按勞分配為主體多種分配方式并存學(xué)案-資料下載頁
2025-06-10 00:30本頁面
【正文】 所有，這種情況下農(nóng)民的收入屬于按勞分配，是勞動(dòng)性收入，轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)性收入，是按生產(chǎn)要素分配。5．《湖南省事業(yè)單位績效工資實(shí)施意見》要求站在構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，扎實(shí)做好全省事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作。績效工資是指根據(jù)工作成績和勞動(dòng)效率確定的工資。實(shí)施績效工資( )①是社會(huì)主義分配原則的重要體現(xiàn)?、谟欣谔岣呤聵I(yè)單位所有勞動(dòng)者的收入?、蹖?shí)現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一 ④能夠完善分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性A．①② B．①③ C．②③ D．①④D 解析：從題干信息可以看出，績效工資體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得的分配原則，①正確。②中“所有”的說法太絕對(duì)。事業(yè)單位的績效工資是按勞分配所得，③排除。從績效工資的含義可以看出，實(shí)行績效工資有利于提高勞動(dòng)效率，激發(fā)勞動(dòng)者的積極性，④正確。二、非選擇題6．閱讀下列材料，回答問題。材料 在社會(huì)財(cái)富的分配問題上，我國存在著三種不同的觀點(diǎn)：一是“不患寡，而患不均”；二是“最患寡，不患不均”；三是“不再寡，應(yīng)力求均”。而我國當(dāng)前影響社會(huì)安全與社會(huì)和諧的一個(gè)重要因素，是城鄉(xiāng)居民收入一定程度上仍存在“馬太效應(yīng)”。所謂“馬太效應(yīng)”，簡單地說，就是窮人愈窮，富人愈富。(1)運(yùn)用“經(jīng)濟(jì)生活”的知識(shí)對(duì)材料中的三種觀點(diǎn)分別加以評(píng)析。(2)從分配制度的角度，就解決我國目前城鄉(xiāng)存在的“馬太效應(yīng)”提出合理的建議。解析：解答第(1)問要注意把握好這三種觀點(diǎn)的內(nèi)涵。第(2)問要注意從分配制度的角度解答。切忌偏離題意。答案：(1)①“不患寡，而患不均”強(qiáng)調(diào)了財(cái)富分配時(shí)應(yīng)平均、公平，有一定的合理性，但絕對(duì)平均的分配是不存在的，也是不可能存在的。絕對(duì)平均必然會(huì)導(dǎo)致平均主義。②“最患寡，不患不均”體現(xiàn)了效率優(yōu)先原則，但忽視了財(cái)富分配的公平性。這樣勢必會(huì)導(dǎo)致貧富兩極分化。③“不再寡，應(yīng)力求均”強(qiáng)調(diào)了人們基本生活得到滿足后，應(yīng)努力追求財(cái)富分配的公平、合理。這一觀點(diǎn)在某種程度上代表了目前我國財(cái)富分配的方向。(2)①堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。②調(diào)整國民收入分配格局，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。③再分配要更加注重公平。
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