廟街華聯(lián)超市創(chuàng)建誠信示范超市材料教學設計總結計劃報告合同思想匯報-資料下載頁
2024-11-04 14:43本頁面
【導讀】為單層，經營品種達二萬余種。超市于2020年12月開業(yè)以來，在各級政府部門。的大力支持下，誠信經營，逐年穩(wěn)步發(fā)展。2020年被大理州工商局授予星級食。立自己的企業(yè)品牌，讓消費者認可是企業(yè)思考的問題之一?；葑尷o消費者。在貨源上，特別是關系到市民“菜籃子、米袋子”及日常消耗品。的商品上，與廠家代理商直接合作，減少流通環(huán)節(jié)，使價格更實惠。強工作執(zhí)行力，成立食品安全領導小組。場食品的質量，對不符合要求的食品和不能提供完善證件的商品堅決給予拒收。制定日上報和日追蹤制，與相關。將經營工作和“和諧企業(yè)”創(chuàng)建有機融合，相互促進，協(xié)調發(fā)展。展了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。全面遵守國家勞動保障法律法規(guī)，保障職工合法勞動權益。我們以貫徹落實《勞動合同法》為契。產假期間全額發(fā)放工資，保障其各項待遇的正常享受。根據(jù)《勞動合同法》的要求，合同文本需給勞動者本人一份，合同簽訂蓋。章后，人事行政部張貼及時公告提醒職工領取。
【正文】 份，合同簽訂蓋章后，人事行政部張貼及時公告提醒職工領取。對于因各種原因無法領取的人員公司還親自上門，將合同文本交付給本人，充分實現(xiàn)人性化管理。公司在終止和解除勞動合同方面嚴格按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行，按時足額支付經濟補償金。 建立健全培訓制度。 超市 將培訓與人力資源開發(fā)緊密結合，拓展培訓的深度和內涵，搭建起學習型、知識型 企業(yè)的平臺。每月有計劃的對員工進行崗位培訓，使員工達成對 超市 文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同，掌握 超市 規(guī)章 制度、崗位職責、工作要領，使新進員工盡快適應和能勝任本職工作，老員工改進工作表現(xiàn)，強化責任意識、安全意識和質量意識，樹立效率原則、效益原則。最終達成提升員工履行職責的能力和主人翁的責任感，端正工作態(tài)度，提高工作熱情，培養(yǎng)團隊合作精神，形成良好的工作習慣。每年還對特殊工種設立專業(yè)培訓計劃，保障相關部門人員持證上崗 在以后的工作中，我們將緊緊圍繞企 超市 的生產經營，始終把企業(yè)改革、發(fā)展的重點、難點，作為 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建的著力點，切實 搞好 創(chuàng)建 超市誠信經營 活動、加強科學管理、促進科技進步和提高經濟效益 ，力爭將 誠信經營活 動 創(chuàng)建工作做得更好。 巍山縣廟街 聯(lián)華超市 二０一 一 年 七 月 十九 日
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