【正文】 ，應(yīng)予以免職：(一)經(jīng)組織批準(zhǔn)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。(二)自費(fèi)出國留學(xué)的。(三)因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的。(四)因職位轉(zhuǎn)移、升降等其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。故題干錯(cuò)誤。　　12. √[解析]略　　13. √[解析]****同志在黨的十四大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出，我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制?！　?4. √[解析]事物發(fā)展的總趨勢是前進(jìn)的,而發(fā)展的道路則是迂回曲折的。任何事物的發(fā)展都是前進(jìn)性和曲折性的統(tǒng)一?！　?5. [解析]根據(jù)《公務(wù)員法》第38條的規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。題干錯(cuò)誤?！　?6. [解析]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)從不同的角度將經(jīng)濟(jì)增長的方式分成兩類，即粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)。粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式是指主要依靠增加資金、資源的投入來增加產(chǎn)品的數(shù)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的方式。集約型經(jīng)濟(jì)增長方式則是主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者的素質(zhì)來增加產(chǎn)品的數(shù)量和提高產(chǎn)品的質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的方式?！　?7. √[解析]略　　18. [解析]壟斷組織獲取壟斷利潤的主要手段是壟斷價(jià)格?！　?9. [解析]根據(jù)《公務(wù)員法》第43條的規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。故題干錯(cuò)誤。　　20. [解析]國家是階級矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物?！　?1. √[解析]略　　22. [解析]內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是條件?！　?3. √[解析]略　　24. [解析]必然性與偶然性是對立統(tǒng)一的。沒有純粹的必然與偶然?？茖W(xué)研究往往是從偶然得到啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)必然。題干將二者聯(lián)系割裂，顯然錯(cuò)誤?！　?5. √[解析]略　四、名詞解釋　　、問題作出指示，對某項(xiàng)政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時(shí)使用的一種請求性公文，是應(yīng)用寫作實(shí)踐中的一種常用文體。其主要特點(diǎn)是：使用范圍廣泛，具有較強(qiáng)的回復(fù)性質(zhì)。請示的結(jié)構(gòu)一般為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和發(fā)文機(jī)關(guān)與成文日期?！　?，是指反映事物之間及其內(nèi)部要素之間對立統(tǒng)一關(guān)系的哲學(xué)范疇。辯證的矛盾是客觀存在的。簡而言之，既對立又統(tǒng)一，就是矛盾?！　?.“三個(gè)代表”重要思想，最早是在2000年2月****同志在廣東視察“三講”情況并對黨的建設(shè)問題進(jìn)行調(diào)查的過程中提出來的，到2001年7月1日，****同志在慶祝中國******成立80周年大會(huì)的講話中，全面系統(tǒng)地闡述了“三個(gè)代表”重要思想，在黨的十六大報(bào)告中進(jìn)一步闡明了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的根本要求。其主要內(nèi)容是：(1)我們黨要始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。(2)我們黨要始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。(3)我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益?！　。烧O(shè)置的海關(guān)向進(jìn)出口國所征收的稅收?！　∥?、案例分析　　。根據(jù)《公務(wù)員法》第81條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年，李軍未滿最低服務(wù)年限，故不得辭去公職?！　　靶蜗蠊こ獭笔遣粚Φ?。所謂形象工程，是某些領(lǐng)導(dǎo)干部為了個(gè)人或小團(tuán)體的目的和利益，不顧群眾需要和當(dāng)?shù)貙?shí)際，不惜利用手中權(quán)力而搞出的勞民傷財(cái)、浮華無效卻有可能為自己和小團(tuán)體標(biāo)榜政績的工程。張華縣長在該縣未能脫貧的情況下，不顧及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)文化、人民生活水平的均衡發(fā)展和市場的需求大搞形象工程，既缺乏民主決策機(jī)制，也勞民傷財(cái)，未能做到一名縣長帶領(lǐng)百姓脫貧致富的職責(zé)?！　×?、公文改錯(cuò)　　1.①標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中?！　、跇?biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文主題、文種組成，而此公文標(biāo)題未表明發(fā)文主題?！　、壅闹小皞髡f”應(yīng)改為“傳言”，“晚報(bào)”和“愚人節(jié)特別報(bào)道”應(yīng)加書名號，而不是引號，“2008年四月25日”應(yīng)為“2008年4月25日”?！　、馨l(fā)文機(jī)關(guān)名稱和發(fā)文日期應(yīng)寫在右下角?！　、莅l(fā)文日期的格式應(yīng)是“二OO八年五月五日”。　　。市政府在積存了某鄉(xiāng)四件請示之后，才合在一起給了這樣一個(gè)批復(fù)，這樣做有多種弊端：(1)延誤時(shí)間，耽誤下級工作。(2)多種事項(xiàng)集于一篇公文之中，內(nèi)容雜亂。(3)一份公文涉及多方面工作，給下級落實(shí)帶來困難。因?yàn)檫@些工作在下級機(jī)關(guān)是由不同單位和不同負(fù)責(zé)人分管的，由哪個(gè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)批復(fù)的落實(shí)工作，不好確定。正確的做法是，下級報(bào)來一份請示，就及時(shí)回復(fù)一份批復(fù)。某鄉(xiāng)的四份請示，應(yīng)有四份相應(yīng)的批復(fù)?！　《菢?biāo)題不合要求。本批復(fù)的標(biāo)題只有文種名稱，沒有發(fā)文機(jī)關(guān)和主要內(nèi)容，不夠認(rèn)真嚴(yán)肅，也影響工作效率?！　∪怯谜Z含糊不清，觀點(diǎn)不明確。如“原則同意”、“最好不執(zhí)行”、“違反上級有關(guān)文件精神”，都沒有明確指出自己的觀點(diǎn)，使下級無法執(zhí)行?！　∷氖前l(fā)文日期應(yīng)大寫，不能用阿拉伯?dāng)?shù)字。