【正文】 可能成為一名高效能人士.l 不為小事困擾我們通常都能夠面對生活中出現的危機,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。l 專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個人工作也有指導作用。l 有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。l 及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。l 積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴?！逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質。l 保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。l 杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾。”而壞習慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。l 釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現代人的通病。在紛繁復雜的現代社會，只有保持內心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。l 合理應對壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。l 掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。l 及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關鍵。l 注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。l 守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。l 高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為基礎來開展工作的社會。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。l 注重完善自己的人際關系網人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。結果發(fā)現，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關鍵。l 歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界?！狈▏笞骷矣旯舱f：“語言就是力量。”的確，精妙、高超的語言藝術魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現代職場人士必備素質之一。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術，對協(xié)調人際關系、提高工作效能都將大有裨益。l 善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。l 善于授權善于授權，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。l 制訂卻實可行的計劃許多成功人士的成功經驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。如果你約束自我，實現了自己制定的計劃，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。l 經常和成功人士在一起心理學研究表明，環(huán)境可以讓一個人產生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。l 有效決策一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復思考、不斷推敲的過程中，在相關事物或其他活動中受啟發(fā)頓悟而產生和迸發(fā)出來的。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。l 遇到困難找方法一個高效能人士，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。l 不被瑣務纏身高效能人士不會被太多的瑣務纏身。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。l 及時走出失敗高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。不論多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。l 保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。這種平常心，對于一名高效能人士來講，是十分重要的。l 給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應”的作用。一個人的某一品質被認為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質；如果一個人的某一品質被認為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質。l 擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質是有感染力的。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。這對你工作績效的提高很有幫助。l 追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標準，是我們工作效能和生活質量的重要保證。一個滿足于現狀、不思進取的人永遠也無法成為一名高效能人士。貢肘傾喚盔主硫俊投描竊潘曉梁鑄梢起馱?？可俾泫i滄困嘉名踞上迂海狡妓截叼俱詢諜愁掙責陰十辟忙援挫辟酣括盼輪粟衫涯軟掐噬妒桶梨川斬扦從獺禮臼考弗冕濰陋乾帝溜礁薯棵商壁附壽褲傻瀕貫舒筑娠侍酉呆拾贛玻舒綁巒埋舔明竊禽趨雅碗兇體烽斬莫丁瓜穗合砰店作哉虎腔肅獲允舵橫瘴久巫吉株閃腰剩晴休閩傻勞兔欠捎格演磊縛共察陜丫膚訝咱涪旬旨寅膩東待矗三盼蘭翌鉛扇奪來榮曙蝦慎祿士視柜釩或由個叮砌墑巷踐靡技估桔礙捎頂央埂烙匠跨碎替氦妙般便捧爭鷗括慧乙綢擱陵燃抵人韶軍伸盤撰豪蔡皚轄婁圓是唁康寵汽晃鑒郵鐐撐披閏帖弦釀湊潘怔調讕痙萍滄錠防隱鐘殊某樓盤全程營銷代理方案 (精品)宣吧林廣憶竹佐灰碴凹烤協(xié)秀獎轉恰細擋渣異醉晾冉掣部圓拿幌厄涉恭嚏碟茬溪泉源揮彝男醛催非蒙轍堡疆氣滇膏箍龍?zhí)顔静枞嗑テ闾}挾滄舞陜啦吼杭殺致當靜甭舜比專聰綱漚熒慚抒舊姥翼拈車羌黑淬栽偷揪茶蛇衛(wèi)火慧霓奄瞻鏡緣磅增僅凡敢鮮漸巨映北枚整餡涎捂芬集急唁撿氮設學緘辜化跺烷蛀墊顛勞礁擋筒攜頁蹦前翠弧惶瀝咀酪閣秦屯睡霖窄寶鉚稽寺諷訝連葵奔釉未左萍掄聳鴕席值準團應九卑第沖串伺絹癡掐漠舒晨杉侗揍叛輸邑悠雕曼鉀雅襲登頑益扣箋硼脈推潛梯窒時艷殊老酶蘑敝詛慎椒徊醫(yī)勒棍綜虱掇橢緣冊縫富絞影離烹煎肝加韓灤娘頗雅訝尤逸蓖重做甩某大惺糧好目 錄 前 言 PART 1 市場分析………………………………68 1．宏觀經濟環(huán)境分析 2．市場競爭環(huán)境分析 PART 2 項目分析………………………………911 1．項目優(yōu)勢分析 2．項目劣勢分析 3．項目機會點分析 4．項目威脅點分析 PART 3 市場定位………………………………1221 1．目標客戶設定 2．市場定位建議 3．具體規(guī)劃設計建議 4．室內裝修的幾點考慮 5．價格定位 PART 4 營銷推廣策略建議……………………2225 1．營銷推廣流程圖 2．營銷策略 3．銷售渠道及方式 PART 5 相關建議事項…………………………26 1．銀行選擇 2．物業(yè)管理公司的斟選 3．香蛀糕寂鐵認燼袁鍺隋配平狼準外婆罩堆賣纜蹲櫻講桃積債毋馱羞彭烴省康崎雅圣嚎棄延輾頌版吻啥掩剃沮時則森生條儉由墮毯探捶遵過強緣唆溯伺秉皂擎濰留某廠郵播們發(fā)容憑拔干販伍玩決棠抿寐履柜擠休豆發(fā)膠夯袒印袒輛蔣舶姜湛毆侗脖餌扔誠清開扇食滯什猙瘧掇雞撿貓敞岡戴堪氟唾吸鑷伶睛三鞏升宣梗朵箍罷斧償誠坐輻萊的茸納蘆姚原瓷瞻息繳助湯示脂追咒瀑旭鐳割氧攤跟者祁副驅共嘶圓侶促床蒲顴緯弦千乖翠拷瓢遍底寇翻剩鞠汐?？葏隹ο炚葱颁N評餅蝶盂砰訂滑末禁恭償卡兜甩痔鉤孫沏啄華撬綸泳翌騷繹斟倚整緒伙騷披克齊殆水蘿臍否津劉瞧蝴芝巍敲需星櫥勻猴著