行政執(zhí)法責(zé)任制工作總結(jié)-資料下載頁
2025-06-07 05:09本頁面
【正文】 方法，對執(zhí)法成效、案件辦理等內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和考核。每天出一期督查簡報，對發(fā)現(xiàn)的問題，限時辦結(jié)。并通過周一例會、班前會制度督促抓落實。如班前會制度，利用上班前的1015分鐘，由各科隊室負(fù)責(zé)人組織召開班前會，總結(jié)昨天的工作情況，分析研究存在的問題和整改措施，安排部署當(dāng)日的工作，使干部職工對執(zhí)法責(zé)任制做到人人心中有數(shù)，增強(qiáng)了責(zé)任心和時效觀念，力求不讓工作在自己手中延誤，提高了工作效率和質(zhì)量。四是重視群眾投訴案件，提高人民滿意度 為解決城管執(zhí)法任務(wù)重、困難多、要求高與執(zhí)法隊員少、力量不足的矛盾，我們向社會公布投訴電話，及時接聽市民投訴和加強(qiáng)城市管理的寶貴意見，真誠發(fā)動全社會力量參與城市管理工作，誠懇希望社會各界、廣大市民、執(zhí)法相對人對城市管理行政執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督，對損害城市形象的行為進(jìn)行舉報投訴。今年以來，共接受各類投訴130余起。對投訴舉報的案件，第一時間作出反映，責(zé)成責(zé)任科室限時作出處理，做到事事有回音，件件有著落。投訴處結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意度不斷提升，取得了良好的社會效果?？傊?，我局的執(zhí)法責(zé)任制和監(jiān)督評議工作雖然取得了一些成績，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求和其他兄弟單位相比還有一定差距，真誠期望各位對行政執(zhí)法工作的不足之處提出批評和建議。我們將以此為契機(jī)，在市執(zhí)法責(zé)任制協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以實際行動把各項工作落到實處，不斷深化執(zhí)法責(zé)任制，全力推進(jìn)“執(zhí)法相對人監(jiān)督評議執(zhí)法人員”工作，健全完善監(jiān)督評議考核機(jī)制，加倍努力，強(qiáng)力推動執(zhí)法責(zé)任制工作提高到一個新水平，努力開創(chuàng)**市城市管理工作新局面。5
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