【總結(jié)】某化纖企業(yè)安全、計量、節(jié)能主管職務(wù)說明書崗位名稱安全、計量、節(jié)能主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:主管公司內(nèi)生產(chǎn)安全,確保實現(xiàn)“雙零”目標(biāo);一級計量抄表結(jié)算、對內(nèi)二級計量協(xié)調(diào);組織、實施各分廠節(jié)能改造方案。職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 22:27
【總結(jié)】某化纖企業(yè)計控室主管職務(wù)說明書崗位名稱計控室主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級計控室技術(shù)員工資等級所轄人員1人崗位分析日期本職:保證各生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行,實現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行;維持辦公電腦的正常運(yùn)行,并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 22:38
【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購主管職務(wù)說明書崗位名稱采購主管崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購工作,達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:包裝物資的采購工作工作時間百分比:30工
2025-05-13 22:45
【總結(jié)】某化纖企業(yè)計劃調(diào)度職務(wù)說明書崗位名稱計劃調(diào)度崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***-12-18本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃編制、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和生產(chǎn)綜合調(diào)度職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)公司年度銷售計劃和月度銷售計劃,制定生產(chǎn)部
2025-07-20 22:22
【總結(jié)】某化纖企業(yè)空壓、保全主管職務(wù)說明書崗位名稱空壓、保全主管崗位編號0822所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級動力分廠廠長職系直接下級設(shè)備技術(shù)員、操作班長工資等級78點所轄人員15人崗位分析日期2003年12月11日本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制設(shè)備月度檢修、保養(yǎng)計劃及備件計
2025-08-01 22:09
【總結(jié)】某化纖企業(yè)短纖財務(wù)主管職務(wù)說明書崗位名稱短纖財務(wù)主管崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)經(jīng)理職系直接下級分廠核算員、材料員工資等級720所轄人員2崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)掌握了解、核算短纖分廠財務(wù)運(yùn)營;分析物流平衡和消耗,合理控制成本,實現(xiàn)分廠最優(yōu)消耗、完成計劃指標(biāo),達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、挖潛增效。職責(zé)與工
2025-07-22 09:59
【總結(jié)】某化纖企業(yè)分公司統(tǒng)計員職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計員崗位編號所在部門某商貿(mào)公司崗位定員1直接上級某公司總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:完成本公司銷售方面和各類有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作及以表格形式向各級進(jìn)行匯報。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)完成每日
2025-07-20 22:26
【總結(jié)】某化纖企業(yè)銀行出納職務(wù)說明書崗位名稱銀行出納崗位編號所在部門資金管理部崗位定員1直接上級資金主管職系直接下級無工資等級所轄人員0崗位分析日期本職:保障公司銷貨回籠資金及時安全入帳。溝通企業(yè)與銀行之間的關(guān)系。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:報送產(chǎn)品銷售回款通知書工作時間百分比:40%
2025-07-20 22:28
【總結(jié)】某化纖企業(yè)生產(chǎn)中心總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期***-12-18本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負(fù)責(zé)建設(shè)高效的
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項內(nèi)容。編
2025-05-23 18:18
【總結(jié)】某化纖企業(yè)團(tuán)委副書記職務(wù)說明書崗位名稱團(tuán)委副書記崗位編號0181所在部門公司黨工辦崗位定員1直接上級黨辦主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職:完成黨建、團(tuán)建、工會、計劃生育等工作任務(wù),圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),調(diào)動發(fā)揮員工的積極性,達(dá)到服務(wù)公司全局,動員公司員工完成公司目標(biāo)的目的。
2025-07-22 09:47
【總結(jié)】某化纖企業(yè)黨辦主任職務(wù)說明書崗位名稱黨辦主任、工會副主席崗位編號0180所在部門公司黨工辦崗位定員1直接上級黨委書記、工會主席職系直接下級綜合政工主管工資等級所轄人員1崗位分析日期2003年12月10日本職:完成黨建、紀(jì)檢、工會和企業(yè)文化建設(shè)等工作任務(wù),依法維護(hù)員工合法權(quán)益。調(diào)動員工的積極性,增強(qiáng)公司的凝聚力。
【總結(jié)】某化纖企業(yè)FDY分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱分廠廠長崗位編號0616所在部門FDY分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級主管、工藝工程師工資等級所轄人員83人崗位分析日期200*本職:完成公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃,完善各項專業(yè)管理,不斷的降低生產(chǎn)成本,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、低耗的產(chǎn)品。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
【總結(jié)】某化纖企業(yè)某廠長職務(wù)說明書崗位名稱某分廠廠長崗位編號所在部門某分廠崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系中級直接下級分廠各主管工資等級所轄人員295崗位分析日期本職:完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),達(dá)到公司下達(dá)的利潤指標(biāo),使分廠達(dá)到公司發(fā)展要求。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織全分廠完成每月的生產(chǎn)
【總結(jié)】某化纖企業(yè)化纖檢驗工程師職務(wù)說明書崗位名稱化纖檢驗工程師崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級長絲檢驗、短纖檢驗、織襪班長及班組人員工資等級所轄人員41崗位分析日期***-12-18本職:組織對化纖成品及半成品的質(zhì)量檢驗和對各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析并定級,負(fù)責(zé)實施對長絲、FDY產(chǎn)品的
2025-06-26 10:28