【正文】 內(nèi)身故，按照所選交費(fèi)檔次對應(yīng)的金額其家屬一次性領(lǐng)取身故和喪葬互助金。傷殘互助金和身故喪葬互助金不能兼領(lǐng)兼得。 會員因發(fā)生工傷和日常生活中的意外事故造成身故，或者經(jīng)搶救無效后在180天內(nèi)身故，符合上款第⑵、⑶項(xiàng)規(guī)定的可以領(lǐng)取相應(yīng)的互助金。 ③、會員因發(fā)生工傷和日常生活中的意外事故造成身體永久傷殘領(lǐng)取第一款規(guī)定的⑴⑵⑶項(xiàng)互助金后，在互助保障期內(nèi)繼續(xù)享受其權(quán)利。7什么原因造成身故或傷殘，會員不享受第五條規(guī)定的互助金？（１）、疾病； （２）、自殺、故意自傷身體及違法、犯罪行為； （３）、由于戰(zhàn)爭、軍事行動、地震和放射性物質(zhì)泄漏； （４）、其他非因工傷和日常生活中的意外事故造成的身故或傷殘。7《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》的基本內(nèi)容是什么？ 參加本計(jì)劃后，在互助期內(nèi)會員享有在首次發(fā)現(xiàn)患有所列的9類重大疾病的一種或者多種時，領(lǐng)取一定數(shù)額的互助金，用于緩解職工治療、康復(fù)費(fèi)用的不足。80、本計(jì)劃所指的重大疾病包括哪9類？ （1）、急性心肌梗塞 （2）、冠狀動脈搭橋術(shù) （3）、惡性腫瘤 （4）、慢性腎衰竭（尿毒癥） （5）、重要器官移植 （6）、白血病 （7）、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤手術(shù) （8）、嚴(yán)重?zé)?、燙傷 (9)、截癱。8參加本計(jì)劃有什么待遇？（1）首次參加本計(jì)劃的會員在互助期生效30到90天內(nèi)（均含有本數(shù)）患有上述9類重大疾病的一種或者多種，可以一次性領(lǐng)取慰問金500元，不再享受領(lǐng)取互助金待遇。 互助期滿后，符合參加條件的會員在15日內(nèi)繼續(xù)參加本計(jì)劃將不再受上述期限的限制。 （2）對參加本計(jì)劃并按照規(guī)定領(lǐng)取互助金的會員，互助期滿后再次參加本計(jì)劃時在不變更交納互助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不再享有已患病所屬種類的疾病領(lǐng)取互助金的權(quán)利。 （3）在互助期內(nèi)，會員首次發(fā)現(xiàn)患有上述9類重大疾病中的一種或者多種時，可以領(lǐng)取下列三項(xiàng)互助金： ①可以領(lǐng)取5000元的治療費(fèi)用互助金； ②按照職工單位勞資部門提供的證明，首次患病在家休養(yǎng)超過1個月的（按照23個工作日計(jì)算），可以一次性領(lǐng)取1500元的休養(yǎng)康復(fù)互助金。 在為期三年的互助期內(nèi)，不論患同一類疾病多次發(fā)病還是患有不同類疾病只能領(lǐng)取一次休養(yǎng)康復(fù)互助金。 患病后病情反復(fù)發(fā)作斷續(xù)休養(yǎng)的，不累計(jì)計(jì)算休養(yǎng)時間。 ③因患有上述9類重大疾病并住院治療的，根據(jù)住院治療的時間，按照每月600元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取最多6個月的生活補(bǔ)助互助金。 住院不滿一個月的，可以按照300元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取不足月部分的生活補(bǔ)助互助金； 在為期三年的互助期內(nèi)，會員因患有上述9類重大疾病中同一種疾病需多次院治療的，按照累計(jì)住院天數(shù)除以30天計(jì)算實(shí)際領(lǐng)取互助金的時間。 住院時間的計(jì)算按照治療醫(yī)院出具的入院、出院記錄為準(zhǔn)。8《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》的基本內(nèi)容是什么？參加本計(jì)劃后，在互助保障期內(nèi)會員享有在首次發(fā)現(xiàn)患有所列的5類女性特殊惡性腫瘤的一種或者多種時，領(lǐng)取一定數(shù)額的互助金，用于緩解職工治療、康復(fù)費(fèi)用和收入減少引起的家庭經(jīng)濟(jì)困難。8本計(jì)劃所指的女性特殊惡性腫瘤包括哪5類？ （1）子宮頸癌：包括發(fā)生于子宮頸上的鏡下早期浸潤癌、鱗狀上皮浸潤癌、腺癌、子宮頸管癌； （2）輸卵管惡性腫瘤：包括原發(fā)性腺癌樣瘤、乳頭狀瘤，血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤； （3）子宮內(nèi)膜癌：包括子宮內(nèi)膜腺癌、腺角化癌、鱗腺癌、透明細(xì)胞癌； （4）絨毛膜癌； （5）乳腺癌：包括炎性乳癌、乳頭濕疹樣癌。8在開展創(chuàng)新型工會中，如何更好地維護(hù)職工合法權(quán)益？答：十七大報告中指出，構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果；要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解放人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；深化收入分配制度改革，健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與的制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。（1）、在開展創(chuàng)新型工會中，各級工會要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大關(guān)于協(xié)調(diào)社會矛盾、促進(jìn)社會和諧的一系列重要決策部署，堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會推動社會主義和諧社會建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，切實(shí)履行好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力在構(gòu)建社會主義和諧社會的全局工作中發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)作為。（2）、在開展創(chuàng)新型工會中，各級工會要以貫徹落實(shí)《勞動合同法》為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制，不斷提高勞動合同、集體合同制度的覆蓋面，促進(jìn)勞動合同、集體合同制度的規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮其在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。特別要按照十七大關(guān)于深化分配制度改革的新要求，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制、決定機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)觖決企業(yè)分配領(lǐng)域的突出問題，維護(hù)好職工群眾的收入分配權(quán)益。（3）、在開展創(chuàng)新型工會中，各級工會要進(jìn)一步健全完善工會勞爭議調(diào)處機(jī)制，各級工會要進(jìn)一步健全完善工會勞動爭義調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)工會系統(tǒng)勞動爭議調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，及時化解各種勞動關(guān)系矛盾，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定。（4）、在開展創(chuàng)新型工會中，各級工會要發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，進(jìn)一步加大為職工群眾辦好事實(shí)事的工作力度，積極協(xié)助企事業(yè)單位黨政關(guān)注民生，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。當(dāng)前，要充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，健全困難職工幫扶體系，深入實(shí)施送溫暖工程，大力開展“金秋助學(xué)”、大病救助、特困幫扶等幫扶救助活動，為職工提供更加健全的社會保障與公共服務(wù)。（5）、在開展創(chuàng)新型工會中，各級工會要積極爭取黨政的重視支持，加強(qiáng)與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，以深入開展“勞動關(guān)系和諧企事業(yè)“創(chuàng)建活動為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新維權(quán)方式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)力、強(qiáng)化維權(quán)手段、提高維權(quán)水平，以維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)效推動和諧勞動關(guān)系、和諧企事業(yè)與和諧社會建設(shè)。8在開展創(chuàng)新型工會中，如何進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動？P1078在開展創(chuàng)新型工會中，如何努力做到四個爭取？P115積極接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取政策支持，積極爭取工會工作地位，積極爭取解決實(shí)際問題。8在開展創(chuàng)新型工會中，如何進(jìn)一步擴(kuò)大工會影響？P1178在開展創(chuàng)新型工會中，什么是工會工作機(jī)制的“四化”？P120一是工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部分工科學(xué)化、二是工會工作社會化、三是考核機(jī)制規(guī)范化、四是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展外向化。8在開展創(chuàng)新型工會中，怎樣在工作方法上把握“四個定位”？P121一是思維定位必須著眼于大局，二是工作定位必須著眼于適應(yīng)；三是職責(zé)定位必須著眼于維護(hù)；四是服務(wù)定位必須著眼于職工。90、在開展創(chuàng)新型工會中，如何推動職工文化活動？P1239怎樣進(jìn)一步創(chuàng)新工會工作思路？P134一是進(jìn)一步提高對中國工會特點(diǎn)的認(rèn)識；二是進(jìn)一步提高對工會組織優(yōu)勢的認(rèn)識；三是進(jìn)一步提高對工會工作面臨挑戰(zhàn)的認(rèn)識。9怎樣進(jìn)一步創(chuàng)新工會工作機(jī)制？P135建立健全社會化維權(quán)聯(lián)動機(jī)制；建立健全多層次勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全困難職工幫扶機(jī)制，創(chuàng)新工會工作評價機(jī)制，創(chuàng)新激勵體系。9怎樣進(jìn)一步創(chuàng)新工會工作方法？P136 要精心策劃品牌，要集中力量打造品牌，開展活動提升品牌，要加強(qiáng)宣傳推介品牌。9怎樣進(jìn)一步推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新？P137 牢牢把握工會工作的正確方向，牢牢把握工作工作的時代主題，牢牢把握工會工作的基本職能。9在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，怎樣提升工會干部的綜合素質(zhì)？P142 工會干部要強(qiáng)化三種意識：即時間意識、績效意識、服務(wù)意識；工會干部要提高四種能力，做到四個善于：即一是提高調(diào)查研究的能力，善于抓住主要矛盾；二是提高協(xié)調(diào)指導(dǎo)的能力，善于提出方法思路；三是提高落實(shí)推動的能力，善于帶動引導(dǎo)調(diào)動；四是提高總結(jié)歸納的能力，善于樹立典型推廣典型。9在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，怎樣改進(jìn)工會干部的工作方法？P143，領(lǐng)導(dǎo)干部有三個層次：一是職務(wù)上的領(lǐng)導(dǎo)，二是與職務(wù)相適應(yīng)的能力和水平領(lǐng)導(dǎo)，三是人格力量上的領(lǐng)導(dǎo)。要講求工作方法：凡事先謀大局；凡事先求效果；凡事先換位思考；凡事先交心通氣。9在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，如何促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧？P1449在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，怎樣解決工會自身建設(shè)存在的問題？P147一是密切工會與職工群眾的聯(lián)系，防止和消除脫離群眾的現(xiàn)象；充分發(fā)揚(yáng)工會特別是基層工會內(nèi)部的民主，調(diào)動廣大會員群眾關(guān)心工會事務(wù)、參與工會活動的熱情和積極性。三是堅(jiān)持面向基層、服務(wù)基層的原則，進(jìn)一步改進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式。四是以能力建設(shè)為核心，造就高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。9在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，如何正確認(rèn)識工會維權(quán)觀的內(nèi)涵？P149主動、依法、科學(xué)維權(quán)100、在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，怎樣抓好工會干部的隊(duì)伍建設(shè)？P150，加大對工會干部的教育培訓(xùn)力度，抓好工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。10在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，如何不斷創(chuàng)新工會保障機(jī)制？P151，一是積極爭取黨委、政府支持，研究制定出進(jìn)一步解決城鎮(zhèn)特困職工生活問題的實(shí)施方案，為解決企業(yè)特困職工的實(shí)際困難提供政策依據(jù)。二是加強(qiáng)困難職工幫扶工作。三是整合社會資源，尋求政府部門和社會各界的支持和配合，形成社會化的工會工作格局。四是積極推動國家有關(guān)再就業(yè)政策的貫徹落實(shí)，為下崗失業(yè)職工再業(yè)創(chuàng)造條件。10在推進(jìn)工會工作創(chuàng)新中，如何增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力？P152，一是緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐中來。二是積極組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體活動，把工會真正建設(shè)成為“職工之家”。10如何將工會工作“融入”到企業(yè)大局中去創(chuàng)新？P15510工會工作如何走出創(chuàng)新誤區(qū)？P158誤區(qū)表現(xiàn)為指標(biāo)高就是創(chuàng)新；形式新就是創(chuàng)新；有成果就是創(chuàng)新；沒干過的工作就是創(chuàng)新；搞活動就是創(chuàng)新。10工會工作怎樣才能創(chuàng)新？p161 一是創(chuàng)新要以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)是第一位的；二是創(chuàng)新是基于工會性質(zhì)和職能基礎(chǔ)上的創(chuàng)新；三是創(chuàng)新是有重點(diǎn)目標(biāo)指向的，不是什么新就干什么；四是創(chuàng)新是艱苦勞動的付出。五是創(chuàng)新要進(jìn)行科學(xué)的檢驗(yàn)和考核。10在開展創(chuàng)新型工會中，如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理工作？P10910論述“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)?！?4題106題答案出自《怎樣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性工會》。107題答案出自《新編工會干部基礎(chǔ)理論培訓(xùn)教程》p106p114。