如何分析簡歷及確定部分面試問題-資料下載頁
2025-06-07 18:11本頁面
【正文】 歷和后學(xué)歷的問題，尤其是后學(xué)歷教育在第一個問題上更需慎重。如果是后學(xué)歷的話，還要看應(yīng)聘者何時開始、何時獲得后學(xué)歷的，這可以看出應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力和接受挑戰(zhàn)的心態(tài)。和學(xué)歷相關(guān)的是專業(yè)，一般崗位說明書中都對專業(yè)做了規(guī)定。如果應(yīng)聘者具有多個學(xué)歷，那么對其不同學(xué)習(xí)階段專業(yè)的分析可以得出其在知識的系統(tǒng)性和廣度的基本判斷，還可以從不同專業(yè)的相關(guān)性中獲得其個人規(guī)劃的能力。教育培訓(xùn)經(jīng)歷中也應(yīng)關(guān)注專業(yè)培訓(xùn)的情況，各種考證培訓(xùn)的情況。專業(yè)培訓(xùn)試求職者知識更新、補(bǔ)充的重要途徑，因此求職者的專業(yè)（工作專業(yè)）與培訓(xùn)的內(nèi)容是否對口就是關(guān)鍵，不是對口的，則這樣的培訓(xùn)效果并不理想。各種考證培訓(xùn)也是作同樣的考慮，應(yīng)為沒有工作或者專業(yè)作基礎(chǔ)，僅僅若干課時的培訓(xùn)通常是很難達(dá)到在工作中運(yùn)用的效果的。進(jìn)修學(xué)歷教育過程僅可作為參考，除非這種學(xué)歷進(jìn)修的專業(yè)與已有的工作和專業(yè)對口，方要提高加分，當(dāng)然研究生以上的學(xué)歷教育可作加分?？偟膩碚f，教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)以工作內(nèi)容、專業(yè)為基礎(chǔ)，方可作為考慮的要素，并且要在面試時進(jìn)行考察。最后讀透簡歷，最主要的原則就是對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行交叉分析，這樣就能獲得應(yīng)聘者更完整和全面的信息，發(fā)現(xiàn)其中的亮點(diǎn)和疑點(diǎn)。對于亮點(diǎn)和疑點(diǎn)，都不是最終判斷，還必須通過進(jìn)一步的甄選進(jìn)行確認(rèn)。僅供
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