【正文】 3）提高校長治校水平，在濰坊校長微信平臺發(fā)表文章每篇計1分，滿分5分。（5分）。（4）班子成員在黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)方面有群眾舉報并查實的扣5分。對年度重點工作造成工作延誤或工作被動、不良影響的扣15分。政工科B29民主管理（5分）民主管理（5分）（1）年內(nèi)至少召開一次教代會，教代會組織過程嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容真實，充分體現(xiàn)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。（2）有校務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開欄，定期更換公開內(nèi)容。（3）年內(nèi)積極參加上級工會組織的活動。（4）積極參加上級組織的各項幫困救助工作，建立困難職工臺賬，定期組織活動。（5）積極開展為婦女兒童辦實事辦好事工作和組織老干活動。年內(nèi)至少召開一次教代會。校務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開欄及公開內(nèi)容檔案。積極參加上級工會組織的活動。積極參加上級組織的各項幫困救助工作。開展為婦女兒童辦實事辦好事工作。民主管理（5分）（1）年內(nèi)至少召開一次教代會，召開教代會有請示，有批復(fù)，有過程，有結(jié)果；教代會組織過程嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容真實，充分體現(xiàn)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)（1分）；未召開此項不得分。（2）有校務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開欄，定期更換公開內(nèi)容；公開內(nèi)容及時規(guī)范（1分）。（3）年內(nèi)積極參加上級工會組織的活動，依據(jù)參與及獲獎情況計分（1分）。（4）積極參加上級組織的各項幫困救助工作，建立困難職工臺賬，定期組織活動。（1分）（5）積極開展為婦女兒童辦實事辦好事工作和組織老干活動。（1分）政工科一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計分辦法責(zé)任科室A3區(qū)常 規(guī)工作項目215分B30城區(qū)學(xué)校黨建工作（10分）4城區(qū)學(xué)校黨建工作（10分）（1）認(rèn)真組織黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實落實支部學(xué)習(xí)日、三會一課制度。（2）做好入黨積極分子培養(yǎng)，按程序發(fā)展黨員、及時做好黨費收繳等工作。（3）黨員活動室建設(shè)完善，有必要的活動設(shè)施，開展活動經(jīng)常，氛圍濃厚。（4）黨員組織關(guān)系集中排查工作開展。（5）黨組織書記述職評議。黨員學(xué)習(xí)教育活動開展情況積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等情況黨員活動室建設(shè)情況黨員向社區(qū)報到情況黨組織書記述職4城區(qū)學(xué)校黨建工作（10分）（1）認(rèn)真組織好黨員學(xué)習(xí)教育活動，扎實落實三會一課制度（2分）。（2）做好入黨積極分子培養(yǎng)、按程序組織黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員組織關(guān)系排查等工作（1分）。（3）黨員活動室建設(shè)完善。有必要的活動設(shè)施，開展活動經(jīng)常，氛圍濃厚（1分）。（4）黨員向社區(qū)報到情況及效果。（1分）（5）黨組織書記述職評議結(jié)果。（5分）政工科B31教育惠民服務(wù)站工作（10分）4教育惠民服務(wù)站工作（10分）各學(xué)校要嚴(yán)格按照濰坊市教育局《關(guān)于認(rèn)真落實市縣校三級聯(lián)動機制 切實做好便民惠民工作的通知》（濰教明電〔2014〕90號）要求，有目的、有計劃地主動開展各項惠民服務(wù)工作，及時、有效解決群眾各項教育訴求。掛牌服務(wù)全覆蓋服務(wù)熱線暢通運行機制良好服務(wù)宣傳到位信息回應(yīng)及時特色亮點突出4教育惠民服務(wù)站工作（10分）（1）掛牌服務(wù)全覆蓋，服務(wù)熱線暢通（1分）。學(xué)校及其服務(wù)片區(qū)內(nèi)的村（居）醒目位置均懸掛教育惠民服務(wù)公示牌（）。服務(wù)熱線暢通，無因電話不通引起的到市、區(qū)投訴現(xiàn)象（）。（2）運行機制良好（2分）。有切合學(xué)校實際的群眾訴求受理機制，做到服務(wù)事項分類登記，處理流程規(guī)范固化，臺賬資料完整詳實。（3）服務(wù)宣傳到位（2分）。積極采取多種方式對惠民服務(wù)工作情況進行宣傳，按市、區(qū)、1分、該項可累計，滿2分止。（4）信息回應(yīng)及時（3分）。月度運行表報送及時（1分）；投訴預(yù)警焦點問題反饋及時（1分）；群眾訴求校長網(wǎng)上瀏覽量進入全市排行榜（1分）。（5）特色亮點突出（2分）?；菝穹?wù)工作做法得到市、區(qū)推廣（市級1分，），提供觀摩現(xiàn)場（市級1分，）。惠民中心B32校級督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)（10分）4校級督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)（10分）（1）學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，全面落實教育方針、教育法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；（2）建立“督學(xué)責(zé)任區(qū)公示牌”制度，實行工作月調(diào)度、月匯報制度，暢通監(jiān)督投訴渠道；（3）認(rèn)真研究落實市、區(qū)督學(xué)提出的意見建議，不斷提高學(xué)校管理水平。日常隨機督導(dǎo)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作實效4校級督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)（10分）（1）學(xué)校責(zé)任區(qū)制度完善，領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。（1分）（2）建立“督學(xué)責(zé)任區(qū)公示牌”制度。各校級督學(xué)按照《省規(guī)范》要求進行校內(nèi)專項督導(dǎo)檢查（至少每月一次），督導(dǎo)紀(jì)實內(nèi)容真實，查找問題準(zhǔn)確，整改措施到位；日常檢查記錄詳細(xì)、認(rèn)真，聯(lián)系工作實際，體現(xiàn)實效性。（4分） （3）規(guī)范使用《小學(xué)生素質(zhì)評價手冊》，充分發(fā)揮家校溝通作用。（2分）（4）大力開展學(xué)校工作調(diào)研活動，積極撰寫調(diào)研報告（校級督學(xué)每學(xué)期至少一篇），每學(xué)期（放假前）向督導(dǎo)室報送督學(xué)責(zé)任區(qū)工作總結(jié)及下學(xué)期工作計劃。（2分）（5）針對市、區(qū)督學(xué)提出的意見建議，認(rèn)真研究落實，不斷提高學(xué)校管理水平。（1分）督導(dǎo)室一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計分辦法責(zé)任科室A3區(qū)常規(guī)工作項目B33校舍安全長效機制（10分）4校舍安全長效機制（10分）（1）定期對校舍進行安全隱患排查；（2）完善校舍維修改造臺賬，保存好安全檢查及各類建設(shè)工程檔案；及時更新校舍平臺數(shù)據(jù)。每學(xué)期開學(xué)前組織一次校舍安全隱患排查校舍檔案管理情況、校舍信息平臺建設(shè)情況4校舍安全長效機制（10分）（1）檢查校舍安全隱患檢查記錄，每學(xué)期開學(xué)前一周進行校舍安全隱患排查，同時填寫《全市校舍安全隱患情況統(tǒng)計表》報校改辦計5分，；（2）確定專人及時記錄保存校舍檢查、日常維護及新建、改擴建檔案資料計2分；及時錄入校舍信息平臺，確保數(shù)據(jù)真實可靠計3分。校改辦A4獎懲性指標(biāo)135分B34加分項（135分）4招商引資（40分）強化措施，完善機制，優(yōu)化環(huán)境，切實提高招商引資的質(zhì)量和水平，確保全年招商引資任務(wù)完成。完成計劃超額獎勵4招商引資（40分）（1）完成全年指導(dǎo)性計劃額記30分，完成80%記20分，完成50%記10分，完成50%以下不得分。（2）招商引資完成全年引導(dǎo)性計劃額后每超額人民幣50萬元記1分，記滿10分為止。招商辦4“3+4”教育（10分）推進中等職業(yè)學(xué)校與本科院校分段培養(yǎng)“3+4”教育，保證具備條件的初中畢業(yè)生通過中職教育接受高等教育?！?+4”教育升學(xué)情況4“3+4”教育（10分）以學(xué)校推薦接受“3+4”教育并建立學(xué)籍的學(xué)生數(shù)計分。每推薦一名學(xué)生得2分，最高計10分。職成教4提供國家省市教育督導(dǎo)評估現(xiàn)場（10分）嚴(yán)格按照國家、省、市督導(dǎo)評估指標(biāo)要求做好迎查工作，提供現(xiàn)場無失誤，確保我區(qū)在各級教育督導(dǎo)評估中取得理想成績。 各級教育督導(dǎo)評估提供現(xiàn)場及驗收反饋情況4提供國家省市教育督導(dǎo)評估現(xiàn)場（10分）為國家、省、市教育督導(dǎo)評估提供綜合檢查現(xiàn)場無失誤的最高記10分，提供單項檢查現(xiàn)場無失誤的每次記2分；對檢查現(xiàn)場存在問題的根據(jù)反饋情況酌情計分。督導(dǎo)室4參加非比賽性大型演出及活動（5分）代表區(qū)教育局或受區(qū)教育局指派參加省市區(qū)非比賽性大型演出及其他大型活動并圓滿完成任務(wù)。參加演出及活動的級別、次數(shù)和效果4參加非比賽性大型演出及活動（5分）代表區(qū)教育局或受區(qū)教育局指派參加省市區(qū)非比賽性大型演出及其他大型活動并圓滿完成任務(wù)的，一次分別獎勵3分，記滿5分為止。（5分）體衛(wèi)藝4教育投訴（10分）將學(xué)校教育投訴受理量同比下降情況（2016年度與2015年度相比較）作為加分指標(biāo)。根據(jù)教育投訴受理量同比下降率實行分段加分4教育投訴（10分）根據(jù)學(xué)校教育投訴受理量同比下降率實行分段加分，具體如下：同比下降率在20%（含）以下的，加2分；同比下降率在20%30%（含）的，加4分；同比下降率在30%50%（含）的，加6分；同比下降率在50%100%（含）的，加8分；連續(xù)兩年保持“零投訴”的學(xué)校加10分。（注：各學(xué)校教育投訴受理量以《每月簡報》公布數(shù)量為準(zhǔn)，對重復(fù)投訴實行累計。日期均為上年度的12月16日至本年度的12月15日）?；菝裰行囊患壷笜?biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計分辦法責(zé)任科室A4獎懲性指標(biāo)135分B34加分項（135分）50、國家教育考試提供考場（5分）為國家教育考試提供考場，圓滿完成任務(wù)，無失誤。按照招生辦、政工科提供的數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)。國家教育考試提供考場情況50、國家教育考試提供考場（5分）（1）每組織一次國家教育考試加2分，每參加一次夏季高考（選調(diào)監(jiān)考員）加2分。（2）被評定為不合格考點的、出現(xiàn)重大問題的、出現(xiàn)雷同試卷的，本次考試不得分。（3）考生不遵守考試規(guī)定，監(jiān)考員未能及時制止而被省市檢查員發(fā)現(xiàn)的。（4）監(jiān)考員不認(rèn)真執(zhí)行《監(jiān)考守則》的。（5）監(jiān)考員、試卷驗收人員不認(rèn)真執(zhí)行招辦規(guī)定，出現(xiàn)考務(wù)問題的。招生辦政工科5多渠道籌集安保資金（20分）積極向街辦、村居、企業(yè)等單位爭取安保經(jīng)費年度內(nèi)向街辦、村居、企業(yè)等單位籌集安保經(jīng)費及配備保安情況5多渠道籌集安保資金（20分）年度內(nèi)向街辦、村居、企業(yè)等單位籌集安保經(jīng)費，每落實一名保安經(jīng)費（按每人每年18000元標(biāo)準(zhǔn)）獎勵3分；按照應(yīng)配備標(biāo)準(zhǔn)全部配備保安或撥付安保經(jīng)費，獎勵20分；本項最多獎勵20分。計財科5制度機制創(chuàng)新（35分）按照“政府依法管理、學(xué)校自主辦學(xué)、社會廣泛參與”的治理體系要求，在轉(zhuǎn)變職能、放管結(jié)合、治理結(jié)構(gòu)、學(xué)校改制、隊伍建設(shè)、校企合作、深化課程、融合育人、學(xué)校安全、學(xué)校黨建等方面進行改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新的項目數(shù)量及成效5制度機制創(chuàng)新（35分）（1）各學(xué)校自主申報，上報對口科室，經(jīng)認(rèn)定上報市教育局參加認(rèn)定評估的，每項獎勵20分。（2）一個項目有多校參加的，每校獎勵10分。（3）累計獎勵最高35分。辦公室B35減分項（40分）5學(xué)生資助政策（10分）有效宣傳各種資助政策，對農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助；城市低保家庭學(xué)生免費提供教科書、對寄宿生補助生活費；特困學(xué)生救助等學(xué)生資助政策落實到位，資助過程、結(jié)果公開、公平、公正、及時。學(xué)生資助政策落實5學(xué)生資助政策（10分）檢查年度內(nèi)未明確確定資助工作人員負(fù)責(zé)資助業(yè)務(wù)的扣1分；未發(fā)放資助宣傳材料扣2分；未建立健全資助檔案（包括普查、申請、審批、公示等材料）扣3分；各項資助資金落實不到位扣2分；未向區(qū)資助中心投遞資助稿件扣2分。本項最多扣10分。計財科5民辦教育發(fā)展（20分）貫徹落實市政府《關(guān)于進一步發(fā)展民辦教育的意見》，推進民辦教育健康規(guī)范快速發(fā)展。法人治理結(jié)構(gòu)和辦學(xué)章程完善產(chǎn)權(quán)5民辦教育發(fā)展（20分）（1）完善法人治理結(jié)構(gòu)和辦學(xué)章程（5分）。學(xué)校建立完善的董事會（理事會）、行政班子、監(jiān)事會及相關(guān)材料齊全，得4分；辦學(xué)章程完善的，得1分。分檔得分。（2）完善產(chǎn)權(quán)（4分）。各民辦學(xué)校全面落實濰教字（2014）14文件、魯教基字（2008）19號文件、魯教基字（2012）11號文件，得2分。已建成的民辦學(xué)校國有資產(chǎn)比例較高、社會資產(chǎn)比例較少、不再進行改擴建的，要吸收社會資金進入民辦學(xué)校，改變學(xué)校資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，逐步使學(xué)校的社職成教一級指標(biāo)二級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)及要求評估要素計分辦法責(zé)任科室A4獎懲性指標(biāo)135分B35減分項（40分）5民辦教育發(fā)展（20分）自聘教師社會保障待遇集團化品牌化規(guī)范化辦學(xué)會資產(chǎn)比例高于國有資產(chǎn)比例，得2分。分檔得分。（3）落實自聘教師社會保障待遇5分）。為自聘教師符合條件的辦理事業(yè)單位社會保險，得3分；其他教輔人員辦理企業(yè)職工社會保險，得2分。分檔得分。（4）集團化品牌化規(guī)范化辦學(xué)（6分）。集團化辦學(xué)，2分；品牌化辦學(xué)， 2分；規(guī)范化辦學(xué)，2分。根據(jù)招生、廣告?zhèn)浒?、收退費、四獨立一分離規(guī)范情況分檔計分。（新青民辦中學(xué)與濰坊三中、向陽民辦中學(xué)與濰坊五中、平和民辦中學(xué)與濰坊八中捆綁考核）。5信訪穩(wěn)定（10分）積極排查不穩(wěn)定因素，主動化解社會矛盾，最大程度減少越級上訪和集體上訪事件。上訪次數(shù)和性質(zhì)5信訪穩(wěn)定（10分）年內(nèi)發(fā)生進京上訪，每次扣5分；到省上訪，每次扣3分；到市上訪，每次扣2分；到區(qū)上訪，每次扣1分。集體上訪者加倍扣分，扣完為止。信訪辦22