信用社銀行重要崗位輪換制度-資料下載頁
2025-06-06 20:21本頁面
【正文】 請主任室決定；二、任期屆滿后，競聘擇崗；三、崗位輪換實施之前，由監(jiān)察審計部進行離任審計；四、不服從工作分配，經(jīng)教育無效的，上報主任辦公會議決定。第七條 重要崗位輪換制度實施方法綜合部和各個專業(yè)部門共同制定培訓計劃，確定輪換的崗位和時間，并給予專門培訓指導，幫助新輪崗人員盡快融入新崗位。培養(yǎng)多面手。為了適應日趨復雜的經(jīng)營環(huán)境，應設法建立“靈活反應”式的彈性組織結(jié)構(gòu)，職工應具有較寬的適應能力。各專業(yè)部門應建立完整的各項崗位的職責和作業(yè)流程書，盡量使輪換新上崗人員進入角色。重要崗位輪換必須詳細記錄，綜合部負責登記、保管，存檔備查。第八條 本制度由農(nóng)村信用合作聯(lián)社負責解釋和修訂。第九條 本制度自制定之日起實行。
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