【正文】 強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新精神原料檢驗(yàn)QC職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱： 原料檢驗(yàn)QC所屬部門： 品證部直接上級(jí)： 檢測(cè)中心主任工作權(quán)限與職責(zé)原輔料、包材等來(lái)料檢驗(yàn)。文件資料管理。工器具、設(shè)施管理工作。檢驗(yàn)報(bào)表的填寫(xiě)與統(tǒng)計(jì)分析。記錄的控制。涉外工作。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：中?；蛞陨希称坊蛳嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上較強(qiáng)的文字處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力熟悉原輔材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法，具有一定的食品專業(yè)知識(shí)熟練掌握office軟件的應(yīng)用良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦；性格開(kāi)朗、為人謙虛、誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作精神微檢QC職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱： 微檢QC所屬部門： 品證部直接上級(jí)：檢測(cè)中心主任工作權(quán)限與職責(zé)微生物檢驗(yàn)。清洗、消毒、滅菌。衛(wèi)生管理。藥品試劑的配制、統(tǒng)計(jì)申購(gòu)。儀器設(shè)備的管理。統(tǒng)計(jì)、分析。檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告及記錄的控制。涉外工作。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病知識(shí)技能及綜合素質(zhì)要求：中專或以上，食品或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上較強(qiáng)的文字處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力熟悉原輔材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法，具有一定的食品專業(yè)知識(shí)熟練掌握office軟件的應(yīng)用良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能吃苦；性格開(kāi)朗、為人謙虛、誠(chéng)信，有團(tuán)隊(duì)合作精神生產(chǎn)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB01024A版 本:A 制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/33頁(yè)□非受控（蓋章）□受 控（蓋章） 受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：生產(chǎn)廠長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：分管副總工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)： 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)分管副總負(fù)責(zé)據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)4．制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說(shuō)明書(shū)等配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購(gòu)、領(lǐng)取定其向分管副總匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2．全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn)與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作1負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購(gòu)工作1定期向主管副總匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開(kāi)生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問(wèn)題3．每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5. 每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證 生產(chǎn)效率不斷提高6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8．按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 有過(guò)外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的親和力，工作果敢、干練思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技 能：熟練運(yùn)用電腦化辦公。 綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)良好的統(tǒng)籌全局的管理能力有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：社會(huì)背景良好忠誠(chéng)、可靠、自信生產(chǎn)部廠長(zhǎng)助理職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：廠長(zhǎng)助理所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠長(zhǎng)統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，并督查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施。工作要點(diǎn)： 協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)4．協(xié)助廠長(zhǎng)制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說(shuō)明書(shū)等協(xié)助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2．協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長(zhǎng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)部人員工資初審生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實(shí)、修訂，異常情況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作1負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購(gòu)工作1定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開(kāi)生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問(wèn)題3．每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5. 每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8．按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 有過(guò)外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的親和力，工作果敢、干練思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技 能： 練掌握產(chǎn)品的成型方法 熟悉生產(chǎn)管理有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)良好的統(tǒng)籌全局的管理能力有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：社會(huì)背景良好忠誠(chéng)、可靠、自信前處理主任職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：1. 保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求2. 保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行3. 保證備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求4. 保證前處理生產(chǎn)安全5. 控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求6. 控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本7. 保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):1. 根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)來(lái)料情況,對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進(jìn)行可行性分析, 并將結(jié)果及時(shí)匯報(bào)廠部.2. 開(kāi)具原料領(lǐng)料計(jì)劃單,對(duì)原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé).3. 審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。4. 組織確認(rèn)原料、場(chǎng)地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對(duì)生產(chǎn)的連貫性負(fù)責(zé)。5. 作好車間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對(duì)車間財(cái)產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。6. 作好生產(chǎn)安全的培訓(xùn),積極采取預(yù)防措施,對(duì)車間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé).7. 作好車間衛(wèi)生管理,對(duì)車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負(fù)責(zé).8. 對(duì)車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé).9. 貫徹公司及廠部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)車間紀(jì)律,對(duì)車間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé).10. 做好車間成本控制,努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé).11. 不斷的發(fā)現(xiàn)車間問(wèn)題,對(duì)車間實(shí)施改善,對(duì)車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé).12. 培訓(xùn)與儲(chǔ)備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長(zhǎng)期的管理人員穩(wěn)定,對(duì)車間的管理隊(duì)伍穩(wěn)定性負(fù)責(zé).13. 及時(shí)了解員工思想善,對(duì)員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)員工的一定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé).14. 審核車間的各類報(bào)表、記錄，對(duì)車間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。15. 作好員工的計(jì)時(shí)與計(jì)件審核工作,確保員工工資計(jì)算合理、公平；對(duì)員工的分配公平性負(fù)責(zé)。16. 做好車間次、廢品的及時(shí)清理工作，對(duì)生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負(fù)責(zé)。17. 做好車間原料的存放與保鮮工作,對(duì)車間無(wú)異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé).18. 完成廠部下達(dá)的其它任務(wù),對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).19. 完成有關(guān)行政方面的其它工作.20. 合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改進(jìn)生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵(lì)與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動(dòng)效率，對(duì)提高車間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。　工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 無(wú)因工作的計(jì)劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn).2. 無(wú)嚴(yán)重的雜物控制失誤,無(wú)其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴3. 人員月流動(dòng)率小于4%.4. 發(fā)生一般性安全事故少于5次/年,無(wú)嚴(yán)重性安全事故發(fā)生.5. 部門工作有不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新.6. 每月對(duì)原料使用情況進(jìn)行分析,并確保原料的利用率每月都有提高任職要求:生理:年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康狀況:無(wú)傳染性疾病其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:中?；蛞陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)工作一年以上.技能: 具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。具有一定的表達(dá)、書(shū)寫(xiě)、分析問(wèn)題能力。 具有一定的人際關(guān)系處理能力綜合素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神制作車間主任職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：制作車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品工作要點(diǎn)： 提高本部管理素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。 完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計(jì)定生產(chǎn)任務(wù)。 提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。 對(duì)車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。工作要求：按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。 工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。達(dá)到高效益、高利潤(rùn)的生產(chǎn)前景。 工作職責(zé)：對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按廠長(zhǎng)的指示開(kāi)展工作。貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對(duì)本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)采取有效的控制措施。對(duì)員工多次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)車間無(wú)安全事故、無(wú)違規(guī)操作負(fù)責(zé)。對(duì)下層進(jìn)行考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。隨時(shí)掌握車間思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，保證車間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。對(duì)車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。在提高勞動(dòng)效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨(dú)特見(jiàn)解，可積極向上級(jí)提出建議。隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)下一階段進(jìn)度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢通連貫。1親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗(yàn)結(jié)果，確認(rèn)無(wú)任何問(wèn)題后，方可宣布投入生產(chǎn)。1生產(chǎn)中的各個(gè)流程制定明確標(biāo)識(shí)，使上下工序具有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：每月制定本部工作目標(biāo)。每月將計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)行對(duì)比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的實(shí)際依據(jù)措施。每月對(duì)車間所有工用具進(jìn)行盤點(diǎn)，驗(yàn)證有無(wú)損壞，有無(wú)丟失，并上報(bào)于廠部。每月對(duì)本部員工進(jìn)行考核，評(píng)估，