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正文內(nèi)容

企業(yè)職員雇傭勞動(dòng)合同-資料下載頁

2025-05-30 01:25本頁面
  

【正文】 憑據(jù)發(fā)放薪資清算各類應(yīng)扣款:其他:離職人員簽名: 日期: 年 月 日行政人事副總簽字注:各有關(guān)部門按移交事項(xiàng)確認(rèn)收回在□打“√”未收回打“”并在備注處注明(扣款)情況,無此項(xiàng)則劃“/”。財(cái)務(wù)部結(jié)清薪資后將此結(jié)算單交回人力資源部,離職人員在手續(xù)辦清后即離開公司。本單一式兩份,離職員工與人力資源部各執(zhí)一份。本表保存期限:2年員工離職面談表填表日期: 年 月 日離職人員姓名所在部門擔(dān)任職位員工工號(hào)入職日期離職日期面談?wù)呗毼?.請(qǐng)指出你離職最主要的原因(請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加√號(hào)),并加以說明□薪金 □工作性質(zhì) □工作環(huán)境 □工作時(shí)間□健康因素 □福利 □晉升機(jī)會(huì) □工作量□加班 □與公司關(guān)系或人際關(guān)系其他: 2.你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善(可選擇多項(xiàng))□公司政策及工作程序 □部門之間溝通□上層管理能力 □工作環(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機(jī)會(huì) □工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì) □團(tuán)隊(duì)合作精神其他: 3.是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4.在你做出離職決定時(shí),你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大5.你最喜歡本公司的方面有哪些,最不喜歡本公司的哪些方面6.在你所在的工作崗位上,你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么7.你對(duì)公司招聘該崗位的任職者有什么建議8.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才9.你愿意在今后條件成熟的時(shí)候在返回公司,是否會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡單陳述理由離職移交清單離職原因□合同到期 □辭職 □辭退 □開除以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交□ 1.企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部文件□ 2.經(jīng)管工作詳細(xì)說明□ 3.客戶信息表、供銷關(guān)系信息表□ 4.培訓(xùn)資料原件□ 5.企業(yè)的技術(shù)資料(包括書面文檔、電子文檔兩類)□ 6.項(xiàng)目工作情況說明(包括項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、其他項(xiàng)目相關(guān)情況的詳細(xì)說明)□ 附交接清單 頁 □ 不附交接清單移交人接交人監(jiān)交人日期日期日期以下填寫事物移交手續(xù)本部門□借用資料 □文件資料 □辦公室鑰匙 □辦公用品部門負(fù)責(zé)人簽字: 交 接 人: 日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日人力資源部□解除勞動(dòng)關(guān)系 □保險(xiǎn)手續(xù) □員工手冊(cè) □檔案調(diào)出 經(jīng)理簽字: 日期:行政部□胸卡 □工作服 □勞保用品□通訊設(shè)備 □宿舍退房及用品驗(yàn)收經(jīng)理簽字: 日 期: 年 月 日財(cái)務(wù)部□欠款清理 □財(cái)務(wù)清算 □工資發(fā)放經(jīng)理簽字: 日 期: 年 月 日人事副總經(jīng)理簽字: 日 期: 年 月 日離職員工我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成,從此解除我與某某公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。簽字: 日 期: 年 月 日 第十四章 保密協(xié)議書甲方(用人單位)名稱:鄭州鋒恩科技有限公司乙方(受聘人員)姓名: 因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條:保密內(nèi)容和范圍本協(xié)議所稱的保密內(nèi)容和范圍包括:(1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng);(2)公司尚未付諸實(shí)踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及營銷策略;(3)公司內(nèi)部掌握的招投標(biāo)信息、合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;(4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表;(5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;(6)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料;(7)公司規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程圖紙等未公開資料;(8)用戶信息、應(yīng)公司客戶要求保密的資料;(9)技術(shù)信息、專有技術(shù)和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件;(10)其它經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng);(11)以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料;(12)本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息,包括但是不限于有關(guān)開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、軟件開發(fā)設(shè)計(jì)文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合,并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,原則上歸甲方所有。乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí),認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自由向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后,甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過仲裁或訴訟途徑解決。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計(jì)算機(jī)、加密狗以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)在甲方需要的時(shí)候轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條:保密原則乙方在甲方工作期間,必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)和制度;遵守甲方的保密制度,接受保密教育和監(jiān)督,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方在離開甲方工作崗位后對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密,應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施,否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度,采取必要、合理的措施,保守甲方的秘密。第三條:保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi),此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力,在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競爭企業(yè),或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。第四條:保密義務(wù)人的保密義務(wù)保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,乙方未經(jīng)甲方許可,不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?,擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方(包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識(shí)的文件資料和有關(guān)軟件等,亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境;也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間,未經(jīng)甲方書面許可,乙方在任何情況下離開工作崗位時(shí),不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本,不得擅自保留和帶走原在崗位時(shí)得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源數(shù)據(jù)、源代碼、工作相關(guān)工具、客戶名單等交還公司。鑒于保密義務(wù)人在職期間,獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)對(duì)公司在競爭中的巨大價(jià)值,在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后,保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán),因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行:(1)保密義務(wù)人因各種原因離開公司,自離開公司之日起1年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷咛峁╊愃品?wù),不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事),并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。(2)乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在此期間,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。(3)乙方如違反本項(xiàng)規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第六條規(guī)定的違約責(zé)任。第五條:保密義務(wù)的終止公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢,均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。第六條:違約責(zé)任保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,如有違約行為按照《道德承諾協(xié)議書》中的規(guī)定處理違約。2,乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償,其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。3,前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算:①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,計(jì)算方法是:因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;②如果甲方的損失按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計(jì)算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。 ③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用,如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等,應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4,因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的,公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,直至追究其刑事責(zé)任。第七條:爭議的解決方法因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,如果協(xié)商、調(diào)解不成,或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁解決。第八條:雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前,雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第九條:協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方
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