關(guān)愛員工活動(dòng)方案-資料下載頁
2025-07-24 04:15本頁面
【正文】 利和獎(jiǎng)懲福利；。全年公司領(lǐng)導(dǎo)與人事行政部協(xié)同獎(jiǎng)勵(lì)；。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)生時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)與人事行政部協(xié)同懲罰（包括口頭批評(píng)等）影響應(yīng)力求小范圍、關(guān)在門內(nèi)；。懲罰發(fā)生時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)與人事行政部協(xié)同四、結(jié)束語員工對領(lǐng)導(dǎo)魅力的認(rèn)同度及整體工作環(huán)境的滿意度是影響員工去留的主要原因。直接上級(jí)在保留員工和激勵(lì)員工方面起著極其重要的作用，直接上級(jí)的管理形象在員工心目中就是企業(yè)形象?！案惺艿劫澷p”和“能被關(guān)注”既是影響員工工作表現(xiàn)和忠誠度的兩個(gè)主要心理因素，也是影響員工創(chuàng)造性發(fā)揮及工作動(dòng)力的重要因素，因此，公司的員工關(guān)愛活動(dòng)勢在必行。必須從點(diǎn)滴做起，從公司領(lǐng)導(dǎo)做起，讓每一個(gè)基層員工感受到公司的溫暖。附件1員工溝通記錄表時(shí)間地點(diǎn)溝通主題需要解決的問題解決措施溝通記錄人
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