公司留人主要措施——傳幫帶-資料下載頁(yè)
2025-06-16 04:52本頁(yè)面
【正文】 店）： 評(píng)估內(nèi)容評(píng)估結(jié)果態(tài)度熱情待人，不給臉色優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）主動(dòng)施教、言語(yǔ)平和優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）地位平等，不以老資格壓人 優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）不以鍛煉為名給人穿小鞋優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）不無(wú)故加大工作量 優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）知識(shí)傳授客人知識(shí)、服務(wù)知識(shí)優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)文化優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）傳授各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）帶領(lǐng)熟悉環(huán)境、同事等 （優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）技能傳授銷售技巧優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）傳授各項(xiàng)業(yè)務(wù)技巧優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）傳授其它所用到的技能優(yōu)（ ） 良（ ） 差（ ）其它說(shuō)明：不足之處：總體評(píng)價(jià)得分： 新員工簽字：人力資源部意見(jiàn)： 簽名：備注：各月的傳幫帶的主要內(nèi)容第一個(gè)月： 公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置情況； 公司的行政制度和主要的人資制度； 心態(tài)引導(dǎo)，激發(fā)主動(dòng)性、責(zé)任心； 員工的職業(yè)道德和禮儀； 與社會(huì)相關(guān)的認(rèn)知能力； 工作職責(zé)和具體內(nèi)容。第二個(gè)月： 各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和開(kāi)展流程； 團(tuán)隊(duì)合作精神； 公司核心理念認(rèn)知； 服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)； 根據(jù)單位目標(biāo)制定自己的工作計(jì)劃能力。第三個(gè)月： 獨(dú)立開(kāi)展工作； 對(duì)負(fù)責(zé)的工作理順?biāo)悸凡?gòu)思成系統(tǒng)方案； 協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 追求完成的重要性。8
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