集團公司年度宣傳科長座談會匯報材料-資料下載頁
2025-05-30 00:45本頁面
【正文】 員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（3）抓好廣播電視日常宣傳工作。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，抓好責任制的落實。（4）明年對外宣傳必須有所突破，必須落實責任到人，重獎重罰。（5）認真實施現(xiàn)有新聞宣傳激勵機制，鼓勵通訊員向上級報刊投稿。四、對集團公司2011年宣傳思想工作的意見和建議：（1） 在形勢任務(wù)教育上，要采取集中上課與分片上課相結(jié)合，理論教育與參觀參觀實踐相結(jié)合，教育內(nèi)容要有針對性，能夠使職工產(chǎn)生共鳴，不能空對空，這樣才能有效提高形勢任務(wù)教育的效果。（2）在職工崗位行為規(guī)范教育上，應(yīng)建立職工崗位行為規(guī)范教育長效機制，應(yīng)在落實上下功夫，以解決基層單位安全難題為主攻方向，不能搞形式主義，要深入下去，多了解職工對安全教育的需求，有針對性的找準方法，使職工崗位行為規(guī)范教育更加深化。（3）在年度主題教育活動上，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型振興大局，結(jié)合礦井實際。同時要把礦井目標與職工目標有機結(jié)合起來，找準需求點開展年度主題教育活動，才能取得更好的效果。（4）安全宣傳教育要在形式上勇于創(chuàng)新，同時要考慮到這種形式所起的效果所占的比例。多深入基層單位，了解干部職工對安全教育活動的意見和建議，進一步提高安全教育的針對性和實效性。（5）黨委中心組學習要適應(yīng)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)移工作大局，要與提高人員素質(zhì)和安全生產(chǎn)的效果上進行有效組織，內(nèi)容上要力求廣泛，形式堅持多樣，可以采取報告會、觀摩會、觀看錄像等形式，進一步豐富學習的形式和內(nèi)容。（6）當前，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控效果就全局來說，不很理想，因為網(wǎng)絡(luò)非常普遍，廣泛性強，個體操作者非常隱蔽，不易發(fā)現(xiàn)，等發(fā)現(xiàn)后，已經(jīng)在網(wǎng)上廣泛流傳。這就需要建立上下聯(lián)動機制，針對當前和今后一個時期的事件重點，采取疏導措施，加強教育，確保職工思想穩(wěn)定。同時，要做到信息互通有無，做到有的放矢，有針對性地采取措施，進一步強化輿情控制。（7）文明創(chuàng)建工作應(yīng)大監(jiān)督檢查上多下功夫，在檢查形式上，要全過程錄像，能夠保證檢查內(nèi)容的公開性和公平性，對查出的問題進行曝光，并要求限期整改，并進行復(fù)查，只有這樣，才能有效地提高文明創(chuàng)建工作的水平。（8）企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合煤礦企業(yè)的實際，重點在安全文化、企業(yè)管理文化等方面下功夫，找準企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點和契入點，不能搞虛無主義，要有針對性，才能提高企業(yè)文化建設(shè)的水平。（9）在思想政治工作研究上，要針對某一政研課題組織相關(guān)人員實地考察，不能僅憑匯報材料，要深入實際，檢查其采取的措施和取得的實際效果，要有充足的證據(jù)，不能空對空。另外，要組織學習交流活動，多取長補短，只有這樣，才能更好地服務(wù)企業(yè)中心工作。（10）在建立宣傳思想工作創(chuàng)新的長效機制上，要結(jié)合礦井實際，勇于創(chuàng)新，建立適合自身特點的宣傳思想工作創(chuàng)新的長效機制，這就要求領(lǐng)導要高度重視，在人力、物力、財力和要給予必要的支持，同時，要有保障措施，建立嚴格的考核獎懲機制，以此提高宣傳思想工作的針對性和實效性。以上匯報如有不足，敬請批評指正！ 10 / 10
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