20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-03 21:27本頁面
【導(dǎo)讀】業(yè)質(zhì)量，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)功能，積極探索在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻下我院畢業(yè)生就業(yè)工作的新路子，我院2020屆畢業(yè)生共1017人。今年畢業(yè)生分布全國20多個(gè)省市，其中江西省生源711. 人、外省生源306人，畢業(yè)生生源主要來自江西省內(nèi)，省內(nèi)、外生源比為:1。截止2020年8月25日，上報(bào)江西省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我院就業(yè)人數(shù)937，就業(yè)率達(dá)%。畢業(yè)生就業(yè)的基本情況分。我院的就業(yè)率為，較去年%有大幅度提高，并且就業(yè)率首次突破90%。廳交涉，非學(xué)校所能辦到；同時(shí)，今年無“西部志愿者服務(wù)計(jì)劃。就業(yè)人數(shù)1007人、就業(yè)率達(dá)%、常規(guī)就業(yè)人數(shù)336人,截止2020年7月25日，共有1246人就業(yè)，專升本率近三年都在逐年提高，對畢業(yè)生就業(yè)工作的貢獻(xiàn)不可小視。出的位置，并成立了“南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)分院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，小組成員囊括了學(xué)院所有部門主管。況），連同邀請函一起寄送。
【正文】 推薦表的審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保 推薦表內(nèi)容客觀真實(shí)。對協(xié)議書的發(fā)放采取編號到人的辦法，明確規(guī)定每個(gè)畢業(yè)生只能使用自己對應(yīng)號碼的協(xié)議書，其它號碼的協(xié)議書和復(fù)印件一律無效，有效杜絕了推薦表弄虛作假、 多頭協(xié)議、單方違約 現(xiàn)象的發(fā)生，保證了用人單位的利益，也維護(hù)了學(xué)院 的信譽(yù)。并由專人發(fā)放及審核就業(yè)推薦表 ， 對于推薦表中不實(shí)際的問題，堅(jiān)決給予刪除并對其進(jìn)行思想上的教育 。 圓滿完成 2020屆畢業(yè)生派遣和畢業(yè)離校教育工作。對 2020年畢業(yè)生開展畢業(yè)離校教育活動，加強(qiáng)其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)和知識更新等方面教育，指導(dǎo)學(xué)生如何建立良好的人際關(guān)系，如何適 應(yīng)新的環(huán)境，從而幫助畢業(yè)生順利完成角色轉(zhuǎn)換，成功邁入社會 ， 我 院今年 未出現(xiàn) 畢業(yè)生離校 時(shí)各種 異常 情況。 四、 問題和 對策 大學(xué)生就業(yè)工作 不僅是學(xué)校工作，更是社會工程， 就業(yè)是畢業(yè)生的基本訴求，幫助畢業(yè)生及時(shí)、安全就業(yè)是學(xué)校應(yīng)盡的義務(wù) 。 我院作為單一的醫(yī)學(xué)類院校，目前培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)人才為?？粕瑢哟屋^低，就業(yè)面較窄 ， 2020年的成績已成過去，如何做好 2020年的就業(yè)工作， 還存在很多的問題， 我院 2020年的畢業(yè)生人數(shù)為 1622人， 較 2020年 畢業(yè)生人數(shù)增加近 60%，且臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)兩專業(yè)畢業(yè)生為 1312 人，占總?cè)藬?shù)的 %，尤其是臨床醫(yī)學(xué)占總?cè)藬?shù) 的 %，就業(yè)壓力十分巨大， 為 繼續(xù)做好下一步的就業(yè)工作 ，現(xiàn)提出 以下對策： 繼續(xù) 實(shí)行 強(qiáng)有力地 “一把手”工程，把就業(yè)工作擺到突出的位置， 全面協(xié)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)工作， 使各部門 分工明確， 責(zé)任 清晰 ， 并成立 新的 南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)分院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 。 《全員參與就業(yè)工作實(shí)施方案》 經(jīng)過兩年的運(yùn)行，事實(shí)證明是行之有效的做法 ， 我院應(yīng) 制定 并完善 《 2020年全員參與就業(yè)工作實(shí)施方案》 ， 使該方案 更加具有操作性和全面性， 如把“專升本” 錄取率 、“三支一扶”、 西部計(jì)劃 和實(shí)習(xí) 就業(yè)一條龍基地的開發(fā)等 列 入其中， 也作為獎罰的重要指標(biāo)之一。 加大就業(yè)宣傳力度， 制作精美的《 2020屆畢業(yè)生就業(yè)單位實(shí)用手冊》，供畢業(yè)生和用人單位 使 用 ，并 通過 各種渠道 向社會各界 推廣我院及推介我院的畢業(yè)生 。 在原有就業(yè)基地逐漸飽和的情況下，大力開發(fā)新的 就業(yè)市場， 我院應(yīng) 組織 以院領(lǐng)導(dǎo)為組長的 就業(yè)市場開發(fā)小組 ， 赴江蘇、福建、浙江 、廣東 及江西等地聯(lián)系就業(yè)單位。 特別是 隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷推進(jìn)，新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 的 不斷完善， 在 社區(qū)服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 必將有 大量 醫(yī)學(xué)人才的 需求 量 。 加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)教育和指導(dǎo) ，多開設(shè)各種形式的就業(yè)指導(dǎo)課和講座，以鮮活的實(shí)例和生動的形式 轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，樹立“先就業(yè)、 再 擇業(yè)、 先生存后發(fā)展 ”的就業(yè)觀念。 如 在課堂上模擬現(xiàn)場招聘 、 請一些在社會各界做出了優(yōu)異成績的歷屆畢業(yè)生回校作報(bào)告 。 就業(yè)工作要早策劃、早行動， 在就業(yè)攻堅(jiān)階段繼續(xù)實(shí)行就業(yè)率“月公開”和“周匯報(bào)”制 度， 爭取在招生錄取 工作 前 全面 完成我院的就業(yè)目標(biāo)。 針對 醫(yī)學(xué)影像技術(shù) 專業(yè)就業(yè)率 相對偏 低 及畢業(yè)生專業(yè)思想不穩(wěn)定 的問題， 要 從多個(gè)角度去發(fā)現(xiàn)問題，尋找問題的根源所在 ， 在學(xué)校專業(yè)設(shè)置上進(jìn)行專業(yè)調(diào)控，對一些就業(yè)不好的專業(yè)應(yīng)減少招 生或停止招生，增加畢業(yè)生的就業(yè)空間。 充分利用 國家政策， 大力 做好有關(guān)就業(yè)服務(wù)工作，提高 2020年 畢業(yè)生的就業(yè)率。 根據(jù)用人單位的具體情況，我院應(yīng)安排多種形式的 招聘會 ，并 提前到 3月中下旬 舉辦一次大型的供需見面會 ，各部門要充分協(xié)調(diào)與配合該項(xiàng)工作 。 招生與 就業(yè)處 2020年 10月 12日
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