【正文】 后，要及時找被處置對象談話，做好思想工作。召開黨員大會，宣布黨委決定。六、處置不合格黨員要注意區(qū)分的界限（1）注意把不善于學習，思想跟不上形勢，認識糊涂，對黨的方針政策和決議有抵觸，不認真履行執(zhí)行與已經(jīng)喪失共產(chǎn)主義．信仰和。黨性立場，反對或抵制黨的基本理論、基本路線、基本政策和上級黨組織的正確決議的區(qū)別開來。（2）注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員不能履行義務，同黨員本人主觀上不愿意履行義務區(qū)別開來。（3）注意把由于經(jīng)驗不足和能力所限造成工作上的損失和失誤，同本人思想品質(zhì)不好，以權謀私，損害國家和人民利益區(qū)別開來。（4）注意把因年老體弱長期患病等實際困難，無力完成黨組織分配的工作，不能經(jīng)常參加黨的活動，同革命意志衰退，不起黨員作用區(qū)別開來。七、民主評議黨員材料的處理被上級黨組織表彰為優(yōu)秀黨員，不合格黨員受到組織處置的，違紀黨員受到紀律處分的，有關材料應及時有入本人檔案；其他黨員的有關評議材料不存入本人檔案，由黨支部保存一段時間后銷毀。群眾監(jiān)督黨員制度為接受群眾監(jiān)督，加強黨風廉政建設，遏制不正之風，規(guī)范全體黨員干部行為，樹立良好的形象，特制定本制度。一、黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)情況，執(zhí)行黨紀、黨規(guī)情況，以及工作態(tài)度，服務質(zhì)量，職業(yè)道德情況，要隨時向有關部門和群眾公開，接受監(jiān)督。二、設立舉報電話，舉報信箱，并將舉報電話號碼向社會公開。三、建立信訪接待制度。指定專人負責信訪工作，領導干部要虛心聽取群眾意見和呼聲，及時處理群眾的來信、來訪，并進行反饋，必要時可將結果公布于眾，接受監(jiān)督。四、實行下級監(jiān)督上級，層層監(jiān)督的辦法。做到群眾監(jiān)督干部；下級監(jiān)督上級；經(jīng)常有意識地走出去，請進來，廣泛征求意見；定期召開聯(lián)席會議，接受監(jiān)督。五、接受各級紀委和監(jiān)察部門的監(jiān)督。對其每次來檢查工作、了解情況，要熱情接待，認真匯報，虛心聽取他們的意見，自覺接受他們的批評和工作指導。談心制度一、談心制度，是同志之間交流思想，加深理解，培養(yǎng)感情，增進友誼，相互促進的有效方式。 二、談心的方式可靈活多樣，可以是支部成員黨小組長找普通黨員談心，也可以是黨員找支部成員或黨小組談心,還可以是黨員之間、黨員與群眾之間相互談心。 三、談心的主要內(nèi)容包括了解情況、征求意見、聽取批評、商討問題、幫助教育等。 四、談心應本著動之以情、曉之以理、推心置腹、以誠相待、實事求是和客觀公正的原則。 五、黨員領導干部要帶頭開展談心活動，做黨員和群眾的知心朋友。 六、要通過談心活動，達到發(fā)揚成績，糾正錯誤，振奮精神，鼓舞干勁的目的。黨費收繳管理制度一、交納黨費是共產(chǎn)黨員對黨應盡的義務，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現(xiàn)。每個共產(chǎn)黨員必須按時按照標準交納黨費。二、凡有固定工資收入的黨員，應按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)定，認真按照應交納黨費基數(shù)計算黨費，做到準確無誤。三、所有黨員應自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費。四、黨員應按月由本人親自交納黨費，一般在領取工資的當日至5日內(nèi)，按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨小組組長。黨小組長在5日內(nèi)將收繳的黨費轉交支部組織委員，支部組織委員在5日內(nèi)將各小組收繳的黨費匯總后轉交機關黨委，并將本支部的黨費、收入、上繳金額登記入冊。五、黨員因外出統(tǒng)計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經(jīng)支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。六、預備黨員應同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費，以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。七、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。八、黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。黨日活動制度一、根據(jù)不同時期黨建工作的要求和工作重心，支部每季度開展兩次黨日活動。支部要預先通知活動的內(nèi)容，并做好考勤登記。二、活動形式要多樣化。一是采取集中學習的方式，上黨課，專題輔導，學習文件，傳達上級會議精神，座談討論，召開總結會、評議會、生活會等。二是采取參觀考察的方式。堅持走出去請進來，有計劃組織黨員外出參觀考察或舉辦先進人物報告會或圍繞業(yè)務工作開展獻計獻策。三是采取電化教育的方式，組織黨員觀看電教片。四是采取實踐活動的方式，組織黨員參加義務勞動或幫困扶貧。廉政制度一、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,嚴格廉潔自律，不斷增強拒腐能力。二、經(jīng)常開展廉政教育，重點開展理想信念教育和黨風黨紀教育，鞏固思想道德防線，引導大家自覺增強防腐意識，做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴。三、強化宗旨意識，任何時候、任何場合，都不利用職務之便接受與我校有工作關系的單位和個人吃請或變相索取對方財物。四、建立重大事項報告制度，學校主要領導要不定期向教職工通報職務消費情況、單位經(jīng)費收支情況和其它重大事項情況，做到校務、政務、財務公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督。廉潔自律制度一、全體教職工必須從點滴小事入手，甘愿吃苦，任勞任怨，甘于清貧，工作上要發(fā)揚“孺子?！本?，不計較名利，不講條件。二、自覺做到嚴以律己，潔身自好，不謀任何私利，一身正氣，破惰除懶，做到勤奮工作，甘愿奉獻，創(chuàng)新務實，永挑重擔，切忌扯皮推諉，相互掣肘。三、堅決做到“五不準”：一不準借領導名義給個人謀私利；二不準借管錢管物之便搞特殊化；三不準公款私用，或將公共財產(chǎn)據(jù)為己有；四不準借出差辦事之便游山玩水，不得多報、冒領出差補助費；五不準借會議接待之便，提高執(zhí)行標準，搞大吃大喝，甚至招待親朋好友，或將招待品帶回家中。領導干部講廉政黨課制度為進一步加強黨風廉政建設，切實增強全縣黨員干部拒腐防變能力，根據(jù)沁辦發(fā)［2010］6號《關于2010年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》文件精神，結合我縣實際，制定本制度。一、目的意義推行領導干部講授廉政黨課制度，旨在進一步促進領導干部重視黨風廉政建設及反腐敗工作，進一步增強黨員領導干部廉潔意識和表率意識，進一步全面落實黨風廉政建設責任制，進一步營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。二、黨課內(nèi)容主要內(nèi)容是《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及新時期黨的方針、政策、法律法規(guī)等，同時結合形勢和任務的要求，聯(lián)系全縣黨員干部實際情況、思想狀況進行教育。三、授課人員縣黨政主要領導干部、黨校教師及外聘教師。四、時間安排廉政黨課教育要做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，每年授課一次以上，每次授課時間不少于2小時。五、黨課形式以專題輔導報告為主，以知識講座、座談討論、觀看電教片、召開經(jīng)驗交流會等形式為補充。六、幾點要求提高認識，精心組織。各單位主要負責人要深刻認識廉政黨課教育的重要性，把廉政黨課作為年度黨員干部教育的重要內(nèi)容，強化責任意識，創(chuàng)新授課方式，提升授課質(zhì)量。對廉政黨課制度執(zhí)行情況列入各單位年度黨風廉政建設目標考核。強化調(diào)研、突出實效。授課內(nèi)容應當主題明確、觀點鮮明、內(nèi)容充實、切合實際，注重解決實際問題。要廣泛開展調(diào)研，找準黨風廉政建設方面存在的突出問題，分析主客觀原因，找出解決辦法，并把這些調(diào)研結果貫穿到廉政黨課的授課內(nèi)容之中。落實責任，細化考核。落實廉政黨課登記制度。每次講課后都要對講課人姓名、職務、講課時間、內(nèi)容和聽課人員情況等進行登記；落實聽課人員考勤制度。聽課人員必須按照規(guī)定積極參加，不得無故缺席、遲到或早退，嚴格考勤、考評。縣紀檢組、監(jiān)察室對各單位執(zhí)行本制度情況進行檢查督促。反腐倡廉培訓班制度第一條 為了進一步深化反腐倡廉學習教育，逐步形成領導干部接受拒腐防變教育的長效機制，使領導干部不斷增強廉潔自律意識，自覺做到廉政勤政，特制訂本制度。第二條 反腐倡廉培訓應堅持理論聯(lián)系實際，以訓帶學、學以致用、講求實效的原則。第三條 反腐倡廉培訓的對象是全縣黨員干部。第四條 反腐倡廉培訓的主要內(nèi)容有以下幾個方面:黨中央關于反腐倡廉建設的指導思想、基本原則、方針政策及工作部署和要求。黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢與新任務?！饵h章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)、《行政監(jiān)察法》及四項監(jiān)督制度等黨、政紀條規(guī)和有關法律法規(guī)。中央、省、市、縣有關反腐倡廉的若干規(guī)定。黨風廉政建設責任制有關規(guī)定。其它專題內(nèi)容。第五條 反腐倡廉培訓的具體時間和培訓期限，由負責組織單位根據(jù)不同的培訓對象和實際情況靈活安排。培訓形式以集中專題培訓為主，也可在保證反腐倡廉培訓學時的前提下，結合領導干部在職培訓、更新知識培訓、轉崗培訓等其它業(yè)務培訓一并進行。第六條 反腐倡廉培訓按照干部管理權限，實行分級負責的辦法，由縣委黨校牽頭組織實施，縣委組織部、縣委宣傳部和縣紀委監(jiān)察局配合落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(單位)的科級領導干部的培訓，由縣委黨校負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他黨員干部的培訓由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校負責。第七條 縣委黨校將結合實際，制定領導干部反腐倡廉培訓年度計劃，明確當年培訓任務。組織人事部門將反腐倡廉培訓工作納入干部培訓長期規(guī)劃和年度計劃，貫穿于干部培養(yǎng)、選撥、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，緊密配合有關部門，共同做好相關培訓工作。第八條 反腐倡廉培訓的教學工作由縣委黨校具體負責。黨校要充分利用本單位師資力量，同時積極邀請具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的領導、專家、學者等相關人士參與培訓授課，努力建立長期、穩(wěn)定、專兼職結合的反腐倡廉培訓師資隊伍；同時，明確分工，夯實責任，按照不同層次的培訓對象，制定重點突出、形式多樣、針對性強的培訓方案并組織落實，確保培訓收到實效。第九條 縣委黨校將建立科級領導干部反腐倡廉培訓檔案，對領導干部接受反腐倡廉培訓實行登記制度，促進反腐倡廉培訓長期化、規(guī)范化、科學化進行。第十條 領導干部因特殊原因不能參加學習培訓的，須書面履行請假手續(xù)，由培訓部門適時安排補訓。第十一條 領導干部參加反腐倡廉培訓學習情況納入領導干部年度考核內(nèi)容，并作為其廉政鑒定的依據(jù)之一。狠剎“五股歪風”制度措施為了大力提倡領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作，推動我校黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，根據(jù)《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》（中紀發(fā)［2005］2號），以狠剎“五股歪風”為重點，認真解決黨風政風方面存在的突出問題，校委、校黨支部特制定以下相關制度措施。一、深入治理領導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證。首先是解決思想認識問題，加強監(jiān)督檢查。其次，開展專項整治，對違反規(guī)定收送禮金、有價證券和支付憑證的，要及時匯報紀檢監(jiān)督部門，配合查處。再次，充分發(fā)揮廣大黨員群眾的監(jiān)督作用和社會監(jiān)督作用，開展多種形式的教育活動，進一步強化領導干部的廉潔自律意識。二、深入治理“跑官要官”問題。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選撥任用工作條例》，堅持群眾推薦，組織推薦，認真考核，對拉關系走人情，跑官要官的行為，堅決按規(guī)定嚴肅查處。三、深入治理領導干部配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響謀取私利問題。按照縣委《關于加強領導身邊工作人員管理的幾項規(guī)定》中提出的“五過硬”、“十不準”的要求，嚴格遵守，模范執(zhí)行，站在維護黨和校委形象的高度，認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，切實踐行“三個代表”重要思想，努力做到立黨為公、執(zhí)政為民。四、深入治理黨員和干部參加賭博問題。認真執(zhí)行《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》和《全國組織開展集中打擊賭博違法犯罪活動工作方案》，對我校黨員干部參加賭博違法犯罪活動的行為要嚴肅查處，構成犯罪的，要及時移交司法機關；對違紀違法典型，要予以公開曝光。五、深入治理領導干部利用婚喪喜慶等事宜收錢斂物。要求領導干部如需婚喪喜慶活動的，必須按干部管理權限向組織報告。關于黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態(tài)制”的實施意見為有效加強對主要領導干部的監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相對分離、相互制約、相互監(jiān)督，形成“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的權力約束機制，從而實行黨政正職“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”工作制度。經(jīng)校委會集體反復討論、研究決定，具體情況如下：一、“五個不直接分管”工作制度趙王平（副校長） 負責黨校干部人事工作以及分管科室的財務事項崔沁濤（副校長） 負責進修校干部人事工作以及分管科室的財務事項李瑞明（副校長） 負責黨校干部函授工作以及分管科室的財務事項文 恒（副校長） 負責物資采購、工程項目建設工作以及分管科室的財務事項二、“末位表態(tài)”工作制度我?！叭匾淮蟆保ㄖ卮鬀Q策、重要干部人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用）嚴格辦事程序，由承辦科室提出，領導班子集體研究討論，副職逐一發(fā)表意見和看法，表達明確觀點后，校領導最后在綜合各方面情況的基礎上提出自己的態(tài)度和意見，然后依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，最后做出決定，并有書面記錄。廉政風險預警處置管理辦法（試行）第一條 為進一步加強廉政風險預警機制建設，推進我校廉政風險預警處置工作規(guī)范化、科學化，根據(jù)縣懲制辦《關于建立廉政風險預警處置機制的實施意見》，制定本辦法。第二條 廉政風