勞動(dòng)涉他合同的法律效力范本-資料下載頁(yè)
2025-05-14 08:24本頁(yè)面
【正文】 是涉他條款，但又因條款內(nèi)容的差異而在效力上有所不同，條款(3)規(guī)定的是純財(cái)產(chǎn)給付義務(wù)與特定的人格身份無(wú)關(guān)，且在第三人不履行時(shí)易于通過(guò)由債務(wù)人履行的方式進(jìn)行救濟(jì)，所以屬《合同法》第65條的規(guī)定，應(yīng)為有效。而條款(2)、(4)約定的是與第三人特定的主體不能分離的義務(wù)，有悖于民事主體的意思自治與人格尊重，不符合民法與合同法基本原則，應(yīng)屬無(wú)效。對(duì)于條款(3)，依照《合同法》的規(guī)定，在陽(yáng)光公司未履行債務(wù)時(shí)應(yīng)由債務(wù)人即張某所在原公司承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任一般應(yīng)包括履行原職務(wù)，并就第三人陽(yáng)光公司未履行債務(wù)給張某造成的損失負(fù)賠償責(zé)任，補(bǔ)償其損失。案件中張某未就陽(yáng)光公司未履行債務(wù)給其造成損失的實(shí)事提起申訴請(qǐng)求，也未提出相關(guān)的實(shí)事及證據(jù)，故應(yīng)裁決張某所在原公司與張某解除勞動(dòng)關(guān)系成立
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