公司印章的使用及其法律效力問題-資料下載頁
2025-06-09 22:54本頁面
【正文】 相關決議失誤，而導致公司在相關文件上加蓋公章，并不影響文件的有效性，但公司可以依據(jù)章程等內部管理制度，向對有關決議負有責任的高管人員（如對董事會決議負有責任之董事）追究責任，但這不屬于公章使用的問題。因公司對公章管理不善，導致公章不當使用的情況如下：（1）借用行為，即借用公司的合同專用章或者蓋有公章的空白合同書，以公司名義簽訂合同，給對方造成經濟損失，公司應承擔賠償責任，但有證據(jù)證明被害人明知簽訂合同對方當事人是借用行為，仍與之簽訂合同的除外。（2）盜竊、盜用行為，即盜竊、盜用公司公章、蓋有公章的空白合同書，或私刻公司公章簽訂經濟合同，單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間有因果關系的，公司對該經濟損失應當承擔賠償責任，否則，公司不承擔責任。（3）滯后管理行為，即公司承包、租賃合同期滿后，已經按規(guī)定辦理了法定代表人的變更登記，但未采取有效措施收回其持有的公章、蓋有公章的空白合同書，使原承包人、租賃人得以用原承包、租賃公司的名義訂立經濟合同，公司對被害方的經濟損失，應承擔賠償責任。公司聘用的人員被解聘后，或受單位委托保管公章的人員被解除委托后，公司未及時收回其公章，行為人擅自利用保留的公司公章簽訂經濟合同，如果給被害人造成經濟損失的，公司應承擔賠償責任。在上述情況下，對公章負有保管義務的人員，應當依據(jù)公司內部管理制度承擔責任。除管理不善外，因遭受脅迫、欺詐、或趁人之危等非難，或因重大誤解，或簽訂合同時顯失公平的情勢而加蓋公章的行為，是違反公司真實意思表示的行為，依據(jù)中國合同法第54條規(guī)定，屬于可變更或撤銷的行為，公司可行使變更權或撤銷權，從而阻卻公章的效力。但此種情況下，公司應承擔提出證據(jù)證明加蓋公章的行為屬于違反公司真實意思表示的責任，而且，變更權或撤銷權的行使必須通過訴訟程序，而不能自行行使。對公司陷入非難境地負有責任的高管人員，應當依據(jù)公司內部管理制度承擔責任?！?
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