家政保姆服務(wù)雇傭勞動(dòng)合同書8篇-資料下載頁
2025-08-24 18:53本頁面
【正文】 定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為 (寫出扣款目的和數(shù)目 )：_________。 六、主要工作地：雇員主要工作地為 _________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 _________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止 (不論中止原因如何 )時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。 八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括 _________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。 九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： _________。 十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng) )雇主提供住宿，每月收費(fèi) _________美元。 (同上 )雇主免費(fèi)提供住宿。(同上 )雇員自備住宿 (附聲明和房租協(xié)議 ) _________餐，每月收費(fèi) _________元。 3.(同上 )雇員自理伙食。 4.(同上 )上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。 5.(同上 )津貼： _________。 6.(同上 )其他： _________。 十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同： _________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 ) 十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： ：由一方當(dāng)事人提前 _________天以書面通知另一方當(dāng)事人；或 ：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 _________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他 (她 )返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： _________次無故曠工和 (或 )_________次無故上班遲到； ，或不完成任務(wù)； _________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； ； 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； ； ； ； ： 十三、爭(zhēng)議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主； ，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯 的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。 在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主 (簽字 )： _________雇員 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 附件 公證書 茲證明 _________和 _________于 _________年 _________月 _________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他 (她 )(他們 )按合同自愿精神簽訂的。 公證員 (簽字 )： _________ 經(jīng) _________批準(zhǔn) 工長(zhǎng) (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 家政保姆服務(wù)雇傭勞動(dòng)合同書【篇 8】 雇主： 雇員： 身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、服務(wù)內(nèi)容 。 。 (室內(nèi)保潔 )。 二、服務(wù)時(shí)間 時(shí) 分至 時(shí) 分。 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。 三、服務(wù)費(fèi)用 1000 元 /月，雇主于每月 日前支付給雇員。 ，雇員需要加班 (指晚 上留宿 )，則雇主須每晚另行支付 20 元加班費(fèi)。 四、雇主權(quán)利和義務(wù) 。 ，有權(quán)隨時(shí)解除合同 。 3. 雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。 五、雇員權(quán)利和義務(wù) 。 。 ，細(xì)心照顧小孩 。 ，不得隨意翻動(dòng)雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機(jī)關(guān)處理 。 ，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得雇主同意 。 6. 雇員工作期間，如因其過錯(cuò)造成雇主及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任 。 ，則需提前 30 天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 (包括上下班在途時(shí)間 )所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。 六、合同的生效 。 ，雙方各執(zhí)一份。 雇主： (簽字 ) 雇員： (簽字 ) 簽約日期：
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