【導(dǎo)讀】方案》,為促進(jìn)縣婦聯(lián)工作制定本制度。的工作狀態(tài)，并為提高工作效率和業(yè)績(jī)提供幫助。第二條績(jī)效考評(píng)的結(jié)果主要用于評(píng)先選優(yōu)和工作改進(jìn)。室每半年考評(píng)一次，工作人員每季度考評(píng)一次，全年進(jìn)行總體考評(píng)。對(duì)單位工作人員主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面來考評(píng)。第九條辦公室工作具體工作任務(wù)一項(xiàng)由辦公室根據(jù)全年工作任務(wù)制定，全心全意為婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)。解決1件以上實(shí)事。人員代行其職責(zé)，避免造成工作延誤。至有投訴舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。為了提高縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)辦事效能，特制定本制度。

　　

【正文】 到的重要社情民意，婦女群眾最關(guān)心、議論較多、意見較大的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)引起注意的苗頭性、潛在性問題。 （七） 針對(duì)我縣婦女、兒童發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開 展調(diào)研活動(dòng)，形成的調(diào)研論文。 （八） 其它需要報(bào)送的重要材料。 第 七 條 報(bào)送的信息材料須注明來源單位和作者。信息報(bào)送途徑：通過 OA系統(tǒng)公務(wù)信箱、： 11766589電子信箱： 進(jìn)行報(bào)送。 第 八 條 婦聯(lián)信息宣傳工作考核實(shí)行積分制， 信息考核分值作為年終婦女工作目標(biāo)考核的重要參考依據(jù) 。 縣 婦聯(lián)辦公室 年終 對(duì)信息采用情況進(jìn)行計(jì)分排序，并予以通報(bào)。信息宣傳考核以各單位上報(bào)信息的采用數(shù)量和加分為依據(jù)，具體辦法如下 ： （一）各 鄉(xiāng)鎮(zhèn) （ 街道 ）婦聯(lián)每月報(bào)送信息 2 篇以上 ，全年不少于 25 篇，得基本分 ；各單位 婦委會(huì) 全年報(bào)送信息 10篇 以上，得基本分。 （二）被 “洞頭 婦女兒童網(wǎng) ”、“ 溫州婦女兒童網(wǎng) ” 采用 ，綜合稿每篇 加 ， 簡(jiǎn)訊每篇加 ； 被《溫州婦工》、 “ 浙江省 婦聯(lián)網(wǎng) ” 采用， 綜合稿每篇加 5分，簡(jiǎn)訊每篇加 2分；被《浙江婦運(yùn)》、 “ 中國婦女網(wǎng) ” 、《中國婦運(yùn)》、《中國婦女報(bào)》等采用，綜合稿每篇加 10分，簡(jiǎn)訊每篇加 5分。 （三） 信息同時(shí)被不同刊物采用，予以累積計(jì)分；上報(bào)信息被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，每篇加 15分。 第 九 條 年終實(shí)行考核，按得分 多少，評(píng)出全 縣 婦聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息宣傳員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 洞頭婦女兒童網(wǎng) 向被采納稿件作者支付稿酬， 調(diào)研類文章每篇30元，綜合稿每篇 20 元，圖文簡(jiǎn)訊每篇 8元，文字簡(jiǎn)訊每篇 5元。 第 十 條 本辦法由 縣 婦聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋修訂。 第十 一 條 本辦法 自 2020年 7月 1日起施行 。 25 考勤制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，特制定如下考勤制度。 一、按時(shí)上下班，不遲到、不早退，若遇事不能出勤要事先請(qǐng)假。遇特殊情況，須事后被假或他人代為請(qǐng)假。 二、請(qǐng)假半天可向分管主席或辦公室主任口頭 請(qǐng)假；請(qǐng)假一天以上，二天以內(nèi)須填定請(qǐng)假單、由分管主席審批；請(qǐng)假三天（包括三天）以上須由主席審批，不請(qǐng)假、未獲準(zhǔn)假面不出勤為曠工。 三、假期若滿應(yīng)及時(shí)各考勤人員銷假。若需續(xù)假，須重新辦理手續(xù)。 四、上班實(shí)行考勤制度，每天上、下班時(shí)均需由本人簽到，每次下班前由考勤人員作好記錄，次月公布考勤結(jié)果。 五、在縣府規(guī)定上班時(shí)間前到為準(zhǔn)時(shí)，否則為遲到。 六、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，主席室進(jìn)行不定期檢查、監(jiān)督。 七、本制度經(jīng)機(jī)關(guān)全體工作人員討論通過后執(zhí)行。 26 公文印章管理制度 辦公室按照 “準(zhǔn)確、及時(shí)、安全”的方針，負(fù)責(zé)集中管理文件。全體工作人員必須協(xié)助辦公室作好文件管理工作。 除標(biāo)有具體人員親收、親拆的公文、信函由文書轉(zhuǎn)交指定人員外，其它來函必須由文書啟封，并認(rèn)真進(jìn)行登記，其它人員不得隨便啟封。 文件啟封登記后，由辦公室主任提出擬辦意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，根據(jù)批閱意見，由文書分送或歸檔。 需要組織傳閱的文件，由文書按次序緩急程度遞送有關(guān)人員傳閱，閱文人員閱文后要在文件處理單簽署姓名和寫明時(shí)間，并及時(shí)退回給文書，避免文件“橫傳”和積壓丟失。 凡領(lǐng)導(dǎo)批示需辦理的文件，主辦人應(yīng)根據(jù)領(lǐng) 導(dǎo)批閱意見，按期完成承辦任務(wù)，并在文件處理單上如實(shí)填定處理結(jié)果，及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人。 辦公室對(duì)在時(shí)限內(nèi)需辦復(fù)未辦的文件進(jìn)行督辦。文書應(yīng)及時(shí)向辦公室主行匯報(bào)督辦情況，辦公室主任對(duì)緊急、重要的文件，應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)親自過問和督促，確定保證文件件件有著落、事事有結(jié)果。 一般情況，個(gè)人不得留用文件，特殊情況要求留用的，應(yīng)進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)登記和留用人簽名。 凡需以縣婦聯(lián)名義發(fā)文的文件由秘書或各科室負(fù)責(zé)人擬稿，經(jīng)辦公室主任核對(duì)后，關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（審核）簽發(fā)。 以縣婦聯(lián)名義上報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告和下發(fā)的涉及重大問題的文件，原則應(yīng)當(dāng)經(jīng)常委會(huì)討論通過，由主席審簽，也可以由主席委托副主席審簽。 以縣婦聯(lián)名義下發(fā)的重要日常文件經(jīng)主席辦公會(huì)議討論，由主席或主席委托副主席審簽，一般性日常工作文件（通知、信息、簡(jiǎn)報(bào)）由主席或副主席簽發(fā)。 1文書每月一次定期進(jìn)行文件（收、發(fā)文）清理，如發(fā)現(xiàn)收文有漏登、遺失以及其他問題，應(yīng)及時(shí)向辦公室主任報(bào)告，并積極登追查。 1文書每年一季度末根據(jù)檔案管理機(jī)關(guān)的要求，對(duì)上一年度的文件進(jìn)行立卷歸檔。沒有保存價(jià)值的文件，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期銷毀。 1縣婦聯(lián)等有關(guān)印章由辦公室主任負(fù)責(zé)保管，一律不得拿出辦公 室。 1凡使用縣婦聯(lián)等有關(guān)印章，需由縣婦聯(lián)主席或副主席審批。 1本單位辦公室人員因公出差、外出聯(lián)系工作、參加會(huì)議或?qū)W習(xí)需開具介紹信，由辦公室主任審批。 1部門及直屬單位出具的證明，需用縣婦聯(lián)印章，由部門或直屬單位負(fù)責(zé)人審核，關(guān)分管主席審批。 1空白介紹信或空白信箋，一律不得蓋章。 1縣婦聯(lián)的文件在加印時(shí)，應(yīng)由辦公室人員監(jiān)印。 27 財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)保管制度 財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格遵照縣會(huì)計(jì)核算中心財(cái)務(wù)的有關(guān)規(guī)定。 財(cái)產(chǎn)保管制度嚴(yán)格遵照縣機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)保管有關(guān)規(guī)定。 28 環(huán) 境衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，樹立縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)良好形象，特制定本制度。 一、機(jī)關(guān)內(nèi)部要保持環(huán)境清潔。要求各辦公室每天下午下班前清掃一次，做到無積塵、無雜物，垃圾日產(chǎn)日清。 二、機(jī)關(guān)內(nèi)部不能隨地吐痰，不能亂丟果殼紙屑，保持機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生清潔。 三、每月對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行一次大掃除，做到門窗無蛛網(wǎng)、無積塵，不留衛(wèi)生死角。 四、做好機(jī)關(guān)內(nèi)部綠化，辦公室、走廊上合理擺放綠色植物，保持空氣清新。 五、辦公室內(nèi)部文件資料擺放要整齊、有序，定期整理。 六、對(duì)各辦公室實(shí)行平時(shí)考核和不定期檢查相結(jié)合的制度，進(jìn) 行督促。 七、機(jī)關(guān)內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生管理，具體由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。 八、本制度自通過之日起執(zhí)行。 29 信訪 維權(quán)工作制度 為更好地維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，縣婦聯(lián)設(shè)立信訪接待室，婦聯(lián)專職維權(quán)干部（ 葉雙雙 ）負(fù)責(zé)信訪接待工作，并實(shí)行 AB 崗制度，由縣婦聯(lián)（陳愛花 、柯靜靜 ）協(xié)助作好信訪接待工作。 地址：洞頭縣府大院內(nèi)縣婦聯(lián)辦公室 郵編： 325700 一、受理范圍： 通過書信、走訪和網(wǎng)上投訴反映侵害婦女兒童合法權(quán)益的單位和個(gè)人。 二、主要任務(wù)： 宣傳國家政策和法律、法規(guī)。對(duì)婦女群眾進(jìn)行“四有”、“四自”的教育 。 提供有關(guān)婦女合法權(quán)益、婚姻家庭的政策、法律、法規(guī)，等方面的咨詢服務(wù)。 傾聽婦女群眾的意見、建議和要求，為黨和政府制定政策和改進(jìn)工作提供參考。 通過處理信訪問題，協(xié)調(diào)、緩沖、化解社會(huì)矛盾，配合有關(guān)部門依法處理侵犯婦女兒童合法權(quán)益案件。 進(jìn)行信訪問題的綜合分析研究，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)單位反映，做好婦女信訪的信息反饋工作。 協(xié)同有關(guān)部門維護(hù)軍人家庭、婚姻等合法權(quán)益。 三、受理程序： 接待人員受理群眾來信來訪后，及時(shí)進(jìn)行登記、記錄，按信訪事件的內(nèi)容分類進(jìn)行處理。 處理群眾來信來訪和 網(wǎng)上投訴的程序?yàn)椋旱怯?、查明原因、轉(zhuǎn)遞、（重大問題匯報(bào)）、承辦、催辦、反饋、歸檔。 登記后 2 個(gè)工作日內(nèi)交分管副主席閱批。 7 個(gè)工作日內(nèi)按批示意見查明原因，及時(shí)處理或轉(zhuǎn)送有關(guān)單位處理。涉及重大問題的，向主席匯報(bào)后視情處理，做到急事急辦。 按照中央“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口處理”的精神，凡屬各有關(guān)部門主管的落實(shí)政策、干部違法亂紀(jì)、要求復(fù)工復(fù)職、勞保、工資、福利、計(jì)劃生育等問題，轉(zhuǎn)有關(guān)單位處理， 7 個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出催辦或交辦單，要求相關(guān)部門及時(shí)辦理，并答復(fù)辦理結(jié)果。 對(duì)包辦、買賣婚姻，干涉婚姻自由，虐待、傷害婦女、老 人，拐賣婦女兒童等案件，主動(dòng)配合有關(guān)部門妥善處理。屬于一般的婚姻家庭問題，將積極配合有關(guān)部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行道德和法律教育。 對(duì)有關(guān)工作建議和咨詢，及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或作出答復(fù)。 對(duì)應(yīng)當(dāng)通過仲裁、復(fù)議、訴訟的事項(xiàng)，告知信訪人向仲裁機(jī)構(gòu)、復(fù)議機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提出。 自收到來信來訪或網(wǎng)上投訴的 15 個(gè)工作日內(nèi)向來信來訪者反饋辦理結(jié)果。因情況比較復(fù)雜等原因未辦結(jié)的，應(yīng)及時(shí)說明原因。 四、工作原則和要求： 滿腔熱情地對(duì)待來信來訪群眾，盡力做到事事有著落，件件有回音。 堅(jiān)持實(shí)事求是和群眾路線的原則。 切 實(shí)保障憲法賦予人們的民主權(quán)利，保護(hù)檢舉人和控告人。 主動(dòng)配合有關(guān)部門及時(shí)處理來信來訪，努力提高工作效率。 30 洞頭縣法律援助中心 婦聯(lián) 工作站 為加強(qiáng)維護(hù)婦女合法權(quán)益的工作力度，特別是為經(jīng)濟(jì)困難的婦女提供必要的法律幫助，于 2020 年 2 月成立縣法律援助中心， 2020 年 11 月調(diào)整， 業(yè)務(wù)接受縣法律援助中心的指導(dǎo)，行政上隸屬縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)。 一 、工作職責(zé) 為涉訟的婦女提供法律幫助。 為經(jīng)濟(jì)特別困難無能力支付法律服務(wù)費(fèi)用的婦女在政治權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益、婚姻家庭權(quán)益受到侵害的所涉法律事務(wù)提供減、 免法律援助費(fèi)用。 為服務(wù)對(duì)象在其他民事、經(jīng)濟(jì)、行政方面的訴訟法律事務(wù)提供優(yōu)惠服務(wù)。 為服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)法律咨詢、進(jìn)行法制宣傳和法制教育。 二 、工作制度 工作程序 （ 1）申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)提供下列材料： a、本人身份證或戶籍證明； b、申請(qǐng)?jiān)马?xiàng)的基本情況； c、有關(guān)單位（村、居委會(huì)）出具的申請(qǐng)人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況的證明； d、法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。 （ 2）審批。由工作站對(duì)申請(qǐng)人資格、申請(qǐng)事項(xiàng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的，報(bào)縣法律援助中心審批，決定免費(fèi)或減收費(fèi)用。 （ 3）承 辦。由縣法律援助中心審批后，指派承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師、公證員、基層法律工作者承辦。 費(fèi)用 服務(wù)對(duì)象代理費(fèi)予以免、減收取，所需差旅費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。 其它 設(shè)在縣婦聯(lián)辦公室，負(fù)責(zé)日常宣傳接待工作。 三、法律援助的形式： 法律咨詢、代定法律文書；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理及其他形式的法律服務(wù)。 電話： 0577— 63482356 0577— 63485148 縣婦聯(lián)維權(quán)熱線 電話： 12338 郵箱： dtfl3861 @