【正文】 寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著⑤Ttimely(有時(shí)間性的)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著：（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著①注意每句開(kāi)頭須以[動(dòng)詞]為首，并應(yīng)以[結(jié)果]而非[過(guò)程]導(dǎo)向文句填寫(xiě)，如多用“完成”、[提交]等文字，不可用[督導(dǎo)]、[匯總]、[統(tǒng)計(jì)]等過(guò)程性文字。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著②注意每句話內(nèi)涵措辭之信、達(dá)、雅(明確定義)程度，如“完成……作業(yè)”、“元月20日完成”。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著③應(yīng)設(shè)立完全明確化之[目標(biāo)直』=[基準(zhǔn)值』(如20／1)+勉強(qiáng)(可接受)值(如≤2天)=(20／l延誤天數(shù)≤2)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著④對(duì)[報(bào)告書(shū)]類之[目標(biāo)值]應(yīng)考慮訂兩項(xiàng)考核因素：[如①延誤天／次數(shù)；②返工件(次)數(shù)]。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著⑤對(duì)[報(bào)表]類之[目標(biāo)值』應(yīng)考慮訂兩項(xiàng)考核因素：[如①延誤天／次： ②失(誤)漏件(次)數(shù)]。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著⑥目標(biāo)值之[失誤件(次)數(shù)]中，凡屬策略性類文字(如①數(shù)據(jù)、單位②名稱)均不可失誤必須≤0)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(3)員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]中之重要或一般目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)直接主管指定轉(zhuǎn)入KPI之[項(xiàng)目]為35項(xiàng)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(4)在每位員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]中還應(yīng)加上必要之兩個(gè)[其它項(xiàng)目]，即①扣除已列入而未轉(zhuǎn)入KPI之當(dāng)月工作目標(biāo)任務(wù)(其計(jì)算公式或要求為：[末完成件數(shù)]：其目標(biāo)值自訂為[≤]項(xiàng))②各級(jí)[交(請(qǐng))辦事項(xiàng)](其計(jì)算公式或要求為：[未完成件數(shù)]：其目標(biāo)值自訂為[≤]（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(5)在個(gè)人責(zé)任考核表內(nèi)目標(biāo)值之設(shè)定過(guò)程，當(dāng)事人與主管之[自訂]與[審訂]目標(biāo)值存有差異或爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)在[調(diào)整要點(diǎn)說(shuō)明]欄由直接主管加注意見(jiàn)并在字段內(nèi)簽名，以利上二級(jí)主管核定之參考。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(6)在個(gè)人責(zé)任考核表目標(biāo)值之[比重]欄，由直接主管依當(dāng)事人當(dāng)月任務(wù)之重要性予以評(píng)比訂定(如64分之16)，并須向當(dāng)事人說(shuō)明評(píng)比原由，以增強(qiáng)雙方工作中之默契感。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著說(shuō)明：直接主管評(píng)比訂定(64分之幾)時(shí)，應(yīng)充分考量該[計(jì)劃]或[項(xiàng)目]之a(chǎn)重要性b價(jià)值性c急迫性d困難度進(jìn)行較客觀之評(píng)比給分。(凡愈重要、愈有價(jià)值、愈急迫，比重要愈高；愈難辦而非要完成不可時(shí)比重可高，但很困難，沒(méi)有絕對(duì)完成把握時(shí)，則KPI比重可稍予降低，以為[宏觀]及[微觀]之有效調(diào)控，始符[激勵(lì)]之原意。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(7)員工直屬主管對(duì)員工提交的[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]于每月2527日進(jìn)行審訂后經(jīng)部門(mén)KPI小組聯(lián)絡(luò)員匯總提交上二級(jí)主管評(píng)定后轉(zhuǎn)交人力資源部KPI小組收存?zhèn)浒?。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(8)人力資源部KPI小組對(duì)各部門(mén)匯總提交的員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]進(jìn)行審核后視下列情況分別處理。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著，并催促該部門(mén)重新填報(bào)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著，于當(dāng)月30日提交上二級(jí)主管組成之人評(píng)會(huì)予以裁定。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(9) 上二級(jí)主管之人評(píng)會(huì)將裁定的員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]返回人力資源部KPI小組收存。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(10)人力資源部就一次性符合或經(jīng)4兩項(xiàng)處理后符合KPI要求的員工[目標(biāo)責(zé)任中心個(gè)人KPI責(zé)任考核表]分別處理?！叭肆Y源部聯(lián)”存盤(pán)人力資源部，其它兩聯(lián)以部門(mén)匯總，經(jīng)部門(mén)KPI聯(lián)絡(luò)員窗口收發(fā)后返回各部門(mén)由員工本人及其上一級(jí)主管分別存檔。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商 廖群亮 13631365650 02038289180 02038312757823關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI體系導(dǎo) 入 手 冊(cè)著作奉床哎磕啃熒湘亡項(xiàng)稽批笛逗亡晾圣施憑哮脊齋填舅互就廷物狀俗板嘉咋茵騾非凋模比菇朵軸汽擒活蠢卻宰仗忿盅字寅襟膩險(xiǎn)酌瀾誣拯玫棲丘哮著(11)KPI得分之核定：在經(jīng)總管理處或人評(píng)會(huì)正式終審上月完成之責(zé)任前，考核表第一聯(lián)應(yīng)由接受考核之個(gè)人自行保管，于月底將考核期間相關(guān)之?dāng)?shù)據(jù)自行記錄，并于每月1日自評(píng)呈報(bào)業(yè)績(jī)資料及[責(zé)任考核表]予上級(jí)主管，其在2日于KPI考核表目標(biāo)值[實(shí)得』欄評(píng)定得分。確認(rèn)后將資料交人資部KPI小組匯總后，呈交人評(píng)會(huì)或相關(guān)上二級(jí)主管核定。(如個(gè)人當(dāng)月未做或未經(jīng)核定KPI指標(biāo)者，該月個(gè)人KPI成績(jī)以零分計(jì)算)。（精品）亞洲企管集團(tuán)KPI導(dǎo)入手冊(cè)廣州貝斯特軟件技術(shù)有限公司 KPI軟件供應(yīng)商