【正文】 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部OEM項目工程師』崗位說明書崗位編號PE024版本號B/1崗位名稱工程部OEM項目工程師頁碼第24頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 主導OEM項目產品的導入。 負責OEM項目的管理工作，跟進整個OEM項目進度。 負責OEM項目產品客戶原始技術資料的確認。 OEM項目產品“立項建議書”的評審與“項目進度”的跟進。 對OEM項目產品進行可制造性評估,協(xié)助IE報價。 負責OEM項目板卡/整機型號的申請, BOM的確認及轉化。 負責OEM項目新物料承認結果的確認。 負責OEM項目產品ES、CS階段樣機的制作、問題點的整理統(tǒng)計并反饋給客戶追蹤處理。 負責OEM項目產品PP、MP階段生產線上異常問題的跟蹤處理。配合部長、主管、工程師開展本組內部各項工作。1負責6S活動的實施及不符合項的改進和其它相關工作。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。督促NPI技術人員進行樣機制作及OEM新產品項目的導入工作和相關異常問題的處理與追蹤改善等。督促NPI技術人員進行業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產品的生產工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業(yè)專科及以上年齡：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協(xié)調與管理能力。●良好的團隊合作精神。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位、等級證書?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE主管』崗位說明書崗位編號PE025版本號B/1崗位名稱工程部PE主管頁碼第25頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子工程師、PE結構工程師可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容負責PE的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作.負責量產產品生產所需資料跟進,確保生產順暢。負責主導產品在PP,MP全過程的技術指導。負責生產線良率、產品直通率及生產效率的提升。參與新產品導入評審、驗證和總結. 主導制程潛在失效問題點(PFMEA)的識別、分析及改善。負責PE相關工作的制定、跟進、落實及過程的監(jiān)督.負責PE各種報表、表單的審核.負責PE日常管理及人員的溝通與協(xié)調。制訂本組質量指標并實施，完成部門質量指標的達成1制定培訓計劃,不定期對相關工程人員進行技術培訓。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關政策和決議等1負責部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實施與管理。督促PE人員進行產品異常問題點的分析,解決方案的提出。負責及督促PE人員進行業(yè)務知識,專業(yè)技能等項目培訓。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。●扎實的專業(yè)基礎、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協(xié)調、管理能力?！窳己玫膱F隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE電子工程師』崗位說明書崗位編號PE026版本號B/1崗位名稱工程部PE電子工程師頁碼第26頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子技術員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 負責對產品發(fā)生的異常問題點進行分析并提出解決方案。 參與新產品導入及PP前技術資料承接工作。 配合部長、主管開展本組內部各項工作。 負責主導PP、MP階段產品的跟進及技術支持，異常問題的分析、對策、預防和控制。 負責主導新產品PP試產及量產工作并主持總結會議。 負責對技術資料、圖紙等管理。 負責每日生產機種的首件確認。 負責本組的工作日報表制作及與其它部門協(xié)調溝通. 負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。1其它上級交辦相關事項。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).主導產品過程跟進。負責協(xié)助對PE技術員進行業(yè)務知識,專業(yè)技能等各項培訓及自身各項業(yè)務能力的提升.工作權限直接向PE主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 其它相關程序文件u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調、管理能力?！窳己玫膱F隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷、學位證書?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE電子技術員』崗位說明書崗位編號PE027版本號B/1崗位名稱工程部PE電子技術員頁碼第27頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE電子工程師相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 協(xié)助PE工程師完成產品的跟進及技術支持、異常問題的分析、對策、預防和控制。 協(xié)助PE工程師主導新產品PP試產,量產階段產品的跟進及技術支持。 負責對新進PE技術員技能的培訓與崗位指導。 負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。 負責每日生產機種的首件確認。 配合部長、主管、工程師、開展本組內部各項工作 負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。 其它上級交辦相關事項。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).協(xié)助PE工程師主導產品過程跟進。相關業(yè)務知識的提升,參與各種專業(yè)技能培訓。工作權限直接向PE工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 其它相關程序文件u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電器、電子專業(yè)中專及以上年齡：2035歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。●扎實的專業(yè)基礎、較強的分析能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：● 學歷、學位證書?！?1年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE結構工程師』崗位說明書崗位編號PE028版本號B/1崗位名稱工程部PE結構工程師頁碼第28頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 負責主導PP、MP階段產品的跟進及技術支持，結構異常問題的分析、對策、預防和控制。 協(xié)同產品開發(fā)團隊提升產品結構品質工作. 協(xié)助NPI 結構工程師處理ES,CS階段結構問題. 參與新產品導入及PP前技術資料承接工作。 向客戶及相關部門提供結構方面的技術支持. 負責對技術資料、圖紙等管理。 負責本組的工作日報表制作及與其它部門協(xié)調溝通 負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。 配合部長、主管、開展本組內部各項工作. 負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。1 其它上級交辦相關事項。崗位規(guī)范及責負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).配合RD,NPI結構工程師完成產品結構之問題,.對產品的質量負責；并密切關注產品在PP,MP階段的品質狀況. 嚴格遵守電子行業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。確保產品符合國家標準或客戶需求。負責協(xié)助對PE技術員進行業(yè)務知識,專業(yè)技能等各項培訓及自身各項業(yè)務能力的提升.工作權限直接向PE主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 細心、有耐心，善溝通性別：男/女學歷：機械電子?？苹蛞陨蠈W歷年齡：2435歲特別要求：較高的專業(yè)素質、較強的空間思維能力，較高的創(chuàng)意能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神，有責任心專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●機械及電子類相關專業(yè)?！袷煜る娮赢a品相關法律法規(guī)●熟練操作AUTO CAD及ProE等繪圖軟件；●熟悉機械制圖的相關要求●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學歷證書?！?年以上相關工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司工程部崗位崗前一覽表崗位課程部長主管CE工程師CE助理工程師CE技術員CE文員　　CE《新物料開發(fā)管理程序》√　√√√√√　　《新物料試產管理規(guī)范》√　√√　　√　　《供應商樣品評估管理規(guī)范》√　√√√√√　　《安規(guī)和關鍵性物料承認測試內容及標準管理規(guī)范》√　√√√√　　　《電子物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《塑膠物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《五金材料檢驗標準書》√　√√√√　　　《包裝及輔材料承認測試》√　√√√√　　　《物料承認操作規(guī)范》√　√√√√　　　《物料承認規(guī)范》√　√√√√　　　《崗位說明書》√　√√√√√　　PE崗位課程部長主管PE工程師PE技術員　　　　《工程部崗位說明書》√　√√√　　　　《新產品試產管理程序》√　√√√　　　　《工程變更管理程序》√　√√√　　　　《OEM新產品導入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《筆記本新產品導入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《糾正和預防管理程序》√　√√√　　　　《不合格品管理程序》√　√√√　　　　《PFMEA管理程序》√　√√　　　　　《生產過程管理程序B1》√　√√√　　　　《