公路工程安全文明施工組織設計-資料下載頁
2025-06-16 01:18本頁面
【正文】 ，將施工中對居民的出行影響降低到最低限度。八、路面衛(wèi)生隨時清掃施工場地和其他道路的結合地帶，杜絕污染其他道路，并設專人負責保潔工作。合理調(diào)配土方，外棄碴土及時外運，建立登記制度，防止發(fā)生中途傾倒事件，并做到運輸途中不灑落。選用良好的運輸車輛運送土方、水泥、砂石料等材料，并用蓬布加以覆蓋，防止散落。砼采用砼運輸車運輸，保持路面衛(wèi)生。九、工地衛(wèi)生嚴格按照場地布置圖布置臨時設施，材料設備要按類型整齊擺放。碴土要嚴格指定地點進行規(guī)范堆放，不得影響場容及場地觀瞻。場內(nèi)臨時道路要經(jīng)常保持路面平整、清潔、暢通；生活區(qū)設置綠化地帶，創(chuàng)建花園式工地。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，垃圾實行分類堆放，每日清運至指定地點。十、 文明施工及環(huán)境保護的承諾遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章及技術條款的有關規(guī)定，禁止棄土、材料任意堆放，防止因?qū)υ胍?、揚塵、廢水、廢油不進行控制和治理及生活垃圾不及時清除而造成環(huán)境破壞及人員傷害和財產(chǎn)損失。如有損失將由我公司承擔相應責任。達到武漢市文明施工合格現(xiàn)場，如達不到合格標準，則按合同價的3%進行處罰。十一、現(xiàn)場文明施工制度施工現(xiàn)場沿線應設置圍欄，減少與外部的相互干擾，維護周邊環(huán)境的整潔美觀；施工區(qū)域和生活區(qū)域要明確劃分；施工現(xiàn)場應設置施工標志牌；在進行坑、井、溝槽施工作業(yè)時，應加設危險標志且應有專人監(jiān)護，夜間設立紅燈示警；施工現(xiàn)場必須設有符合國家標準的安全標語和安全色標，使用的位置和內(nèi)容要恰當，有針對性；在易發(fā)生揚塵的季節(jié)，要灑水降塵；現(xiàn)場內(nèi)應有排水措施，運輸?shù)缆芬秸麍詫?，暢通；大型構件或設備，以及材料放置選擇地點要合理，不能阻擋交通道口，確保安全可靠，小型機具、材料要堆放有序，不能混放。每作業(yè)場合在收班時應清理場地，保持清潔、整齊，做到安全生產(chǎn)，文明施工。十二、 文明施工管理體系為了保持良好的施工環(huán)境與施工秩序，達到上述文明施工管理目標，提高企業(yè)的環(huán)保意識和市場競爭能力，在施工現(xiàn)場成立專門的文明施工領導小組，負責施工過程中的環(huán)境保護及文明施工。文明施工管理體系見附圖。第七章、 施工機械管理一、大型機械施工管理大型施工機械是保證工程是否能安全、保質(zhì)和按期完工的關健。因此各大型施工機械的保險裝置應齊全并靈敏有效，其操縱機械部位應靈活、可靠。機械的指揮、操作人員應持上崗證，做到定機、定人、定指揮。操作人員必須按照本機說明書規(guī)定，嚴格按照工作前的檢查制度和工作中注意事項及工作后的檢查保養(yǎng)制度，做到：A、工作前檢查：a、工作場地周圍有無妨礙工作的障礙物；b、油、水、電及其他保證機械設備正常運行的條件是否完畢；c、安全操作機械是否靈活可靠；d、指示儀表、指示燈顯示是否正常可靠；e、油溫、水溫是否達到正常使用溫度；B、工作中觀察a、工作機構有無過熱、松動或其它故障；b、按例保規(guī)定進行例保作業(yè)；c、認真填寫機械運轉記錄；駕駛室或操作室內(nèi)應保持整潔，嚴禁存放易燃、易爆物品，嚴禁酒后操作機械，嚴禁機械帶病運轉或超負荷運轉。機械設備在施工現(xiàn)場停放時，應選擇安全的停放地點，夜間應有專人看管。用手柄起動的機械應注意手柄倒轉傷人，向機械加油時嚴禁煙火。嚴禁對運轉中的機械設備進行維修，保養(yǎng)調(diào)整等作業(yè)。指揮施工機械作業(yè)人員，必須上到可以了望的安全地點，并應明確規(guī)定指揮聯(lián)絡信號。使用鋼絲繩的機械，在運轉中嚴禁用手套或其他物件接觸鋼絲的繩，用鋼絲繩拖、拉機械或重物時，人員遠離鋼絲繩。二、小型施工機具管理拌機安裝平穩(wěn)、堅實、有接地或接零保護，并安裝有漏電保護器和搭設有操作棚，攪拌機周邊設有排水溝。其操作指定到人并持有上崗證。木工刨床安有防護罩并外裝護手裝置和回彈安全裝置。機體做好了接地工作，并安有漏電保護器。鋼筋加工機械安裝平穩(wěn)。牢固、外露傳動部位有防護罩，并做好了接地和安裝漏電保護器的工作。電焊機有可靠的防雨措施，電源使用自動開關，二次線應用接線端子，焊把絕緣良好。潛水泵電源線無破損、老化、接地良好，并安有漏電保護器。機動翻斗車都持證上崗，且制動安全可靠機貌整潔。各種機械操作人員和車輛駕駛員，必須有操作上崗證，不準將機械設備交給無操作證的人員操作，對機械操作人員要建立檔案，專人管理。
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