【導(dǎo)讀】應(yīng)酬――開始作應(yīng)酬式的分享。案例1:半小時都沒有人理會,Jack和Wendy在一旁私語,小組長們在后面如木頭。始大家都在聽音樂沒有反映,后來時間久了,同學們開始騷動不安。來上課”,冬梅站起來跟導(dǎo)師說話,但導(dǎo)師不理他。這種對話一直壓抑了自己一輩子。讓自己不知不覺的失去了無數(shù)次的機會。認識自己的無知是學習的第一步。讓自己看到自己的行為狀況??茨闼v的話跟放屁有什么分別,你自己有沒有看到。避,冷漠,敷衍。自己所作所為與自己意愿之間的差別。處理2小時內(nèi)自己上廁所的站起來。不尊重別人不尊重自己。從最后的人離開課時開始計時,15秒必須進入要么全部出去。突破自己內(nèi)心的自我對話。如果團隊是積極正面的,你將會被感染!控制自己的情緒的力量。有能量的人別人的回應(yīng)有能量,注意你的狀態(tài)。的存在是解決問題的第一步。休息時間內(nèi)完成。有些守則是不成文的。