員工關(guān)系(員工關(guān)懷)建設(shè)活動方案-資料下載頁
2025-06-06 22:40本頁面
【正文】 對鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說一句真心的贊美之言，每個樓層都預(yù)留出宣傳板，請需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。十二、表揚信員工肯定認可關(guān)懷普通員工最需要的莫過于是看到自己得到上司、team、公司的認可和肯定，建議對于一些表現(xiàn)非常優(yōu)秀的工程師，可以由leader、group VP發(fā)出表揚信，所有表揚信需經(jīng)group通過后才能發(fā)出，以公開員工成績和給與肯定，同時leader級的表揚信給予300塊獎勵，group VP的表揚信給予500元獎勵。十三、停車位問題目前園區(qū)的停車位非常緊張，可以的話在公司附近租一些停車位，解決員工停車難問題。 十四、購房基金、無息貸款問題有些員工考慮到杭州房價問題，不得不離開公司去到別的地方，要是公司可以提供一筆無息貸款（一般之后會要求員工在公司呆多少年以上），對留住員工有一定的幫助（公司早期有無息貸款的政策十五、內(nèi)刊建設(shè)內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進程相關(guān)的情況，比如項目的進度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進程，這一點也是我在員工訪談時大多數(shù)員工想了解的，可以增強員工的信任感和信心。 十六、民主生活會/個別員工交流訪談員工直接上級、隔級上級、人力資源部門輪流定期與員工進行個別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團隊的向心力。也可以組織民主生活會，傾聽團隊意見和建議。十七、下午茶點可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進員工更好的進行工作。十八、短信提醒祝福購買一個常規(guī)短信平臺，節(jié)假日、員工生日時給予短信祝福。對于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。十九、 大型活動建議可以舉辦一些拔河比賽和趣味運動會二十、幫員工辦理公園卡、市民卡（醫(yī)保卡）5/ 6 每年為員工代辦公園卡，每季度或每月統(tǒng)一幫助員工代辦市民卡（醫(yī)?？ǎＤ壳坝行┚銟凡恳恢痹趲椭鷷T辦理公園卡，有一部分員工可能享受不到，可以由公司統(tǒng)一增加這項關(guān)懷措施，市民卡可以進行團體代辦。 2013年年10月更新 6/
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