【正文】 以及使用危險化學品達到國家規(guī)定數(shù)量的化工企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)經(jīng)營企業(yè)和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當對本單位編制的應急預案進行評審，并形成書面評審紀要。44. 綜合應急預案，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位為應對各種生產(chǎn)安全事故而制定的綜合性工作方案，是本單位應對生產(chǎn)安全事故的總體工作程序、措施和應急預案體系的總綱。45. 專項應急預案是指生產(chǎn)經(jīng)營單位為應對某一種或者多種類型生產(chǎn)安全事故，或者針對重要生產(chǎn)設(shè)施、重大危險源、重大活動防止生產(chǎn)安全事故而制定的專項性工作方案。46. 現(xiàn)場處置方案，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)不同生產(chǎn)安全事故類型，針對具體場所、裝置或者設(shè)施所制定的應急處置措施。47. 特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故； 48. 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。 49. 事故調(diào)查處理應當堅持科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重時效的原則，及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。50. 事故善后處理的主要內(nèi)容包括：傷亡者的妥善處理，群眾的教育，恢復生產(chǎn)，整改措施的落實。五、職業(yè)衛(wèi)生本部分內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，包括常見職業(yè)危害因素及預防、職業(yè)有害因素、粉塵及其控制、毒物及其控制、物理有害因素及其控制等。主要知識點如下：1. 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。2. 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3. 用人單位應當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢査工作。4. 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。5. 在生產(chǎn)過程中，控制塵毒危害的最重要的方法是生產(chǎn)過程密閉化。6. 用人單位應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。7. 用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價、檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門并向勞動者公布。8. 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價，監(jiān)測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督部門報告并向勞動者公布。9. 化學因素是生產(chǎn)過程中職業(yè)危害因素的一種，粉塵屬于化學因素。10. 正確選用勞動防護用品是保證企業(yè)員工勞動過程中安全和健康的重要措施之一。企業(yè)選用勞動防護用品的前提是符合標準。11. 目前我國職業(yè)病發(fā)病率最高的是塵肺病。12. 由職業(yè)病危害因素所引起的疾病稱之為職業(yè)病，由國家主管部門公布的職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病稱法定職業(yè)病。13. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。14. 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。15. 消除粉塵危害的根本途徑是改革工藝、采用新技術(shù)。16. 職業(yè)性有害因素主要包括化學、物理和生物因素。17. 苯是可導致白血病的有機溶劑。18. 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地、經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。19. 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。20. 接觸粉塵作業(yè)，選用紗布口罩作為呼吸防護用品是選擇最常見錯誤。21. 毒物進入人體的途徑有三個，即皮膚、呼吸道、消化道。22. 毒物毒性一般但卻大量進入人體，立即發(fā)生毒性反應甚至致命，稱為急性中毒。23. 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。24. 二氧化硅粉塵能引起嚴重的職業(yè)病——矽肺。25. 溫度低于人體舒適溫度的環(huán)境稱為低溫環(huán)境。18℃以下的溫度即可視為低溫。26. 日射病的主要癥狀為急劇發(fā)生頭痛、頭暈、眼花、惡心、嘔吐、煩燥不安，重者可能有驚厥、昏迷。27. 芳香族化合物是麻醉性毒物。28. 無機劇毒物毒性極大，少量進入人體就足以致命。29. 人耳能感覺到的聲音頻率范圍是20～20000Hz。30. 我國工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準規(guī)定，允許接觸噪聲值大小與接觸時間長短有關(guān)，接觸時間縮短1倍，接觸噪聲可增加3dB(A)，但最高不得超過115dB(A)。31. 紅外線傷害多見于使用弧光燈、電焊和氧乙炔焊割等作業(yè)，可戴綠色鏡片防護鏡。32. 我國法定職業(yè)病有132種。33. 生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素包括化學因素、物理因素、生物因素。輻射屬于物理因素。34. 用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。35. 根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權(quán)，承擔責任。36. 根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。37. 《職業(yè)病防治法》確立了職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針。38. 生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素主要有物理因素、化學因素、生物因素。39. 塵肺病是常見的職業(yè)疾病，矽肺和石棉肺屬于塵肺病。40. 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。41. 安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。42. 事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。43. 勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。44. 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、 檢舉、 控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。45. 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢査的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。 46. 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況。47. 振動病分為全身振動和局部振動兩種。48. 空氣溫度、空氣濕度、空氣流速和熱輻射構(gòu)成了熱環(huán)境的因素，它們影響人體的散熱和人體的熱平衡。49. 空氣溫度、空氣濕度、空氣流速和熱輻射構(gòu)成了熱環(huán)境的因素，它們影響人體的散熱和人體的熱平衡。50. 溫度低于人體舒適溫度的環(huán)境稱為低溫環(huán)境。18℃以下的溫度即可視為低溫。51. 按照使空氣流動的動力不同，分為自然通風和機械通風兩大類。按通風系統(tǒng)的作用范圍，可分為局部通風和全面通風。52. 影響塵肺病發(fā)生與發(fā)展的因素主要有：粉塵化學成分（游離二氧化硅含量）、粒徑與分散度、濃度以及接觸時間、勞動強度等。53. 《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》（國家安監(jiān)總局令48號）規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。54. 非致熱效應是指在不引起機體體溫上升的低強度作用條件下所出現(xiàn)的功能改變，特別是中樞神經(jīng)系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)功能障礙，例如短期的微波輻射可導致疲勞、頭痛、食欲不振、動作遲鈍、記憶力減退、脫發(fā)等非熱效應癥狀。55. 紫外線波長100～400nm，其中對人體造成損害的波長為200～320nm。56. 微波輻射熱效應是指由于微波輻射作用于人體，使人體組織溫度升高的現(xiàn)象。熱效應可引起眼睛損傷，造成晶狀體水腫，晶體變混濁，嚴重時引發(fā)白內(nèi)障，導致失明。嚴重的熱效應可造成植物神經(jīng)功能紊亂，表現(xiàn)為心動、血壓和血象等方面的功能性變化。57. 控制輻射的危害途徑與過程：在源與人員之間設(shè)屏蔽障，選用合適的屏蔽材料和厚度可降低到達人員的輻射量。輻射屏蔽材料及厚度要符合要求，α粒子采用紙或布屏蔽即可。58. 《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》（國家安監(jiān)總局令48號）規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項日竣工驗收之日起30日內(nèi)行申報。六、國外經(jīng)驗本部分內(nèi)容為國外企業(yè)先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，如國際殼牌石油公司安全管理的11個特色，美國杜邦公司的安全哲學、安全信仰與安全管理，摩托羅拉公司的EHS管理模式等。主要知識點如下：1. 杜邦公司認為安全管理是公司事業(yè)的組成部分。2. 杜邦公司安全文化建設(shè)的四個階段是自然本能階段，嚴格監(jiān)督階段，獨立自主管理階段，互助團隊管理階段。3. 杜邦為了取得最佳的安全效果，管理層針對其所作出的安全承諾，必須表現(xiàn)出領(lǐng)導作業(yè)并作出榜樣。4. 國際殼牌石油公司的安全管理中最為重要的是管理層對安全事項作出明確承諾。5. 杜邦的安全信仰有：（一）所有傷害和職業(yè)病都是可以預防的；（二）關(guān)心工人的安全與健康至關(guān)重要,必須優(yōu)先關(guān)心其它的各項目標；（三）工人是公司的最重要財富,每個工人對公司作出的貢獻都具有獨特性和增值性；（四）為了取得最佳的安全效果,管理層針對其作出的安全承諾,必須表現(xiàn)出領(lǐng)導作用并作出榜樣；（五）安全生產(chǎn)將提高企業(yè)的競爭地位,在社會公眾和顧客中產(chǎn)生積極的影響；（六）為了有效地消除和控制危害,應積極地采取先進技術(shù)和設(shè)計；（七）工人并不想使自己受傷,因此能夠進行自我管理,預防傷害；（八）參與安全活動,有助于增加安全知識、提高安全意識、增強對危害的識別能力,對預防傷害和職業(yè)病有很大的幫助作用。6. 杜邦的安全管理原則有：（一）安全視為所從事的工作的一個組成部分；（二）確立安全和健康作為就業(yè)的一個必要條件,每個職工都必須對此條件負責；（三）要求所有的工人們都要對其自身安全負責,同時也必須對其他職員的安全負責；（四）管理者對傷害和職業(yè)病的預防問題負責,對工傷和職業(yè)病的后果負責；（五）提供一個安全的工作環(huán)境；（六）遵守一切職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī),并努力做到高于法規(guī)的要求；（七）把工人在非工作期間的安全與健康作為我們關(guān)心的范疇；（八）需要以各種方式,充分利用安全知識來幫助我們的客戶和社會公眾；（九）使所有工人參與到職業(yè)安全衛(wèi)生活動中去并使之成為產(chǎn)生和提高安全動機、安全知識和安全成績水平的手段；（十）要求每一個職員都有責任審查和改進其所在的系統(tǒng)、工藝過程。7. 國際殼牌石油公司安全管理中的妥善的安全政策：預防各項傷亡事故發(fā)生的政策；制定各級管理層的安全責任；安全目標與其他經(jīng)營目標同樣重要；營造安全的工作環(huán)境；訂立各種安全工序；確保安全訓練成效；培養(yǎng)安全的意識、興趣及熱誠；建立個人對安全的責任等。8. 國際殼牌石油公司安全管理中管理層對安全事項作出明確承諾包括：總裁級人員應與一位適當?shù)募瘓F執(zhí)行董事委員會成員，商討致命意外的全部細節(jié)及為避免意外發(fā)生所采取的有關(guān)措施。9. 國際殼牌石油公司安全管理中關(guān)于妥善的安全政策制度原則包括：確認各項傷亡事故均可及時避免的原則。10. 杜邦公司認為：管理并不能為工人提供一個安全的場所，但它能提供一個使工人安全工作的環(huán)境。31