調(diào)香師等級(jí)劃分方案及參考工資-資料下載頁
2025-06-01 01:57本頁面
【正文】 才能晉級(jí)。 半年公司組織進(jìn)行一次考評(píng)，夠晉級(jí)條件的立即晉級(jí)。 各級(jí)別調(diào)香師的提成工資為：①年度自己研發(fā)的香精產(chǎn)品所形成的銷售額3%。②修改別人的香精產(chǎn)品所形成的銷售額1%。（這是成熟調(diào)香師工資總額中占比例較大的部分，一般為基礎(chǔ)工資的23倍） 達(dá)到高級(jí)調(diào)香師級(jí)別方有資格參選公司股東。（除高級(jí)調(diào)香師級(jí)別條件外還有其他相關(guān)條件）①在助理調(diào)香師資格范圍內(nèi)超1個(gè)月不能升到B級(jí)視為不合格，經(jīng)評(píng)審小組審核后給予調(diào)離調(diào)香崗位或辭退。超5個(gè)月不能升到初級(jí)調(diào)香師A級(jí)視為不合格，經(jīng)評(píng)審小組審核后給予調(diào)離調(diào)香崗位或辭退②，經(jīng)評(píng)審小組審核后給予調(diào)離調(diào)香崗位或辭退。，經(jīng)評(píng)審小組審核后給予調(diào)離調(diào)香崗位或辭退。 ③在中級(jí)調(diào)香師資格范圍內(nèi)超3年時(shí)間不能晉級(jí)視為不合格，經(jīng)評(píng)審小組審核后給予調(diào)離調(diào)香崗位或辭退。日常工作筆記、試驗(yàn)記錄高級(jí)資料，請(qǐng)各調(diào)香師半年上交一次，由技術(shù)主管負(fù)責(zé)收理匯總上交以及歸檔。本《調(diào)香師等級(jí)劃分方案及參考工資》方案試行，若有50%以上人員提出修改意見，由技術(shù)主管主持組織全體調(diào)香師共同參與修改。以上工資金額以2011年人民幣購買力水平為標(biāo)準(zhǔn)。2011年12月30日
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