某化纖企業(yè)安全、計(jì)量、節(jié)能主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)安全、計(jì)量、節(jié)能主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱安全、計(jì)量、節(jié)能主管崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：主管公司內(nèi)生產(chǎn)安全，確保實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)；一級(jí)計(jì)量抄表結(jié)算、對(duì)內(nèi)二級(jí)計(jì)量協(xié)調(diào)；組織、實(shí)施各分廠節(jié)能改造方案。職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-07-20 22:27

某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-07-20 22:38

化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)主管崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購(gòu)工作，達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：包裝物資的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比：30工

2025-05-13 22:45

某化纖企業(yè)計(jì)劃調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)計(jì)劃調(diào)度職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃調(diào)度崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編制、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合調(diào)度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃和月度銷售計(jì)劃，制定生產(chǎn)部

2025-07-20 22:22

某化纖企業(yè)空壓、保全主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)空壓、保全主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱空壓、保全主管崗位編號(hào)0822所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)設(shè)備技術(shù)員、操作班長(zhǎng)工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期2003年12月11日本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制設(shè)備月度檢修、保養(yǎng)計(jì)劃及備件計(jì)

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)短纖財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)短纖財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱短纖財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職系直接下級(jí)分廠核算員、材料員工資等級(jí)720所轄人員2崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)掌握了解、核算短纖分廠財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)；分析物流平衡和消耗，合理控制成本，實(shí)現(xiàn)分廠最優(yōu)消耗、完成計(jì)劃指標(biāo)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、挖潛增效。職責(zé)與工

2025-07-22 09:59

某化纖企業(yè)分公司統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)分公司統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)所在部門某商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)某公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職：完成本公司銷售方面和各類有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作及以表格形式向各級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成每日

2025-07-20 22:26

某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱銀行出納崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員1直接上級(jí)資金主管職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員0崗位分析日期本職：保障公司銷貨回籠資金及時(shí)安全入帳。溝通企業(yè)與銀行之間的關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：報(bào)送產(chǎn)品銷售回款通知書工作時(shí)間百分比：40%

2025-07-20 22:28

某化纖企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)中心總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)職系直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級(jí)所轄人員5人崗位分析日期***-12-18本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的

2025-08-01 22:09

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書編寫要求1、職務(wù)說(shuō)明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2025-05-23 18:18

某化纖企業(yè)團(tuán)委副書記職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)團(tuán)委副書記職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱團(tuán)委副書記崗位編號(hào)0181所在部門公司黨工辦崗位定員1直接上級(jí)黨辦主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：完成黨建、團(tuán)建、工會(huì)、計(jì)劃生育等工作任務(wù)，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)發(fā)揮員工的積極性，達(dá)到服務(wù)公司全局，動(dòng)員公司員工完成公司目標(biāo)的目的。

2025-07-22 09:47

某化纖企業(yè)黨辦主任職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)黨辦主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱黨辦主任、工會(huì)副主席崗位編號(hào)0180所在部門公司黨工辦崗位定員1直接上級(jí)黨委書記、工會(huì)主席職系直接下級(jí)綜合政工主管工資等級(jí)所轄人員1崗位分析日期2003年12月10日本職：完成黨建、紀(jì)檢、工會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)等工作任務(wù)，依法維護(hù)員工合法權(quán)益。調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力。

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)fdy分廠廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)FDY分廠廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱分廠廠長(zhǎng)崗位編號(hào)0616所在部門FDY分廠崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)主管、工藝工程師工資等級(jí)所轄人員83人崗位分析日期200*本職：完成公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，完善各項(xiàng)專業(yè)管理，不斷的降低生產(chǎn)成本，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、低耗的產(chǎn)品。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-01 22:09

某化纖企業(yè)長(zhǎng)絲廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)某廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱某分廠廠長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門某分廠崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系中級(jí)直接下級(jí)分廠各主管工資等級(jí)所轄人員295崗位分析日期本職：完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，使分廠達(dá)到公司發(fā)展要求。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織全分廠完成每月的生產(chǎn)

2025-07-20 22:26

某化纖企業(yè)化纖檢驗(yàn)工程師職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某化纖企業(yè)化纖檢驗(yàn)工程師職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱化纖檢驗(yàn)工程師崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)長(zhǎng)絲檢驗(yàn)、短纖檢驗(yàn)、織襪班長(zhǎng)及班組人員工資等級(jí)所轄人員41崗位分析日期***-12-18本職：組織對(duì)化纖成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)和對(duì)各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析并定級(jí)，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)長(zhǎng)絲、FDY產(chǎn)品的

2025-06-26 10:28

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