xx醫(yī)藥集團(tuán)公司員工手冊-資料下載頁
2025-06-07 08:24本頁面
【正文】 國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 獎懲條例 一、獎懲原則： 獎優(yōu)懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。 二、獎勵： ：a. 物質(zhì)獎勵：獎勵工資、獎金、房子等實物； ：嘉獎、記功、記大功、升職、授予榮譽稱號。 ： （1）授予各種光榮稱號的精神獎勵； （5）晉升工資； （6）發(fā)放獎金。 ： （1）嘉獎一次，獎勵200元。 （2）記功一次，獎勵500元。 （3）記大功一次，獎勵1000元。 ，給予嘉獎： （1）能長期堅持在艱苦條件下工作，并出色完成工作任務(wù)者。 （2）能節(jié)約物質(zhì)、愛護(hù)財產(chǎn)，為公司減少經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元以上，2萬元以下者。 ，給予記功： （1）對生產(chǎn)、經(jīng)營和管理制度提出合理的改進(jìn)建議，經(jīng)采納施行卓有成效者，為公司創(chuàng)造10萬元以上經(jīng)濟(jì)效益者，年累計5次者，給予晉級。 （2）遇見困難，不怕風(fēng)險，敢于負(fù)責(zé)處理，勇于承擔(dān)責(zé)任者。 （3）檢舉違紀(jì)損害公司利益者。 （4）遇到意外事件，奮不顧身，因而避免或減少經(jīng)濟(jì)損失者。 （5）能超額50%完成工作任務(wù)者。 ，給予記大功，年累計2次者，給予晉級。 （1）勇于開拓市場，產(chǎn)品極大占有市場份額，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著貢獻(xiàn)者。 （2）生產(chǎn)過程勇于創(chuàng)新，對工藝流程有重大改進(jìn)且效果顯著者。 （3）入公司期滿五年，工作成績優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載的。 （4）在營銷工作中，挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失的。（5）見義勇為為保護(hù)公司財物者。 ，直接予以發(fā)放獎金： 對保衛(wèi)公司財產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者，按其保護(hù)實物價值的10％發(fā)放獎金。10.（1）凡連續(xù)三年被評為優(yōu)秀技術(shù)管理專家及優(yōu)秀職員的員工，公司在住房基金上給予定量優(yōu)惠。 （2）連續(xù)三年被評為優(yōu)秀技術(shù)管理專家和優(yōu)秀職員的，公司應(yīng)按有關(guān)規(guī)定
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