【正文】 擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司工程部崗位崗前一覽表崗位課程部長主管CE工程師CE助理工程師CE技術員CE文員　　CE《新物料開發(fā)管理程序》√　√√√√√　　《新物料試產管理規(guī)范》√　√√　　√　　《供應商樣品評估管理規(guī)范》√　√√√√√　　《安規(guī)和關鍵性物料承認測試內容及標準管理規(guī)范》√　√√√√　　　《電子物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《塑膠物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《五金材料檢驗標準書》√　√√√√　　　《包裝及輔材料承認測試》√　√√√√　　　《物料承認操作規(guī)范》√　√√√√　　　《物料承認規(guī)范》√　√√√√　　　《崗位說明書》√　√√√√√　　PE崗位課程部長主管PE工程師PE技術員　　　　《工程部崗位說明書》√　√√√　　　　《新產品試產管理程序》√　√√√　　　　《工程變更管理程序》√　√√√　　　　《OEM新產品導入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《筆記本新產品導入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《糾正和預防管理程序》√　√√√　　　　《不合格品管理程序》√　√√√　　　　《PFMEA管理程序》√　√√　　　　　《生產過程管理程序B1》√　√√√　　　　《?！袷煜る娮赢a品相關法律法規(guī)●熟練操作AUTO CAD及ProE等繪圖軟件；●熟悉機械制圖的相關要求●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關要求崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷證書。確保產品符合國家標準或客戶需求。1 其它上級交辦相關事項。 負責本組的工作日報表制作及與其它部門協調溝通 負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。 協同產品開發(fā)團隊提升產品結構品質工作. 協助NPI 結構工程師處理ES,CS階段結構問題. 參與新產品導入及PP前技術資料承接工作?！?1年以上相關工作經驗和良好的業(yè)績?！窳己玫膱F隊合作精神。工作權限直接向PE工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 其它相關程序文件u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電器、電子專業(yè)中專及以上年齡：2035歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)畢業(yè)。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).協助PE工程師主導產品過程跟進。 配合部長、主管、工程師、開展本組內部各項工作 負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。 負責整理產品潛在失效問題點并進行分析、改善和預防。 協助PE工程師主導新產品PP試產,量產階段產品的跟進及技術支持?！?年以上相關工作經驗和良好的業(yè)績?！窳己玫膱F隊合作精神?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).主導產品過程跟進。負責對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預防。 負責每日生產機種的首件確認。 負責主導新產品PP試產及量產工作并主持總結會議。 配合部長、主管開展本組內部各項工作。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE電子工程師』崗位說明書崗位編號PE026版本號B/1崗位名稱工程部PE電子工程師頁碼第26頁 共28頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子技術員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 負責對產品發(fā)生的異常問題點進行分析并提出解決方案。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書?！褫^強的溝通、組織、協調、管理能力。工作權限直接向工程部部長負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009標準u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專科及以上年齡：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。督促PE人員進行產品異常問題點的分析,解決方案的提出。1協助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關政策和決議等1負責部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。負責PE相關工作的制定、跟進、落實及過程的監(jiān)督.負責PE各種報表、表單的審核.負責PE日常管理及人員的溝通與協調。負責生產線良率、產品直通率及生產效率的提升。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部PE主管』崗位說明書崗位編號PE025版本號B/1崗位名稱工程部PE主管頁碼第25頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級PE電子工程師、PE結構工程師可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容負責PE的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作.負責量產產品生產所需資料跟進,確保生產順暢。 崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●較強的溝通、組織、協調與管理能力。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產品的生產工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：電氣、電子專業(yè)專科及以上年齡：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●工科、電子等相關專業(yè)。督促NPI技術人員進行樣機制作及OEM新產品項目的導入工作和相關異常問題的處理與追蹤改善等。1負責6S活動的實施及不符合項的改進和其它相關工作。 負責OEM項目產品PP、MP階段生產線上異常問題的跟蹤處理。 負責OEM項目新物料承認結果的確認。 對OEM項目產品進行可制造性評估,協助IE報價。 負責OEM項目產品客戶原始技術資料的確認。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部OEM項目工程師』崗位說明書崗位編號PE024版本號B/1崗位名稱工程部OEM項目工程師頁碼第24頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、銷售部、采購部、計劃物流部直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 主導OEM項目產品的導入。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書?！褫^強的溝通、組織、協調能力。工作權限直接向NPI工程師負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產品的生產工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：高中、中?；蛞陨夏挲g：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●電子等相關專業(yè)。根據樣機任務單負責進行新產品導入及樣機的制作和相關問題的統(tǒng)計與協助處理等。負責6S活動的實施,隨時做好6S工作及不符合項的改進與其它相關工作。整理新產品導入的相關資料并提供給NPI工程師。正確使用烙鐵/電批等工具并按規(guī)范操作。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部NPI樣機制作員』崗位說明書崗位編號PE023版本號B/1崗位名稱工程部NPI樣機制作員頁碼第23頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI工程師相關部門/崗位品質部、生產部、研發(fā)中心、計劃物流部 直接下級可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容負責新產品在ES,CS階段樣機的調試與組裝,并做好物料與產品數量的管控。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位、等級證書。●較強的溝通、組織、協調能力。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產品的BOM架構、物料命名/規(guī)格、生產工藝/流程等u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：女學歷：高中、中?；蛞陨夏挲g：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●計算機、文秘等相關專業(yè)。負責BOM,ECN的制作,物料編碼的錄入與K3系統(tǒng)的維護及管理等工作。負責其它相關工作。負責6S活動的實施及不符合項的改進。負責K3系統(tǒng)基礎資料的維護。負責工程變更申請（ECR）的確認審核等。負責PCB文件整理、發(fā)放、存檔及發(fā)放后跟進工作。●1年以上相關工作經驗和良好的業(yè)績。●良好的團隊合作精神?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎、較強的分析能力。協助工程部各組完成相關物料與副資材的領取及相關工作。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。 協助NPI樣機制作員制作樣機。 負責NPI組樣機任務單系統(tǒng)帳目的統(tǒng)計、核對處理。 負責傳達部長、主管下發(fā)的指令。 負責本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作?！?年以上相關工作經驗和良好的業(yè)績。●良好的團隊合作精神。●扎實的專業(yè)基礎、較強的分析能力。督促NPI技術人員進行業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓。崗位規(guī)范及責任負責依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。 整理新產品導入的相關資料和各階段結案總結報告的制作。 負責新產品問題點的對策、改善結果有效性的確認與跟蹤。 協助產品在PP、MP過程的異常問題的分析/處理與跟進工作。 負責樣機制作中各制程段問題點的確認統(tǒng)計,并協助R/D分析、對策改善、追蹤處理等。擬制： 審核：批準：深圳市HUAWEI實業(yè)有限公司『工程部NPI工程師』崗位說明書崗位編號PE020版本號B/1崗位名稱工程部NPI工程師頁碼第20頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關部門/崗位研發(fā)中心、品質部、生產部、計劃物流部、銷售部直接下級樣機制作員、物料員可轉換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內容 。崗位所需資歷證明及工作經歷要求：●學歷、學位證書?！袷煜に芰霞八苣z模具和普通五金及五金模具的特性及相關要求。工作權限直接向NPI主管負責上崗前需要接受的培訓u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎知識u 熟悉所有產品的生產工藝、流程u 參照《工程部崗位崗前培訓一覽表》崗位資歷及素質要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學歷：機械、機構、模具設計專業(yè)?？萍耙陨夏挲g：2435歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務能力要求：●機械、機構、模具設計等相關專業(yè)。樣機制作及新產品導入等工作。