【正文】 反腐敗斗爭(zhēng)的重要文件資料和胡錦濤同志在中紀(jì)委三次會(huì)議上的重要講話(huà)，定時(shí)組織收看典型腐敗案例，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》要求，遵守中紀(jì)委《關(guān)于不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，自覺(jué)做到為政清廉，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、自由主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響，筑牢拒腐防變的堤防。聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)照檢查在廉政建設(shè)方面存在的不足和問(wèn)題。緊密聯(lián)系本單位工作實(shí)際，談感想、談體會(huì)，剖析深層次矛盾，深化警示教育，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和廉潔自律意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。沈丘縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)目錄類(lèi)別公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)范圍公開(kāi)形式公開(kāi)時(shí)限責(zé)任單位機(jī)構(gòu)職能局工作職責(zé)；社會(huì)展示廳 公開(kāi)欄長(zhǎng)期局辦局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介及分工；局機(jī)關(guān)各股室工作職責(zé)；局屬事業(yè)單位工作職責(zé)；行政審批（許可）和公共服務(wù)事項(xiàng)局機(jī)關(guān)各股室及所屬事業(yè)單位5大類(lèi)58項(xiàng)行政審批（許可）和公共服務(wù)事項(xiàng)政策依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、辦事結(jié)果社會(huì)公開(kāi)欄、展示廳、服務(wù)窗口、會(huì)議、文件、熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)、咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、新聞媒體長(zhǎng)期或即時(shí)局機(jī)關(guān)各股室及所屬事業(yè)單位行政處罰事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)公民、法人和其他社會(huì)組織作出的行政處罰決定及執(zhí)行情況；社會(huì)公開(kāi)欄、會(huì)議、文件、新聞媒體即時(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)收費(fèi)（罰款）事項(xiàng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)收費(fèi)（罰款）項(xiàng)目的收繳、管理和使用情況；社會(huì)公開(kāi)欄、展示廳、會(huì)議、文件即時(shí)局相關(guān)股室或所屬事業(yè)單位與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)主要是本部門(mén)的重大活動(dòng)、突發(fā)事件提供的緊急援助事項(xiàng)、產(chǎn)生重大社會(huì)影響的勞動(dòng)保障事項(xiàng)等。社會(huì)公開(kāi)欄、展示廳、會(huì)議、文件、新聞媒體即時(shí)局相關(guān)股室或所屬事業(yè)單位內(nèi)部事項(xiàng)局領(lǐng)導(dǎo)干部及部門(mén)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)、廉潔自律情況；內(nèi)部會(huì)議、文件即時(shí)局辦局內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況；干部選任的條件、程序、結(jié)果等人事管理有關(guān)情況；應(yīng)了解的其他重要事項(xiàng)。工作制度、服務(wù)承諾等事項(xiàng)局制定的工作制度、工作紀(jì)律、服務(wù)承諾，以及投訴反映途徑和處理辦法、結(jié)果；社會(huì)公開(kāi)欄、展示廳長(zhǎng)期或即時(shí)局辦沈丘縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)各股室主要工作項(xiàng)目及相關(guān)內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)股 工作項(xiàng)目：企業(yè)職工和黨政群機(jī)關(guān)工人退休審批 （一）政策依據(jù)：根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定： 男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男性年滿(mǎn)55周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的；（1）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的；（2）從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的；（3）從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。男性滿(mǎn)50周歲，女性滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年，有醫(yī)院證明，并經(jīng)市鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；具有以上之一條件者可辦理退休手續(xù)。 （二）所需材料 個(gè)人申請(qǐng)； 原始檔案； 身份證原件和復(fù)印件； 照片、退休表（各4張）。 （三）工作流程受理——審核——公示——報(bào)市局審核待遇——審批——辦理相關(guān)手續(xù) （四）辦理期限：30個(gè)工作日 （五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)；責(zé)任人：徐汝華咨詢(xún)電話(huà)：13938087396職業(yè)技能開(kāi)發(fā)股 工作項(xiàng)目：職業(yè)技能鑒定 （一）政策依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第69條：“國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行職業(yè)資格證制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能鑒定。” 《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第8條：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)等級(jí)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者在就業(yè)前或上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度?！? （二）申請(qǐng)條件 經(jīng)有培訓(xùn)資格的培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)的合格人員； 已具備相當(dāng)技能的其它人員。 （三）所需材料 職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)； 申請(qǐng)鑒定人員花名冊(cè)； 《培訓(xùn)合格證書(shū)》或其它相關(guān)證明材料。 （四）工作流程 受理——鑒定——發(fā)證 （五）辦理期限：20個(gè)工作日； （六）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：免費(fèi)鑒定、收材料費(fèi)、工本費(fèi)20元； 工作項(xiàng)目：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定 （一）政策依據(jù) 《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第11條規(guī)定：“舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門(mén)備案?！? 河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳豫勞社職技[2005]61號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理的若干意見(jiàn)》（附件1）、《周口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》。 （二）申請(qǐng)條件 基本辦學(xué)規(guī)模不低于200人； 應(yīng)有不少于150平方米的培訓(xùn)場(chǎng)所； 應(yīng)有與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備及文體場(chǎng)所。 學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：校長(zhǎng)1人，副校長(zhǎng)1人，行政管理人員不少于4人，專(zhuān)兼職教師不少于6人。 辦學(xué)注冊(cè)資金初級(jí)工培訓(xùn)不低于10萬(wàn)元。 應(yīng)具有與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材，并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 （三）所需材料 申辦報(bào)告（應(yīng)說(shuō)明辦學(xué)目的、開(kāi)設(shè)的工種、專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)層次、師資、設(shè)備情況及相配套的教學(xué)管理制度）。 舉辦者的資格證明（學(xué)歷、身份證復(fù)印件及其它相關(guān)材料）； 擬擔(dān)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要管理人員、專(zhuān)業(yè)理論教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師名單及相關(guān)證明（身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件）； 辦學(xué)活動(dòng)資金和經(jīng)費(fèi)來(lái)源的相關(guān)證明（資金證明須經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告； 辦學(xué)章程及發(fā)展規(guī)劃； 專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)及實(shí)習(xí)設(shè)備的證明材料（自有的出具產(chǎn)權(quán)證明、租賃的出具經(jīng)合法公證的租賃契約或合同，租賃期限3年以上）。 各種管理制度（包括教學(xué)、教師、學(xué)生管理制度和財(cái)務(wù)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地管理制度及安全保衛(wèi)制度）。 （四）工作流程 受理——審核——批準(zhǔn)——上報(bào)——發(fā)證 （五）辦理期限：30個(gè)工作日 （六）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)。 工作項(xiàng)目：農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn) （一）政策依據(jù) 河南省財(cái)政廳、河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳豫財(cái)辦社[2008]231號(hào)、《河南省財(cái)政廳、河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》第1條第2項(xiàng)。 （二）申請(qǐng)條件 必須是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定批準(zhǔn)的定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。 （三）所需材料 開(kāi)班申請(qǐng)表（包括培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)類(lèi)別、培訓(xùn)人數(shù)、開(kāi)班日期）； 招生簡(jiǎn)章； 教學(xué)計(jì)劃； 培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員登記表、身份證復(fù)印件。 （四）工作流程 開(kāi)班（會(huì)同財(cái)政部門(mén)實(shí)名制點(diǎn)名）——日常監(jiān)管（每班次不少于3次實(shí)名制復(fù)查）——結(jié)業(yè)（會(huì)同財(cái)政部門(mén)參加結(jié)業(yè)考核）——對(duì)考核合格人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證及職業(yè)技能鑒定。 （五）辦理期限：接到開(kāi)班申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)。 （六）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)； 責(zé)任人：竇中安 咨詢(xún)電話(huà)：5217372勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁股 工作項(xiàng)目：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 （一）政策依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 （二）受理范圍 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 （三)申請(qǐng)條件 申訴人必須是與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等法人和非法人； 必須有明確的被訴人和具體的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù)； 必須在規(guī)定的申訴時(shí)效內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期限從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害起計(jì)算。 （四）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解的步驟或操作規(guī)程。 要查明事實(shí)，分清是非； 必須雙方當(dāng)事人自愿； 調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須合法。 （五）仲裁庭開(kāi)庭審理程序 仲裁庭申訴與答辯； 仲裁庭調(diào)查； 仲裁庭調(diào)解； 仲裁庭會(huì)議并宣布仲裁裁決。 （六)工作流程勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提交仲裁申請(qǐng)書(shū)——填寫(xiě)立案審批表——做出是否受理決定——提交答辯書(shū)及有關(guān)證據(jù)——提出調(diào)解方案進(jìn)行調(diào)解——調(diào)解不成或調(diào)解書(shū)送達(dá)前反悔的，寫(xiě)出提請(qǐng)仲裁報(bào)告——召開(kāi)仲裁會(huì)議，當(dāng)事人陳述、辯論、調(diào)解——仲裁會(huì)議做出裁決，制作仲裁裁決書(shū)——寫(xiě)出結(jié)案報(bào)告——立卷歸檔 (七)辦理期限：45天 （八）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi) 責(zé)任人： 馬全亮 咨詢(xún)電話(huà)：5217372勞動(dòng)力管理與就業(yè)股工作項(xiàng)目：《職業(yè)介紹許可證》的核發(fā) （一）政策依據(jù)《河南省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》。主要內(nèi)容： 企事業(yè)單位、行業(yè)管理部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織、公民個(gè)人設(shè)立職介機(jī)構(gòu)的，須持有關(guān)材料和書(shū)面報(bào)告，向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)審查批準(zhǔn)，領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》并到同級(jí)工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記。 《職業(yè)介紹許可證》由省勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)，任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、倒賣(mài)和偽造。職介機(jī)構(gòu)在職介活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)政策，不得隨意擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；并按省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，收取中介服務(wù)費(fèi)，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。任何單位和個(gè)人不得以脅迫、欺騙等手段進(jìn)行非法勞動(dòng)中介活動(dòng)。職介機(jī)構(gòu)變更、停辦或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前一個(gè)月向原申請(qǐng)批準(zhǔn)的勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的，還應(yīng)當(dāng)按照工商行政管理部門(mén)的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)制度。刊播招用人員廣告，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。未領(lǐng)取《職業(yè)介紹許可證》而開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法予以取締；并由勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)收其非法所得，根據(jù)情節(jié)輕重，處以五千元以上，三萬(wàn)元以下罰款。非法印制，倒賣(mài)或偽造《職業(yè)介紹許可證》以及其他有關(guān)證件的 ，由勞動(dòng)行政部門(mén)予以沒(méi)收，并沒(méi)收其非法所得，處以二千元以上，一萬(wàn)元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。超出職介許可范圍，從事職業(yè)介紹的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收其非法所得，并根據(jù)情節(jié)輕重，處以二千元以上，一萬(wàn)元以下罰款，直至吊銷(xiāo)《職業(yè)介紹許可證》。超出規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，除由財(cái)政、物價(jià)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定予以處理外，勞動(dòng)行政部門(mén)可根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)令其停業(yè)整頓或吊銷(xiāo)《職業(yè)介紹許可證》。以脅迫、欺騙等方式進(jìn)行非法職介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法予以取締，并由勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)收其非法所得，根據(jù)情節(jié)輕重，處以二千元以上，一萬(wàn)元以下罰款，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。給當(dāng)事人造成損失的，依法予以賠償。擅自介紹和招用國(guó)外、境外人員就業(yè)的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。不如實(shí)介紹用人單位情況或以招用人員為名謀取不正當(dāng)利益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并按每招一人處五百元罰款。 勞動(dòng)行政部門(mén)和職介機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法予以賠償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 （二）服務(wù)對(duì)象 勞動(dòng)行政部門(mén)和具備條件的行業(yè)管理部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織、公民個(gè)人 (三)所需材料申請(qǐng)報(bào)告；銀行驗(yàn)資證明；工商局核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)；3—5名具有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的大專(zhuān)以上學(xué)歷證明；房產(chǎn)證或房屋租賃協(xié)議；相關(guān)法律、法規(guī)要求的其他材料。（四）工作流程受理登記—填寫(xiě)申請(qǐng)表—核查評(píng)估—領(lǐng)導(dǎo)審批—上報(bào)市局—發(fā)證（五）辦理期限：30個(gè)工作日（六)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):不收費(fèi)責(zé)任人: 郭金華咨詢(xún)電話(huà)：5217372 計(jì)劃工資股工作項(xiàng)目：企業(yè)工資審核、審批 （一）政策依據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 豫勞社勞資[2005]16號(hào)文件規(guī)定：我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為320元，執(zhí)行時(shí)間為05年10月1日。 豫勞社勞資[2007]16號(hào)文件規(guī)定：我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為450元，執(zhí)行時(shí)間為07年10月1日。 豫人社勞資[2010]3號(hào)文件規(guī)定：我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元，執(zhí)行時(shí)間為2010年7月1日。 工資指導(dǎo)線(xiàn) 豫人社[2009]358號(hào)文件《關(guān)于發(fā)布河南省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知》： 2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) （一）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為11% （二）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為16% （三）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為4% 執(zhí)行期限為2009