護理學(xué)科發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-29 23:43本頁面
【正文】 室護士外出進修，提高認識，改進工作方法及流程，與院領(lǐng)導(dǎo)多方面溝通，改變布局，購置新型器械及材料，至2020年逐步達到醫(yī)院感染管理的規(guī)范化要求。（四）推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程改革護理工作模式，實行責任包干，每名責任護士均負責一定數(shù)量的患者，整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護理工作，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。責任護士全面履行護理職責，為患者提供整體護理服務(wù)。臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣?，豐富服務(wù)內(nèi)涵，增強人文關(guān)懷意識，倡導(dǎo)人性化服務(wù)。改進績效考核工作方案，完善績效考核制度，充分調(diào)動護士工作積極性。全面實行護士同工同酬。目前全院100%病房實施績效考核護士工作積極性大幅提高。三、影響護理學(xué)科發(fā)展的瓶頸問題1）護理人員配置僅能保證科室工作倒班運轉(zhuǎn)，責任制包干人員不夠。有的崗位如供應(yīng)室只能兼職，專業(yè)化不夠。2）護理管理人員的現(xiàn)代管理能力需要提升，學(xué)習(xí)進修渠道有限。3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理人才流失較大，招聘的護士學(xué)歷、素質(zhì)普遍較低。3）護理資訊系統(tǒng)建設(shè)滯后（管理缺失、臨床需要提升）。4
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