企業(yè)員工關(guān)系專員工作規(guī)范-資料下載頁(yè)
2025-04-12 11:41本頁(yè)面
【正文】 （3）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，共同創(chuàng)造豐富多彩、健康向上的文化員工文化生活氛圍；（4）紀(jì)念重大節(jié)日，烘托節(jié)日氣氛，增強(qiáng)員工的歸屬感。 2）活動(dòng)主題精彩、儉樸、安全、健康 3）活動(dòng)思路（1）組織員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)（2）制定員工活動(dòng)推動(dòng)方案，組織開(kāi)展能全員參與的文體活動(dòng) 4）總部部門活動(dòng)計(jì)劃建議活動(dòng)內(nèi)容參加人員組織人備注部門活動(dòng)除增進(jìn)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)和友誼外，還應(yīng)盡可能的跨部門，聯(lián)絡(luò)部門與部門之間的感情部門人員部門指定人員，企業(yè)員工關(guān)系專員可幫助協(xié)調(diào)部門根據(jù)工作安排，采取輪流參加活動(dòng)的形式，讓員工盡量都能夠多參與組織的活動(dòng)的同時(shí)保證工作不受影響 5）異地部門活動(dòng)計(jì)劃建議鑒于公司非總部人員的相隔較遠(yuǎn)，在安排了團(tuán)體活動(dòng)情況下，如需要在所在地辦則按照各地實(shí)際情況，由各行政助理組織，費(fèi)用由該部門自行承擔(dān)。6）經(jīng)費(fèi)預(yù)算（1）企業(yè)員工關(guān)系專員在每年底做所負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算；（2）部門及異地部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 ，由部門負(fù)責(zé)人管理，控制活動(dòng)經(jīng)費(fèi) ，由省辦負(fù)責(zé)人管理費(fèi)用，各省辦行政助理組織 7）活動(dòng)組織流程活動(dòng)組織人：企業(yè)員工關(guān)系專員活動(dòng)發(fā)布渠道：通過(guò)各部門宣傳途徑召集參與員工活動(dòng)場(chǎng)地：由企業(yè)員工關(guān)系專員在規(guī)劃活動(dòng)前七個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系 8）活動(dòng)制定實(shí)施流程a. 在財(cái)務(wù)管理部要求的年度部門預(yù)算報(bào)告上交之前，企業(yè)員工關(guān)系專員完成下年度員工活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算報(bào)告的編寫(xiě)；b. 編寫(xiě)完畢后及時(shí)上報(bào)，三個(gè)工作日內(nèi)，人力資源部副經(jīng)理和上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人審批完畢后開(kāi)始執(zhí)行；，在活動(dòng)開(kāi)展前的五個(gè)工作日內(nèi)，企業(yè)員工關(guān)系專員聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地，預(yù)支活動(dòng)費(fèi)用；，企業(yè)員工關(guān)系專員在宣傳欄中公布活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間和聯(lián)系人，在指定時(shí)間內(nèi)收集員工報(bào)名名單；，由企業(yè)員工關(guān)系專員維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，組織員工活動(dòng)，拍照留影；活動(dòng)完畢后，企業(yè)員工關(guān)系專員整理活動(dòng)資料，刊登在下期的員工宣傳欄中；。活動(dòng)結(jié)束后，在下個(gè)報(bào)銷日，企業(yè)員工關(guān)系專員根據(jù)實(shí)際花費(fèi)費(fèi)用在財(cái)務(wù)管理處進(jìn)行報(bào)銷；9）其他注意事項(xiàng)（1）企業(yè)員工關(guān)系專員有權(quán)視報(bào)名情況等調(diào)整﹑取消﹑更改部分活動(dòng)項(xiàng)目；（2）員工活動(dòng)中涉及到戶外活動(dòng)的，除場(chǎng)租，器械費(fèi)等集體費(fèi)或指明費(fèi)用由公司承擔(dān)外，其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)；（3）員工活動(dòng)屬于集體活動(dòng)，參與活動(dòng)的員工必須聽(tīng)從活動(dòng)組織者的安排，如經(jīng)一再勸阻仍違反活動(dòng)紀(jì)律的，可取消參與后期活動(dòng)的資格； 公司年會(huì)參與每年底年會(huì)前一個(gè)月，人力資源部組建公司年會(huì)籌備小組，企業(yè)員工關(guān)系專員負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人具體工作，服從活動(dòng)安排。 員工福利與員工關(guān)懷根據(jù)《 甘其食員工守則》， 員工享有公司福利。 產(chǎn)生的福利費(fèi)用，總部人員由企業(yè)員工關(guān)系專員負(fù)責(zé)支出，享受福利的員工在企業(yè)員工關(guān)系專員處填寫(xiě)《 員工關(guān)懷福利登記表》簽字領(lǐng)取。 公司福利—送溫暖1）員工生日生日費(fèi)用餐費(fèi)100元/頓，產(chǎn)生費(fèi)用單據(jù)由各門店店長(zhǎng)在財(cái)務(wù)處報(bào)銷核算，費(fèi)用由公司承擔(dān)，企業(yè)員工關(guān)系專員以抽檢的形式監(jiān)督執(zhí)行?？偛咳藛T由企業(yè)員工關(guān)系專員送上卡片祝福，贈(zèng)送生日禮物，部門組織生日會(huì)，購(gòu)買生日蛋糕或鮮花（費(fèi)用允許的情況下，可采取其他形式）。2）夏季降溫防暑負(fù)責(zé)人：由公司總部安排企業(yè)員工關(guān)系專員統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放時(shí)間：每年的7月1日開(kāi)始發(fā)放報(bào)銷流程：費(fèi)用由公司承擔(dān)，費(fèi)用由企業(yè)員工關(guān)系專員在財(cái)務(wù)處報(bào)銷核算采購(gòu)物質(zhì)包括： （1）防止中暑的藥物（限定駐外辦事處100元標(biāo)準(zhǔn)） （2）在暫缺的情況下發(fā)放風(fēng)油精和花露水（限定一店一瓶） （3）發(fā)放飲料（限定一人一次一瓶） （4）在暫缺的情況下發(fā)放防曬霜（限定一店一瓶） 員工關(guān)懷—送溫暖1)電話問(wèn)候 （1）定期慰問(wèn)企業(yè)員工關(guān)系專員每月中旬隨機(jī)選擇所轄區(qū)域內(nèi)3－5名員工，遵循責(zé)權(quán)行使原則下進(jìn)行電話溝通或面談，主要從工作和生活上面了解員工狀況，對(duì)存在困難的員工，提供幫助；溝通時(shí)間保持在30－40分鐘，企業(yè)員工關(guān)系專員填寫(xiě)《員工訪談檔案表》，以書(shū)面形式存檔。 （2）節(jié)假日慰問(wèn)逢重要節(jié)假日，如中秋、春節(jié)等，對(duì)所轄范圍的員工，企業(yè)員工關(guān)系專員通過(guò)電話或郵件方式，給予員工以及適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)與祝福，讓員工心有所系。（3）生病/工傷住院，因工受傷住院或者在宿舍休養(yǎng)的，前往探望；：原則上為每周一次，直至該員工病愈出院； 。（4）員工結(jié)婚 ；。 員工晉升管理 實(shí)時(shí)了解門店員工崗位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)，熟知了解員工晉升制度；通過(guò)發(fā)布的數(shù)據(jù)了解各崗位平均的晉升時(shí)間，對(duì)晉升快的員工進(jìn)行榜樣訪談并記錄，適時(shí)進(jìn)行宣傳，在公司內(nèi)形成積極向上的氛圍。，進(jìn)行提醒，溝通并幫助其準(zhǔn)備考核. 在員工考核過(guò)程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)簽字 每月末統(tǒng)計(jì)所轄片區(qū)員工晉升數(shù)據(jù)，并分析原因形成報(bào)告。五、附則 本制度解釋權(quán)歸人力資源部，如有不明之處，請(qǐng)向人力資源部咨詢。 本制度自發(fā)布之日實(shí)施。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1