【導(dǎo)讀】方案》,為促進縣婦聯(lián)工作制定本制度。的工作狀態(tài)，并為提高工作效率和業(yè)績提供幫助。第二條績效考評的結(jié)果主要用于評先選優(yōu)和工作改進。室每半年考評一次，工作人員每季度考評一次，全年進行總體考評。對單位工作人員主要從德、能、勤、績、廉五個方面來考評。第九條辦公室工作具體工作任務(wù)一項由辦公室根據(jù)全年工作任務(wù)制定，全心全意為婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點。全年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會。解決1件以上實事。人員代行其職責(zé)，避免造成工作延誤。至有投訴舉報的，一經(jīng)查實，給予嚴肅處理。為了提高縣婦聯(lián)機關(guān)辦事效能，特制定本制度。

　　

【正文】 到的重要社情民意，婦女群眾最關(guān)心、議論較多、意見較大的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)引起注意的苗頭性、潛在性問題。 （七） 針對我縣婦女、兒童發(fā)展中的熱點、難點問題開 展調(diào)研活動，形成的調(diào)研論文。 （八） 其它需要報送的重要材料。 第 七 條 報送的信息材料須注明來源單位和作者。信息報送途徑：通過 OA系統(tǒng)公務(wù)信箱、： 11766589電子信箱： 進行報送。 第 八 條 婦聯(lián)信息宣傳工作考核實行積分制， 信息考核分值作為年終婦女工作目標考核的重要參考依據(jù) 。 縣 婦聯(lián)辦公室 年終 對信息采用情況進行計分排序，并予以通報。信息宣傳考核以各單位上報信息的采用數(shù)量和加分為依據(jù)，具體辦法如下 ： （一）各 鄉(xiāng)鎮(zhèn) （ 街道 ）婦聯(lián)每月報送信息 2 篇以上 ，全年不少于 25 篇，得基本分 ；各單位 婦委會 全年報送信息 10篇 以上，得基本分。 （二）被 “洞頭 婦女兒童網(wǎng) ”、“ 溫州婦女兒童網(wǎng) ” 采用 ，綜合稿每篇 加 ， 簡訊每篇加 ； 被《溫州婦工》、 “ 浙江省 婦聯(lián)網(wǎng) ” 采用， 綜合稿每篇加 5分，簡訊每篇加 2分；被《浙江婦運》、 “ 中國婦女網(wǎng) ” 、《中國婦運》、《中國婦女報》等采用，綜合稿每篇加 10分，簡訊每篇加 5分。 （三） 信息同時被不同刊物采用，予以累積計分；上報信息被上級領(lǐng)導(dǎo)批示，每篇加 15分。 第 九 條 年終實行考核，按得分 多少，評出全 縣 婦聯(lián)系統(tǒng)信息宣傳工作先進單位和優(yōu)秀信息宣傳員，給予表彰獎勵。 洞頭婦女兒童網(wǎng) 向被采納稿件作者支付稿酬， 調(diào)研類文章每篇30元，綜合稿每篇 20 元，圖文簡訊每篇 8元，文字簡訊每篇 5元。 第 十 條 本辦法由 縣 婦聯(lián)辦公室負責(zé)組織實施和解釋修訂。 第十 一 條 本辦法 自 2020年 7月 1日起施行 。 25 考勤制度 為加強機關(guān)自身建設(shè)，改進機關(guān)工作作風(fēng)，特制定如下考勤制度。 一、按時上下班，不遲到、不早退，若遇事不能出勤要事先請假。遇特殊情況，須事后被假或他人代為請假。 二、請假半天可向分管主席或辦公室主任口頭 請假；請假一天以上，二天以內(nèi)須填定請假單、由分管主席審批；請假三天（包括三天）以上須由主席審批，不請假、未獲準假面不出勤為曠工。 三、假期若滿應(yīng)及時各考勤人員銷假。若需續(xù)假，須重新辦理手續(xù)。 四、上班實行考勤制度，每天上、下班時均需由本人簽到，每次下班前由考勤人員作好記錄，次月公布考勤結(jié)果。 五、在縣府規(guī)定上班時間前到為準時，否則為遲到。 六、考勤工作由辦公室負責(zé)具體執(zhí)行，主席室進行不定期檢查、監(jiān)督。 七、本制度經(jīng)機關(guān)全體工作人員討論通過后執(zhí)行。 26 公文印章管理制度 辦公室按照 “準確、及時、安全”的方針，負責(zé)集中管理文件。全體工作人員必須協(xié)助辦公室作好文件管理工作。 除標有具體人員親收、親拆的公文、信函由文書轉(zhuǎn)交指定人員外，其它來函必須由文書啟封，并認真進行登記，其它人員不得隨便啟封。 文件啟封登記后，由辦公室主任提出擬辦意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，根據(jù)批閱意見，由文書分送或歸檔。 需要組織傳閱的文件，由文書按次序緩急程度遞送有關(guān)人員傳閱，閱文人員閱文后要在文件處理單簽署姓名和寫明時間，并及時退回給文書，避免文件“橫傳”和積壓丟失。 凡領(lǐng)導(dǎo)批示需辦理的文件，主辦人應(yīng)根據(jù)領(lǐng) 導(dǎo)批閱意見，按期完成承辦任務(wù)，并在文件處理單上如實填定處理結(jié)果，及時報告有關(guān)負責(zé)人。 辦公室對在時限內(nèi)需辦復(fù)未辦的文件進行督辦。文書應(yīng)及時向辦公室主行匯報督辦情況，辦公室主任對緊急、重要的文件，應(yīng)提請領(lǐng)導(dǎo)親自過問和督促，確定保證文件件件有著落、事事有結(jié)果。 一般情況，個人不得留用文件，特殊情況要求留用的，應(yīng)進行文件流轉(zhuǎn)登記和留用人簽名。 凡需以縣婦聯(lián)名義發(fā)文的文件由秘書或各科室負責(zé)人擬稿，經(jīng)辦公室主任核對后，關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（審核）簽發(fā)。 以縣婦聯(lián)名義上報的請示、報告和下發(fā)的涉及重大問題的文件，原則應(yīng)當經(jīng)常委會討論通過，由主席審簽，也可以由主席委托副主席審簽。 以縣婦聯(lián)名義下發(fā)的重要日常文件經(jīng)主席辦公會議討論，由主席或主席委托副主席審簽，一般性日常工作文件（通知、信息、簡報）由主席或副主席簽發(fā)。 1文書每月一次定期進行文件（收、發(fā)文）清理，如發(fā)現(xiàn)收文有漏登、遺失以及其他問題，應(yīng)及時向辦公室主任報告，并積極登追查。 1文書每年一季度末根據(jù)檔案管理機關(guān)的要求，對上一年度的文件進行立卷歸檔。沒有保存價值的文件，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，定期銷毀。 1縣婦聯(lián)等有關(guān)印章由辦公室主任負責(zé)保管，一律不得拿出辦公 室。 1凡使用縣婦聯(lián)等有關(guān)印章，需由縣婦聯(lián)主席或副主席審批。 1本單位辦公室人員因公出差、外出聯(lián)系工作、參加會議或?qū)W習(xí)需開具介紹信，由辦公室主任審批。 1部門及直屬單位出具的證明，需用縣婦聯(lián)印章，由部門或直屬單位負責(zé)人審核，關(guān)分管主席審批。 1空白介紹信或空白信箋，一律不得蓋章。 1縣婦聯(lián)的文件在加印時，應(yīng)由辦公室人員監(jiān)印。 27 財務(wù)及財產(chǎn)保管制度 財務(wù)制度嚴格遵照縣會計核算中心財務(wù)的有關(guān)規(guī)定。 財產(chǎn)保管制度嚴格遵照縣機關(guān)財產(chǎn)保管有關(guān)規(guī)定。 28 環(huán) 境衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，樹立縣婦聯(lián)機關(guān)良好形象，特制定本制度。 一、機關(guān)內(nèi)部要保持環(huán)境清潔。要求各辦公室每天下午下班前清掃一次，做到無積塵、無雜物，垃圾日產(chǎn)日清。 二、機關(guān)內(nèi)部不能隨地吐痰，不能亂丟果殼紙屑，保持機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生清潔。 三、每月對機關(guān)內(nèi)部進行一次大掃除，做到門窗無蛛網(wǎng)、無積塵，不留衛(wèi)生死角。 四、做好機關(guān)內(nèi)部綠化，辦公室、走廊上合理擺放綠色植物，保持空氣清新。 五、辦公室內(nèi)部文件資料擺放要整齊、有序，定期整理。 六、對各辦公室實行平時考核和不定期檢查相結(jié)合的制度，進 行督促。 七、機關(guān)內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生管理，具體由辦公室負責(zé)實施。 八、本制度自通過之日起執(zhí)行。 29 信訪 維權(quán)工作制度 為更好地維護婦女兒童合法權(quán)益，縣婦聯(lián)設(shè)立信訪接待室，婦聯(lián)專職維權(quán)干部（ 葉雙雙 ）負責(zé)信訪接待工作，并實行 AB 崗制度，由縣婦聯(lián)（陳愛花 、柯靜靜 ）協(xié)助作好信訪接待工作。 地址：洞頭縣府大院內(nèi)縣婦聯(lián)辦公室 郵編： 325700 一、受理范圍： 通過書信、走訪和網(wǎng)上投訴反映侵害婦女兒童合法權(quán)益的單位和個人。 二、主要任務(wù)： 宣傳國家政策和法律、法規(guī)。對婦女群眾進行“四有”、“四自”的教育 。 提供有關(guān)婦女合法權(quán)益、婚姻家庭的政策、法律、法規(guī)，等方面的咨詢服務(wù)。 傾聽婦女群眾的意見、建議和要求，為黨和政府制定政策和改進工作提供參考。 通過處理信訪問題，協(xié)調(diào)、緩沖、化解社會矛盾，配合有關(guān)部門依法處理侵犯婦女兒童合法權(quán)益案件。 進行信訪問題的綜合分析研究，掌握動態(tài)，及時向上級有關(guān)單位反映，做好婦女信訪的信息反饋工作。 協(xié)同有關(guān)部門維護軍人家庭、婚姻等合法權(quán)益。 三、受理程序： 接待人員受理群眾來信來訪后，及時進行登記、記錄，按信訪事件的內(nèi)容分類進行處理。 處理群眾來信來訪和 網(wǎng)上投訴的程序為：登記、查明原因、轉(zhuǎn)遞、（重大問題匯報）、承辦、催辦、反饋、歸檔。 登記后 2 個工作日內(nèi)交分管副主席閱批。 7 個工作日內(nèi)按批示意見查明原因，及時處理或轉(zhuǎn)送有關(guān)單位處理。涉及重大問題的，向主席匯報后視情處理，做到急事急辦。 按照中央“分級負責(zé)、歸口處理”的精神，凡屬各有關(guān)部門主管的落實政策、干部違法亂紀、要求復(fù)工復(fù)職、勞保、工資、福利、計劃生育等問題，轉(zhuǎn)有關(guān)單位處理， 7 個工作日內(nèi)發(fā)出催辦或交辦單，要求相關(guān)部門及時辦理，并答復(fù)辦理結(jié)果。 對包辦、買賣婚姻，干涉婚姻自由，虐待、傷害婦女、老 人，拐賣婦女兒童等案件，主動配合有關(guān)部門妥善處理。屬于一般的婚姻家庭問題，將積極配合有關(guān)部門對當事人進行道德和法律教育。 對有關(guān)工作建議和咨詢，及時轉(zhuǎn)給有關(guān)部門或作出答復(fù)。 對應(yīng)當通過仲裁、復(fù)議、訴訟的事項，告知信訪人向仲裁機構(gòu)、復(fù)議機關(guān)、司法機關(guān)提出。 自收到來信來訪或網(wǎng)上投訴的 15 個工作日內(nèi)向來信來訪者反饋辦理結(jié)果。因情況比較復(fù)雜等原因未辦結(jié)的，應(yīng)及時說明原因。 四、工作原則和要求： 滿腔熱情地對待來信來訪群眾，盡力做到事事有著落，件件有回音。 堅持實事求是和群眾路線的原則。 切 實保障憲法賦予人們的民主權(quán)利，保護檢舉人和控告人。 主動配合有關(guān)部門及時處理來信來訪，努力提高工作效率。 30 洞頭縣法律援助中心 婦聯(lián) 工作站 為加強維護婦女合法權(quán)益的工作力度，特別是為經(jīng)濟困難的婦女提供必要的法律幫助，于 2020 年 2 月成立縣法律援助中心， 2020 年 11 月調(diào)整， 業(yè)務(wù)接受縣法律援助中心的指導(dǎo)，行政上隸屬縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)。 一 、工作職責(zé) 為涉訟的婦女提供法律幫助。 為經(jīng)濟特別困難無能力支付法律服務(wù)費用的婦女在政治權(quán)利、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益、婚姻家庭權(quán)益受到侵害的所涉法律事務(wù)提供減、 免法律援助費用。 為服務(wù)對象在其他民事、經(jīng)濟、行政方面的訴訟法律事務(wù)提供優(yōu)惠服務(wù)。 為服務(wù)對象提供免費法律咨詢、進行法制宣傳和法制教育。 二 、工作制度 工作程序 （ 1）申請。申請人應(yīng)提供下列材料： a、本人身份證或戶籍證明； b、申請援助事項的基本情況； c、有關(guān)單位（村、居委會）出具的申請人及家庭經(jīng)濟狀況的證明； d、法律援助機構(gòu)認為需要提供的其他材料。 （ 2）審批。由工作站對申請人資格、申請事項自收到申請之日起五日內(nèi)進行審查，對符合條件的，報縣法律援助中心審批，決定免費或減收費用。 （ 3）承 辦。由縣法律援助中心審批后，指派承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師、公證員、基層法律工作者承辦。 費用 服務(wù)對象代理費予以免、減收取，所需差旅費、調(diào)查取證費等由申請人負擔(dān)。 其它 設(shè)在縣婦聯(lián)辦公室，負責(zé)日常宣傳接待工作。 三、法律援助的形式： 法律咨詢、代定法律文書；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務(wù)代理及其他形式的法律服務(wù)。 電話： 0577— 63482356 0577— 63485148 縣婦聯(lián)維權(quán)熱線 電話： 12338 郵箱： dtfl3861 @