【正文】 年 月 日項(xiàng)目名稱 *設(shè)單位36 / 48經(jīng)辦人 所 長(zhǎng)技術(shù)與質(zhì)量管理部資料室市場(chǎng)與客戶管理部財(cái)務(wù)資金管理部綜合管理部 主管副院長(zhǎng)院 長(zhǎng) 備 注 人力資源常用表格新員工信息采集表歡迎加入****北京設(shè)計(jì)研究院有限公司! 祝您工作愉快! 請(qǐng)一周內(nèi)遞交所需資料并填寫相關(guān)信息，以便您能快速辦理各種手續(xù)! 謝謝！請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)“□”上打勾，并盡快遞交相應(yīng)資料：個(gè)人情況 各類情況下需分別提供的資料清單□ 北京戶口提供資 合同解聘證明、身份證、學(xué)歷、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書復(fù)印件一份、二寸照 3 張、員工入職信息登 記表37 / 48□ 已辦理暫住證□ 已申請(qǐng)暫住證非北京戶口□ 未辦暫住證料除以上資料外還需提供暫住證復(fù)印件（若證件上無有效期，請(qǐng)?zhí)峁邦I(lǐng)證通知書” 復(fù)印件）檔案原所屬地□ 戶口所在地的街道： □ 人才*心（請(qǐng)?zhí)峁┐鏅n憑證及存檔繳費(fèi)憑證）： □ 高校（請(qǐng)?zhí)峁┐鏅n憑證及存檔繳費(fèi)憑證）： □ 其他 社會(huì)保險(xiǎn)辦理□ 新開□ 城保內(nèi)轉(zhuǎn)入□ 農(nóng)保內(nèi)轉(zhuǎn)入□ 續(xù)辦 個(gè)人情況 各類情況下需分別提供的資料清單□ 北京戶口 身份證復(fù)印件一份、一寸彩照兩 張、月 報(bào)表兩份、個(gè)人信息采集表一份；或本人醫(yī)療手冊(cè)。□ 非北京戶戶口本人頁及首頁（帶有戶口性質(zhì)項(xiàng)的）復(fù)印件一份、身份證復(fù)印件一份、一寸彩照兩張、月報(bào)表兩份、個(gè)人信息采集表一份；或本人醫(yī)療手冊(cè)。公積金辦理□ 新開□ 原單位轉(zhuǎn)出：請(qǐng)通知原單位將住房公積金轉(zhuǎn)出到以下賬號(hào)：： 注:如本人是*共黨員請(qǐng)?zhí)峁┙M織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信. 本人簽字：年 月 日應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘單位(部門) ： 申請(qǐng)崗位： 編號(hào)：姓名 性別 出生日期民族 籍貫 戶口所在地 個(gè)人背景 婚否 政治面貌 子女情況（照片）38 / 48身份證號(hào)碼：詳細(xì)住址：家庭電話： 檔案存放處呼機(jī)：詳細(xì)聯(lián)系方式 手機(jī)：緊急聯(lián)系方式（詳細(xì)通訊地址及電話）與本人關(guān)系 姓名 現(xiàn)居住地址 現(xiàn)工作單位 聯(lián)系地址及電話家庭主要成員學(xué)習(xí)時(shí)間 畢業(yè)院校 專業(yè) 學(xué)位教育背景外語語種及程度 計(jì)算機(jī)水平時(shí)間 單位 職務(wù) 負(fù)責(zé)工作及主要業(yè)績(jī) 離職原因 聯(lián)系人及電話職業(yè)經(jīng)歷特別說明申請(qǐng)人在填寫本入職申請(qǐng)書時(shí)，保證自己符合*家法定的勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)體無勞動(dòng)關(guān)系；若違反39 / 48前述承諾，導(dǎo)致用人單位被行政處罰、訴訟或追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由申請(qǐng)人承擔(dān)。申請(qǐng)人若有傳染病史、精神病史或其他可能影響在用人單位工作的病史，應(yīng)以書面形式向用人單位說明。申請(qǐng)人若與其他單位簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以 書面形式向用人單位說明情況。本人填寫的本入職申請(qǐng)表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對(duì)本人填寫內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單 位可按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，同時(shí)追究因此引起的所有責(zé)任。申請(qǐng)人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不僅限于工資）未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。申請(qǐng)人在職期間或離職后，用人單位可以依法將申請(qǐng)人在本單位的工作狀況對(duì)外公布或向有需要的第三方提供。申請(qǐng)人一旦被本用人單位錄用，入職時(shí)應(yīng)出示真實(shí)有效的離職證明書和承諾書，否則申請(qǐng)人承擔(dān)由此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。應(yīng)聘人員登記表*的信息若有變化，申請(qǐng)人應(yīng)在變更后的三天內(nèi)以書面形式向用人單位提交變更信息。申請(qǐng)人若被院錄用，有義務(wù)領(lǐng)取用人單位發(fā)放的員工手冊(cè)并依法在一個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（否則視為申請(qǐng)人不同意簽訂勞動(dòng)合同），申請(qǐng)人將認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。申請(qǐng)人清楚用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況修訂員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，申請(qǐng)人將隨時(shí)關(guān)注在網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示的更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。申請(qǐng)人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務(wù)，本人同意被用人單位視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人簽字： 日期：在職學(xué)習(xí)申請(qǐng)表40 / 48 填表日期: 年 月 日姓名 單位 崗位 學(xué)歷學(xué)校名稱 專業(yè)擬獲學(xué)位/證書期限時(shí)間安排 費(fèi)用申請(qǐng)學(xué)習(xí)情況經(jīng)費(fèi)來源單位意見 年 月 日人力資源管理部意見 年 月 日審批意見 年 月 日年度人員需求計(jì)劃表41 / 48需求人數(shù)單位 編制 在職人數(shù) 小計(jì) 備注合計(jì)制表人： 審核人: 填制時(shí)間： 年 月 日 招 聘 申 請(qǐng) 表42 / 48申請(qǐng)單位 申請(qǐng)日期 現(xiàn)有人員擬聘崗位聘用數(shù)量招聘信息 □補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員 □儲(chǔ)備□從外部招 □從內(nèi)部調(diào)配擬上崗時(shí)間 服務(wù)年限擬聘崗位要求（教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）：申請(qǐng)單位意見人力資源管理部意見院領(lǐng)導(dǎo)意見說明：用人單位填寫此表 ,人力資源管理部組織招聘, 人力資源管理部、用人單位聯(lián)合篩選錄用。擬聘員工推薦表43 / 48推薦單位 被推薦人 性別 出生年月政治面貌 婚姻狀況 戶口所 在地 學(xué) 歷畢業(yè)院校及時(shí)間 專業(yè)職稱或執(zhí)業(yè)資格及評(píng)定時(shí)間原工作單位及崗位推薦崗位推薦理由 年 月 日人力資源管理部意見 年 月 日 院領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日 備 注注：人員簡(jiǎn)歷、個(gè)人資料附后。44 / 48五、員工手冊(cè)聲明員工手冊(cè)聲明45 / 48 《員工手冊(cè)》為院的商業(yè)秘密，任何員工不得翻印本手冊(cè)，不得向第三人披露本手冊(cè)上的內(nèi)容，否則將追究法律責(zé)任。為更好的適應(yīng)院的發(fā)展形式，院將根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行刪除、修改或添加。領(lǐng)取人簽字： 單位（部門）： 入職時(shí)間：?jiǎn)T工聲明 我已經(jīng)閱讀 2022 年 7 月 1 日起實(shí)施的《員工手冊(cè)》，對(duì)院的規(guī)章制度和相關(guān)福利待遇都已經(jīng)清楚了解，我將遵守《員工手冊(cè)》上的內(nèi)容。 領(lǐng)取人簽字：?jiǎn)挝唬ú块T）： 入職時(shí)間：注：本手冊(cè)內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請(qǐng)及時(shí)向46 / 48院人力資源管理部咨詢，以確保理解無誤。