一汽集團(tuán)裝配生產(chǎn)線技術(shù)工人人才育成方案設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-06-05 22:02本頁面
【正文】 向關(guān)鍵技術(shù)崗位高級技能人才傾斜，建立有利于高技能人才隊(duì)伍形成的激勵(lì)機(jī)制，提高高技能人才的待遇水平。2007年一汽集團(tuán)公司評選一汽高級專家人才和一汽優(yōu)秀科技人才活動(dòng)，增加了一線操作層面人員的入選人數(shù)，其中科技大會(huì)評選出的736名優(yōu)秀技術(shù)人才中，工人占102名，提高了入選人員相應(yīng)的待遇，但人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足要求，今后要進(jìn)一步鼓勵(lì)工人干事業(yè)、支持工人干好事業(yè)，使更多的優(yōu)秀操作人才脫穎而出。結(jié)合工人的工作特點(diǎn)，不斷完善人才“選、育、用、留、引”長效機(jī)制，健全技能評價(jià)要素，創(chuàng)新鼓勵(lì)人才成長的分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為員工成才提供有效的制度保障。今年，體現(xiàn)了工人自身過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、發(fā)揮一汽教育培訓(xùn)中心的作用40一汽教育培訓(xùn)中心是處于一汽分公司的地位，具有職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、技能鑒定和技術(shù)支持等四項(xiàng)職能，是培養(yǎng)一汽初、中級、高、技師和高級技師的搖籃。培養(yǎng)出了全國勞動(dòng)模范李黃璽、中華技能大獎(jiǎng)獲得者李凱軍、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者孫長春、全國青年崗位能手孫永樂、首屆汽車裝調(diào)大賽一等獎(jiǎng)獲得者劉迎輝、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者王洪軍等一大批在汽車行業(yè)乃至全國都頗有影響的技術(shù)專家和勞動(dòng)模范。培訓(xùn)中心日益發(fā)揮重要的作用。應(yīng)加大對一汽教育培訓(xùn)中心的建設(shè)力度，讓培訓(xùn)中心深入到企業(yè)每個(gè)角落，開展形式多樣的培訓(xùn)，如崗前技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、新技術(shù)培訓(xùn)、班組培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、TPS培訓(xùn)等，真正形成深受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)平臺(tái)。如有條件，建議在一汽教育培訓(xùn)中心建立技師學(xué)院，學(xué)制12年。技師學(xué)院將課堂教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和技術(shù)革新、技術(shù)改造相結(jié)合，采取課題研修的方式，培養(yǎng)技師、高級技師及預(yù)備技師。同時(shí)，技師學(xué)院開展各類短期職業(yè)技能提高培訓(xùn)。六、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工作加強(qiáng)一汽高技能人才培養(yǎng)相關(guān)理論研究，做好調(diào)查統(tǒng)計(jì)和需求預(yù)測工作。完善一汽高技能人才交流信息平臺(tái)，開發(fā)高技能人才信息庫和技能成果信息庫。加強(qiáng)適用于高技能人才的遠(yuǎn)程培訓(xùn)和現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用。加快編制、修訂一汽技師和高級技師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定題庫開發(fā)，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度。根據(jù)新技術(shù)、新技能發(fā)展的要求，加快高技能人才培訓(xùn)教材建設(shè)步伐，組織編寫符合一汽裝調(diào)高技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)的教材。加強(qiáng)高技能人才師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍水平。七、加強(qiáng)汽車裝調(diào)培訓(xùn)基地建設(shè)目前一汽教育培訓(xùn)中心、一汽大眾、一汽轎車、天津一汽豐田、一汽解放等公司都建有汽車裝調(diào)培訓(xùn)基地，但規(guī)模不大，滿足不了一汽培訓(xùn)體系建設(shè)的需要，一個(gè)比較好的解決辦法是在一汽教育培訓(xùn)中心建立一個(gè)大的培訓(xùn)中心，一汽個(gè)公司建有培訓(xùn)基地，資源共享，提升一汽整體培訓(xùn)實(shí)力。
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