某國營企業(yè)關(guān)于實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策制度的暫行規(guī)定-資料下載頁
2025-05-28 09:22本頁面
【導(dǎo)讀】進(jìn)工廠民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合工廠實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱重大事項(xiàng)是指企業(yè)的大額度資金運(yùn)作，生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的重大決策，重要的人事任免等事項(xiàng)?？抗と穗A級(jí)辦企業(yè)。的事項(xiàng)按規(guī)定的程序提出并經(jīng)相應(yīng)會(huì)議討論形成決議。護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的重大事項(xiàng)；策中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的任免。表大會(huì)或職工代表組長聯(lián)席會(huì)審議通過。第十二條重大事項(xiàng)決策前，議題由該事項(xiàng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出，論，充分發(fā)表意見。對(duì)意見分歧較大的事項(xiàng)，一般暫緩作出決定。積極給予協(xié)助和配合。決定尚未實(shí)施或雖已實(shí)施但未造成損失和影響的，責(zé)。令擅自作出決定的人員停止實(shí)施并作出檢查。嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的，追究直接責(zé)任者的責(zé)任。第二十條本規(guī)定由紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)施。
【正文】 違反本規(guī)定，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大事項(xiàng)屬違紀(jì)行為。決定尚未實(shí)施或雖已實(shí)施但未造成損失和影響的，責(zé)令擅自作出決定的人員停止實(shí)施并作出檢查。對(duì)該事項(xiàng)按本規(guī)定重新研究決策。 第十八條 個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大事項(xiàng)造成較大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重不良影響的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》關(guān)于失職類錯(cuò)誤的有關(guān)條款處理。其中，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《調(diào)查處理職工違紀(jì)問題的暫行規(guī)定》（沈廠黨發(fā) [1999]21 號(hào)文件）第十六條進(jìn)行賠償。 第十九條 由于工作不負(fù)責(zé)任，調(diào)研不細(xì)致，論證不充分，為決 策提供的數(shù)據(jù)和情況不準(zhǔn)確、不真實(shí)，致使決策失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的，追究直接責(zé)任者的責(zé)任。 第五章 附則 第二十條 本規(guī)定由紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 本規(guī)定自印發(fā)之日 (20xx 年 7 月 25 日 )起實(shí)施。
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