充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢作用,確保職工隊伍穩(wěn)定,努力培育過硬隊伍-資料下載頁
2025-06-15 22:36本頁面
【正文】 我廠xx車間“穿越冰凍促生產，三班輪休保工期”。今年2月末，生產啟動，為完成φ76 32千米的外2PE內環(huán)氧粉末的防腐管線，必須在室內生產。但由于車間沒有采暖，達不到生產所要求的溫度，加之中頻循環(huán)水上凍、鋼管上霜，生產線根本無法啟動。眼看著工期在步步逼近，提高室內溫度就成了解決問題的關鍵。為此，在廠領導的幫助下，瀝青玻璃鋼車間主任姜慶林與車間骨干制定了氣溫接近零下二十度的生產方案及保證措施。通過搭建臨時操作棚，利用電加熱提高環(huán)境溫度和循環(huán)水，鋼管利用中頻加熱等措施，改善了局部工作環(huán)境，提高了操作棚內溫度，僅用了三天的時間就達到了生產條件。為了搶時間，該車間采取三班倒的工作方式，人停機不停，用10多天就圓滿完成了生產任務，保障了產品質量和生產工期?！爸星飮鴳c雙節(jié)忙，只為海塔保信譽”。Xx車間放棄中秋節(jié)與家人團聚的機會，在廠內加班加點保工期，保證生產急需，雙節(jié)期間共生產防腐管線37公里，產值540萬元。此舉令其他車間出現(xiàn)了“比、學、趕、超”的勁頭，主動加班保工期，維護企業(yè)信譽。（二）努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，不斷提高員工的素質能力通過組織開展多形式、多載體、多層面、多渠道的職業(yè)技能培訓、崗位練兵比武、師帶徒和學習交流等活動，倡導和鼓勵員工知識共享、經驗互補、雙向互動、共同發(fā)展，切實提高員工的崗位技能、應變能力和心理素質；提升員工對企業(yè)的認同感、信任感和忠誠度；激勵員工的士氣與干勁、激發(fā)員工的創(chuàng)造力與求知欲，從而更好的服務于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標。如在今年9月份助理技師人員的推薦中，我們采取評議與筆試考核相結合的方式，促進員工通過學習取得評定的機會。（三）豐富文化體育活動，陶冶員工情操、鍛煉強健體魄繁忙的工作之余，通過廣泛開展群眾喜聞樂見、生動活潑的文化體育活動，陶冶員工的情操、鍛煉強健的體魄；釋放員工的壓力、緩解員工疲憊的身心。如利用我廠現(xiàn)有場館，開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、臺球比賽等，讓員工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不僅使文體活動成為員工自娛、自樂、自教的過程,還強化了干群關系和企業(yè)的凝聚力?？傊?，要通過充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢作用，激發(fā)員工的工作熱情和動力潛能，鍛煉培育一只過硬的員工隊伍，為企業(yè)再創(chuàng)佳績。 9
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