【總結】第一篇:合同工、臨時工安全管理規(guī)定 合同工、臨時工安全管理規(guī)定 一、凡進入施工現(xiàn)場的合同工、臨時工每人帶相片二張,必須辦好臨時戶口暫住證,并造花名冊報送公司保衛(wèi)部門。 二、上崗前要一個不漏的參加...
2025-10-01 08:10
2025-10-01 02:21
2025-10-01 23:47
2025-10-02 00:31
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2025-10-01 23:50
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁飯店合同工管理辦法總則合同工的管理總體來說可以從聘用、入職與離職、試用期與轉正、勞動合同與檔案關系、工資與福利、人員信息與考核、工作時間與休息休假、考勤管理這八個方面來著手實施。一、聘用(一)聘用基本條件高中以上文化程度,年齡18-35周歲,,,身體健康,品貌端正
2025-01-01 07:51
【總結】目 錄第一章總則…………………………………………………1第二章工程計量………………………………………………2第三章工程變更………………………………………………9第四章工程索賠………………………………………………14第五章工程進度控制…………………………………………22第六章工程成本管理…………………………………………39第七章
2025-05-30 02:08
【總結】 第1頁共10頁 合同工、臨時工安全管理規(guī)定 一、凡進入施工現(xiàn)場的合同工、臨時工每人帶相片二張,必 須辦好臨時戶口暫住證,并造花名冊報送公司保衛(wèi)部門。 二、上崗前要一個不漏的參加安全知識學習...
2025-08-17 17:37
【總結】飯店合同工管理辦法總則合同工的管理總體來說可以從聘用、入職與離職、試用期與轉正、勞動合同與檔案關系、工資與福利、人員信息與考核、工作時間與休息休假、考勤管理這八個方面來著手實施。一、聘用(一)聘用基本條件高中以上文化程度,年齡18-35周歲,,,身體健康,品貌端正,普通話標準,具有良好的溝通和表達能力,酒店相關專業(yè)或有酒店工作經驗者優(yōu)先。(二)聘用程序1、用人部
2025-04-16 08:45
【總結】北京金建英才科技發(fā)展有限公司金建英才智慧創(chuàng)造未來解除勞動合同工作移交規(guī)定一、工作移交部門主管受到審批通過的《辭退員工建議及評審報告單》或《離職申請審批表》后,須盡快安排離職員工進行工作移交,并填寫《工作移交情況表》。工作移交的內容應包括:工作內容、文
2025-05-14 21:22
【總結】后勤管理處制度匯編二零一三年四月二十二日目錄第一章后勤管理處服務公約..................................................................................1第二章后勤管理處廉政建設制度...
2025-05-13 22:20
【總結】主任的職責與權限一、職責1、對上級公司的工作方針、決策、計劃和各項指令的貫徹執(zhí)行不力或出現(xiàn)偏差負責;2、對因決策不當、領導不力造成管理費不能及時足額收繳負責。對管理處其它經營項目經營不善導致管理處經濟效益的下降負責。對不能按規(guī)定上繳上級管理酬金指標負責。3、對因決策不當,領導不力導致服務質量降低,造成業(yè)主投訴,嚴重損害公司聲譽的情況負責;4、對所管理的物業(yè)由于管理不
2025-04-14 23:43
【總結】第一篇:外聘人員聘用合同工管理試行辦法 xx市xx公司外聘人員聘用合同工管理試行辦法 為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革,規(guī)范企業(yè)勞動用工管理,增強企業(yè)活力,促進公路事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)國家有關法律法規(guī)...
2024-10-24 22:16