崗位競(jìng)聘考核工作表現(xiàn)、筆試、面試實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-31 12:16本頁(yè)面
【正文】 ．服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、調(diào)動(dòng)和指揮；解決好工作中產(chǎn)生的不滿情緒，不因個(gè)人情緒影響工作。9．具有主人翁意識(shí)，主動(dòng)維護(hù)本單位形象，愛護(hù)公有財(cái)物，勤儉節(jié)約。10．正確對(duì)待工作中的失誤，勇于承擔(dān)責(zé)任。優(yōu) 良 中 差優(yōu) 良 中 差優(yōu) 良 中 差優(yōu) 良 中 差備注： 1.“測(cè)評(píng)表”采用無(wú)記名方式。2. 評(píng)價(jià)尺度“優(yōu)”10分，“良”8分，“中”6分，“差”4分。上海基地崗位競(jìng)聘面試考評(píng)表競(jìng)聘人姓名 考核要素綜合分析能力語(yǔ)言文字表達(dá)能力業(yè)務(wù)知識(shí)水平計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力舉止儀態(tài)考核要求對(duì)競(jìng)聘的崗位職責(zé)和要求的理解以及對(duì)競(jìng)聘崗位從宏觀和微觀方面綜合考慮和分析口齒清楚、語(yǔ)言流暢，內(nèi)容有條理，富有邏輯性；表達(dá)具有說服力，能使他人理解；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)對(duì)競(jìng)聘崗位的專業(yè)技能掌握水平、學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ揭约皩?duì)崗位的專業(yè)技術(shù)問題解決、處理能力能依據(jù)崗位要求預(yù)見未來(lái)要求、機(jī)會(huì)和不利因素并作出計(jì)劃；能正確處理沖突和各方面的關(guān)系，及時(shí)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系和資源回答問題思路清晰、反應(yīng)敏捷，考慮問題周到、冷靜、自然，答題有針對(duì)性舉止大方，著裝規(guī)范、整潔，言語(yǔ)清晰，表情自然，無(wú)多余動(dòng)作滿分25102520155得分總得分核分人簽字：
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