勞動(dòng)涉他合同的法律效力范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 而條款(2)、(4)約定的是與第三人特定的主體不能分離的義務(wù)，有悖于民事主體的意思自治與人格尊重，不符合民法與合同法基本原則，應(yīng)屬無(wú)效。這種類型的合同稱為涉他合同，與原先只約定合同當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的束已合同相應(yīng)。張某找到陽(yáng)光公司要求其履行協(xié)議，但遭到陽(yáng)光公司的拒絕。在合同中約定：“在2003年6月10日前：(1)甲方與乙方辦完工作交接?？紤]到張某是公司的老職工，工作能力較強(qiáng)，在以前的工作中又為公司做出發(fā)很大的貢獻(xiàn)，原公司經(jīng)過(guò)與同屬于一個(gè)集團(tuán)的陽(yáng)光公司協(xié)商后，將張某推薦到陽(yáng)光公司工作。”合同書(shū)制作好后，張某與原公司簽字確認(rèn)，同時(shí)原公司保證陽(yáng)光公司也在該協(xié)議上簽字。合同是民事主體關(guān)于設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議?！币簿褪钦f(shuō)我國(guó)合同法律承認(rèn)涉他合同是有效的，只
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