互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司勞動合同含保密協(xié)議-資料下載頁
2025-05-30 01:50本頁面
【正文】 并有責(zé)任陪同接管人員對已有客戶源及業(yè)務(wù)進行接洽。不得帶走任何介質(zhì)任何形式的公司資料。二十、 承諾人解除勞動合同離開公司時，公司可以應(yīng)個人要求為其出具正式的推薦信函，其中包括公司確認(rèn)的個人參與項目或作品推薦。二十一、 除雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，承諾人離職須遵守脫密期規(guī)定。脫密期為六個月，雙方勞動合同解除前六個月或承諾人個人提出離職后六個月內(nèi)，承諾人同意公司調(diào)整工作崗位，以避免繼續(xù)接觸有保密性質(zhì)的業(yè)務(wù)。脫密期變更由雙方簽訂的離職協(xié)議書規(guī)定。二十二、 承諾人在職期間或離職后違反本條款的，公司有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求相應(yīng)賠償，直至追究法律責(zé)任。二十三、 承諾人離職后出現(xiàn)以下行為的，無論保密條款是否到期，公司將追究其責(zé)任，嚴(yán)重者要求其賠償，直至訴諸法律：1． 抄襲、模仿、引用公司作品的部分及全部的。2． 將公司作品的部分或全部作為個人推薦資料，甚至作為其他公司的作品使用的。3． 向其他個人、團體或公眾泄漏公司機密的。4． 以公司名義或利用公司資源以任何形式直接或間接接觸公司客戶或用戶，甚至影響客戶或用戶與公司關(guān)系的。5． 拉攏客戶或用戶致使公司原有客戶或用戶減少或與公司的。6． 鼓動公司在職員工離職或從事兼職的。7． 以各種方式發(fā)布、散布不利于公司的消息、言論的。8． 謊稱、夸大原在公司的職位、作用等，給公司帶來不利影響或從中獲得利益的。 本人經(jīng)仔細(xì)閱讀以上條款，表示理解其全部涵義并同意承諾嚴(yán)格遵守。承諾人： 年 月 日 使用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙，以加蓋騎縫蓋為有效。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。廣州市勞動和社會保障局 第 10 頁 共 10 頁
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