xxxx年第20期：全省建行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體會文章-資料下載頁
2025-05-29 22:55本頁面
【正文】 學(xué)教機(jī)制 一是要學(xué)習(xí)思廉。要求支行黨委和支行廣大干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，形成學(xué)習(xí)思廉的氛圍，增進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滲透力和感染力。結(jié)合學(xué)習(xí)思廉開展家庭助廉活動，讓廉政文化走進(jìn)家庭。要求廣大黨員干部職工及其家屬結(jié)合自己所見所聞，進(jìn)行勤廉思考。二是開展檔案記廉。推出工作人員個人廉政檔案，通過檔案記載黨員干部重大事項(xiàng)報告、信訪舉報、違法違紀(jì)處理、立功表獎等勤政廉潔情況，增強(qiáng)廉潔意識，繃緊反腐倡廉這根弦。三是要談心保廉。建立廉政談話制度，廉政談話的形式為任職談話、提醒談話、誡勉談話，做到“四必談”：即崗位調(diào)整時必談，出現(xiàn)思想情緒時必談，家庭發(fā)生大事時必談，被投訴時必談。做到年內(nèi)同每個黨員干部談心一次以上。四是要會議講廉。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)做一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，就要在日常的會議中經(jīng)常講、反復(fù)講。加強(qiáng)對支行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的勤廉教育。認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢、切實(shí)增強(qiáng)自我保護(hù)意識。 二、創(chuàng)新制度，強(qiáng)化責(zé)任，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制 堅持制度創(chuàng)新，強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)支行黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化建設(shè)。一是要建立廉政檔案制度。廉政檔案不僅反映工作人員有無違紀(jì)受到獎懲的情況，還對個人生活發(fā)生的重大事項(xiàng)如實(shí)記載。同時，對年度工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，工作績效等勤政方面的內(nèi)容也予以記載。從而提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。二是要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“八條責(zé)任”內(nèi)容，主動接受群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)肅責(zé)任追究。三是要強(qiáng)化一崗雙責(zé)制度。將強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，要求支行黨委和班子成員不但要自己率先垂范，帶頭執(zhí)行廉政方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，還要切實(shí)履行自己的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強(qiáng)教育和管理，加大談話誡免工作力度，常提醒，常告誡，確保職責(zé)范圍內(nèi)的干部員工不出問題。四是要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)考評機(jī)制。通過定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢的分析、檢查講評、考核評比、推動支行黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。 學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定構(gòu)建“風(fēng)清氣正、和諧進(jìn)取”文化省行行長辦公室主任 郭金龍按照省行黨委的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，我認(rèn)為，要更好地圍繞省分行黨委的戰(zhàn)略部署和全行中心工作，在省行辦公室和行務(wù)辦公領(lǐng)域營造“風(fēng)清氣正、和諧進(jìn)取”的文化。一、強(qiáng)化服務(wù)意識，構(gòu)建“風(fēng)清氣正”的文化行長辦公室作為全行行務(wù)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的綜合管理部門，是全行的行政中樞和服務(wù)窗口，同時又與黨委辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)保障分行黨委日常辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因此，辦公室工作中的服務(wù)意識至關(guān)重要。在服務(wù)工作中，辦公室要重點(diǎn)強(qiáng)化全局意識、責(zé)任意識、自律意識，積極響應(yīng)省分行黨委號召，大力營造“風(fēng)清氣正”的服務(wù)文化。認(rèn)真研究宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢，深入學(xué)習(xí)總、省行政策，做深、做實(shí)調(diào)研工作，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。通過組織會議、制發(fā)文件、開展宣傳等形式，第一時間將分行黨委的戰(zhàn)略部署傳導(dǎo)到全行。加大督辦力度，及時督辦重要會議精神和行領(lǐng)導(dǎo)重要部署，確保省分行決策得到及時、準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)。做好對日常行務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的支持保障，服務(wù)于全行中心工作。2010年，在行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門和分支行的大力支持下，通過辦公室全體員工的共同努力，行長辦公室在省分行本部服務(wù)質(zhì)量考評中取得了綜合排名第一的好成績。二、完善辦公“四化”工作機(jī)制，構(gòu)建積極向上的進(jìn)取文化以推進(jìn)辦公管理精細(xì)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的“四化”工作機(jī)制為抓手，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，規(guī)避業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，大力營造積極向上的進(jìn)取文化。一是印章管理精細(xì)化。從印章管理的全流程入手，提升規(guī)范操作水平，全面清理在用印章，組織銷毀廢止印章，消除風(fēng)險隱患。二是會議管理標(biāo)準(zhǔn)化。明確行政會議管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會議計劃管理，提高會務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平。三是廣告管理規(guī)范化。整合廣告渠道，優(yōu)化投放結(jié)構(gòu)，開展廣告效果評估，引入專業(yè)廣告策劃公司，提高宣傳效果。四是檔案管理專業(yè)化。加快推進(jìn)檔案銷毀鑒定工作，做好檔案的立卷歸檔、數(shù)字轉(zhuǎn)儲、檢索、編研和聲像檔案的歸檔工作。三、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建“和諧團(tuán)結(jié)”的文化辦公室既要在業(yè)務(wù)上爭一流，又要在政治上過得硬，離不開“和諧團(tuán)結(jié)”的團(tuán)隊(duì)文化。2010年以來，辦公室黨支部成立了三個黨小組，通過加強(qiáng)組織建設(shè)，辦公室團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。從支部、黨小組到全體黨員都積極響應(yīng)黨委號召，踴躍參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。通過組織部門人員開展多種形式的學(xué)習(xí)，努力提高團(tuán)隊(duì)的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。積極開展健康、多樣的文化體育活動，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)力量。辦公室將在“風(fēng)清氣正、和諧進(jìn)取”的文化氛圍中，進(jìn)一步推動行務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、相促進(jìn)，為遼寧分行的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本期發(fā)至：各二級分支行領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部（辦公室）抄 報：建設(shè)銀行總行黨委宣傳部，沈陽審計分部本行發(fā)送：行領(lǐng)導(dǎo)，省行各部門負(fù)責(zé)人本期編輯：唐進(jìn)健 賈 唯15 / 15
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