山西專用20xx中考道德與法治二輪復(fù)習(xí)專題三基本經(jīng)濟制度與分配制度優(yōu)鹽件-資料下載頁
2025-06-16 07:49本頁面
【正文】 分配 ,還有非按勞分配的福利性分配和社會保障收入。(2)股份制企業(yè)中 ,科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股 ,獲得相應(yīng)的股份 ,從股份制企業(yè)獲得收入 ,屬按技術(shù)要素投入所得的收入。(3)私營企業(yè)或外資企業(yè)中 ,科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商 ,其所得工資是按勞動要素分配 ,專利轉(zhuǎn)讓是按技術(shù)要素分配。 ?(1)按勞分配 :承包土地 (集體部分 )。(2)按生產(chǎn)要素分配 :① 土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn) (土地要素 )。② 外出打工受雇勞動 (勞動要素 )。③ 銀行利息、股息等 (資本要素 )。④ 自己做小買賣等個體經(jīng)濟 (勞動、資本、管理要素 )。⑤ 承包土地個人付出部分 (勞動、資本、管理要素 )。(3)轉(zhuǎn)移性收入 :主要指政府的各種財政補貼。 ?(1)按勞分配 :① 國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼。② 公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼。③ 農(nóng)村經(jīng)濟中的 “聯(lián)產(chǎn)計酬 ”。(2)按生產(chǎn)要素分配 :農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)所得租金 。公有制經(jīng)濟中技術(shù)、資本入股所得 。國企負責(zé)人年薪。(3)福利性、保障性分配。、多種分配方式并存 ,健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的制度。如何認識 “按勞分配 ”中的“勞 ”和 “健全勞動 ”中的 “勞 ”?這里的按勞分配指公有制企業(yè)里的職工領(lǐng)取工資、津貼和獎金。多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展決定了多種分配方式并存 ,“健全勞動 ”中的 “勞 ”指的是勞動這種生產(chǎn)要素。因此 ,這兩個勞動性質(zhì)不同。判斷是按勞分配 ,還是按勞動生產(chǎn)要素參與分配 ,首先要判斷其所得合法收入的來源是公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)。在公有制企業(yè)中 ,勞動獲得的收入就是按勞分配 。在非公有制企業(yè)中 ,勞動獲得的收入就是按勞動生產(chǎn)要素參與分配。
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