20xx年集團公司黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-05 11:07本頁面
【導(dǎo)讀】隊伍建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強有力的政治保證。抓好兩級黨委中心組學(xué)習(xí)。公司黨委以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習(xí)兩不誤、相互促進的原則，年。目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。XX年年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構(gòu)變化，對部分基層黨。組織進行調(diào)整、分設(shè)和轉(zhuǎn)出進行屬地化管理。嚴(yán)格按照黨章要求，結(jié)。組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生。認(rèn)識，提出具體整改措施。XX年年，公司認(rèn)真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴(yán)。子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會事宜進行了討論。機構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，XX年年，兩級公司黨
【正文】 況，制定下發(fā)了《 ****效能監(jiān)察辦法》和《 ****關(guān)于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干 部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。 六、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會形象 對內(nèi)宣傳。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進步伐中，加強對公司形勢任務(wù)教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。截至 10月底， ****報共出版 40期，發(fā)表各類文章 1344篇， 112萬字； ****新聞網(wǎng)站共上傳各類信息 2350條，圖片 2450余幅；上傳 ****網(wǎng)站新聞 905條。 對外宣傳。加強對外宣傳寶冶建設(shè)品牌，全力打造 ****品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立 ****企業(yè)社會形象。截至 10月底，先后在《中國冶建》上稿 62篇、《中冶周報》 167篇、《中國冶金報》 29篇、還有《建筑 業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿 80余篇。 XX 年年， ****榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設(shè)先進單位”， ****報榮獲“全國工程建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。 *****分公司、 ***公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設(shè)先進單位”。 七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作 開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了 ****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，表決通過了《 ****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、 《 ****職位體系設(shè)計實施方案》和《 ****崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。
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