世外桃外商務會所員工手冊-員工儀容儀表規(guī)定doc33頁-資料下載頁
2025-06-06 18:58本頁面
【正文】 。偷閱、傳閱或私藏黃色、反動書刊及音像制品的。 第七章 安全條例第一條 員工安全守則嚴格遵守公司和各部門制定的安全操作規(guī)程，正確使用各種防護用品和防護工具。熟知本部門、本崗位的安全狀況，認真貫徹執(zhí)行“誰主管誰負責，誰在崗位誰負責，誰操作誰負責”的安全崗位責任制。任何重要和具有危險性的設備操作人員，上崗前必須持有專業(yè)培訓合格證書，否則不能上崗；違背此項規(guī)定所發(fā)生的責任由當事人與其直接上級共同承擔。公司公共區(qū)域和營業(yè)區(qū)域內員工嚴禁吸煙，嚴禁隨意亂扔煙頭、火柴棒和其它火種。嚴禁私自動用、安裝各種電器設備和亂拉電線。嚴禁將槍支彈藥、劇毒物品、易燃易爆品及管制刀具等帶入公司，發(fā)現以上物品要及時報告公司并積極協助有關部門排除險情。不準將大量現金和貴重物品帶入公司或存入辦公室或更衣柜內，造成遺失公司概不負責。未經有關部門批準，員工不得在公司內和員工宿舍內留宿他人，不得私自開客房使用。如有發(fā)現私開客房，按客房收費的2倍進行罰款。不得擅自動用和挪用各種消防設施、設備和消防工具。發(fā)現險情應立即報告部門領導和保安部，并積極協助排除。1認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食物中毒。1嚴格遵守國家的各項法規(guī)、法令、條例。發(fā)現違法行為要及時報告有關部門，對包庇和知情不報者，交有關部門予以處理。第二條 防火措施注意防火，如發(fā)現事故苗頭或聞到異常氣味，必須立即查找并及時報告有關部門，及時消除隱患。如發(fā)現有形跡可疑或不法行為的人或事，應及時報告保安部或有關部門。每一位員工都應熟記火警電話“119”，熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器材的使用方法，在救火過程中聽從指揮。如發(fā)生火警，無論大小，必須按如下程序操作。（1）保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措；（2）呼喚附近的同事援助；（3）通知電話總機、保安部、值班經理、總辦，清楚地說出火警地點、燃燒物質、火警情況及本人姓名、工號牌；（4）在安全的情況下，利用最近的滅火器材實施將火撲滅；（5）如火勢蔓延，必須協助引導客人撤離火警現場；（6）在失火區(qū)域內關閉所有門窗；（7）涉及電力的區(qū)域失火，應首先切斷電源再行滅火。第三條 意外如遇發(fā)生意外事故，應立即報告直接上級處理；加設標志，警告其余人員勿近危險區(qū)。第四條 緊急事故公司內凡遇火災、停電、事故、客人病危、外來侵害、公司形象嚴重受損等緊要場合，公司每一位員工都必須挺身而出，為控制事故發(fā)生、蔓延而竭盡全力，維持正常營業(yè)秩序。當意外發(fā)生時，每位員工都必須明確自己的角色，懂得采取緊急措施的程序、方法，將事態(tài)控制在萌芽階段。當發(fā)生意外緊急情況時，各級管理人員應起到先鋒模范作用，在最緊要的關頭，出現在緊要的場所，解決最緊要的事情。第五條 遺失物品處理公司內發(fā)現任何被遺忘的財物，必須迅速通過部門經理交保安部門統(tǒng)一處理，未經批準任何人或任何部門不得私自處理或變相處理。第六條 保密制度員工在受聘期間，公司所提供的以及員工所獲得的一切技術及專利情報等均屬嚴格保密的內容。保密情報一般包括：圖紙、技術手冊、照片、貨物、商品價格記錄、用工合同，員工工資待遇及表現情況記錄、帳務帳簿、原始憑證以及其他記錄。由于本職工作需要掌握的保密情報，未經批準，任何人員無權向第三者提供。在受聘期間滿后，應全部交回與公司業(yè)務有關的各種記錄、圖紙和文件。不該打聽的不打聽，不該看的不看，未被要求傳達的不傳達，不該討論的不討論，不該外借的不外借。公司下列方面的內容屬“絕對機密”（1）經營計劃、財務預算方案、重要收支、各種合同和協議價格政策。（2）各部門經營成本、費用與利潤，經營與促銷方案，宣傳計劃。（3）《員工手冊》、自編培訓教材、各種內部政策和規(guī)定。（4）公司經營管理軟件、工資方案、個人收入。31第八章 附件（一）第一條 本規(guī)定由世外桃源商務會所負責解釋。第二條 公司可依據本辦法制定有關具體操作規(guī)程。第三條 本辦法從二0一一年一月十八日起施行第九章 附則（二）員工所領用物品賠償價目單《員工手冊》： 10元/本工 號 牌： 10元/個更 衣 柜： 50元/個更衣柜鑰匙： 5元/個工 裝： 800元/套（副總） 300元/套（領班） 300元/套（會計） 250元/套（接待、收銀員、文員） 200元/套（倉管、采購） 150元/套（服務員） 150元/套（PA） 150元/套（酒水員）注：① 以上物品如有遺失或損壞，須照價賠償；② 領班以下（含領班）人員離職時，需把工服清洗干凈，上交到公司倉
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