會計(jì)信息質(zhì)量要求的思考-資料下載頁
2025-06-16 00:27本頁面
【正文】 剛剛恢復(fù)建立不久，加之人員知識老化等問題，與其承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，不能從外部監(jiān)督上保證會計(jì)信息的真實(shí)性。五、 整改虛假信息的對策及建議（一）、改革會計(jì)人員管理制度改革現(xiàn)行會計(jì)人員管理體制，實(shí)行會計(jì)委派制，現(xiàn)行情況下，作為會計(jì)監(jiān)督主體的會計(jì)人員，要在如實(shí)反映情況、加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督方面真正履行職能，還受到諸多方面的干擾和制約，面臨著很大的壓力。會計(jì)人員要真正成為約束企業(yè)的執(zhí)法官，就必須把會計(jì)人員的地位和身份做一些調(diào)整和改變，這就要實(shí)行會計(jì)委派制。會計(jì)委派制就是通過穩(wěn)定的會計(jì)負(fù)責(zé)人的地位，保證會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)和制度，提供客觀、真實(shí)的信息，維護(hù)正常規(guī)范的會計(jì)工作秩序，為整個經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)有序發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）、加大造假的懲罰力度和執(zhí)法力度加大造假的懲罰力度和執(zhí)法力度，嚴(yán)格按新《會計(jì)法》辦事并把處罰重點(diǎn)發(fā)在處理責(zé)任人個人身上。加強(qiáng)會計(jì)立法，完善會計(jì)制度和準(zhǔn)則會計(jì)法規(guī)對會計(jì)工作期指導(dǎo)和約束作用，成熟的會計(jì)信息是真的主要措施。由于我國會計(jì)工作起步較晚，會計(jì)法規(guī)中關(guān)于會計(jì)處理方法的規(guī)定缺乏統(tǒng)一的處理標(biāo)準(zhǔn)這就為企業(yè)制造虛假會計(jì)信息留下隱患。有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員利用目前的會計(jì)法規(guī)漏洞，對報(bào)表進(jìn)行虛增利潤，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假，虛構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。國家有關(guān)部門在社會法規(guī)的制定過程中，要完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)與會計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人員對會計(jì)信息的影響，制定相應(yīng)的措施約束其行為。（三）、提高會計(jì)人員素質(zhì)切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作。一是提高會計(jì)人員職業(yè)道德，會計(jì)人員應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，不論遇到什么情況不喪失原則，不謀私利，要求樹立法制觀念，敢于堅(jiān)持原則，做到依法辦事，使那些不遵守職業(yè)道德的會計(jì)人員分離出去。二是提高會計(jì)人員專業(yè)知識水平和技術(shù)，使其知識不斷提高，能適應(yīng)社會發(fā)展要求。加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育，嚴(yán)格定期培訓(xùn)制度，要有計(jì)劃、有步驟的長期、分批選拔中青年進(jìn)修培訓(xùn)，鼓勵和支持會計(jì)人員參加多種形式的學(xué)歷教育，以提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。三是加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)化管理，完善會計(jì)從業(yè)制度，嚴(yán)格確定從業(yè)任職資格的條件，實(shí)行定期職業(yè)化考試。提高會計(jì)信息質(zhì)量必須有健全、規(guī)范的會計(jì)秩序及會計(jì)基礎(chǔ)工作做保證。各單位要認(rèn)真做好依法建制工作，開展會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制，做到從原始憑證、記賬憑證、會計(jì)賬簿等每一個環(huán)節(jié)都符合會計(jì)規(guī)范的要求。參考文獻(xiàn)：[1],2008[2]董萍.《提高會計(jì)信息質(zhì)量的思考》.《統(tǒng)計(jì)與管理》，2010[3]，2011[4]來臣軍.《解決會計(jì)信息失真問題的新思路》.《企業(yè)家天地》,2010[5]，2011[6]邱昱芳,賈寧，,2011[7],2010[8],2010 9
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