20xx年全區(qū)稅務(wù)局工作實(shí)施計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-05-29 18:36本頁(yè)面
【正文】 權(quán)。根據(jù)省市自由裁量基準(zhǔn)，結(jié)合xx征管工作實(shí)際制定統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，降低稅收?qǐng)?zhí)法的任意性，促進(jìn)公平合理執(zhí)法，維護(hù)稅法權(quán)威。二是進(jìn)一步完善稅務(wù)司法協(xié)作。要針對(duì)稅收優(yōu)先權(quán)、撤銷權(quán)等協(xié)作工作內(nèi)容明確具體協(xié)作程序、規(guī)范相關(guān)文書操作，實(shí)現(xiàn)我區(qū)稅務(wù)司法協(xié)作模板化，形成“xx經(jīng)驗(yàn)”并進(jìn)行推廣。三是進(jìn)一步規(guī)范稅收強(qiáng)制行為。針對(duì)稅收保全、稅收強(qiáng)制執(zhí)行等工作明確具體執(zhí)法流程、規(guī)范相關(guān)文書使用，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制行為的規(guī)范化和程序化。四是充分發(fā)揮法律顧問(wèn)作用。推進(jìn)與法律顧問(wèn)的深度合作，發(fā)揮其在稅收?qǐng)?zhí)法、法治教育和重大事項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，積極探索稅務(wù)干部擔(dān)任公職律師制度，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍法治素養(yǎng)。，全面提升工作質(zhì)效。(1)提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。按要求參加和組織“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)。分月分崗位組織“比武”，評(píng)選出黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等各領(lǐng)域“業(yè)務(wù)帶頭人”，組建起區(qū)局專業(yè)人才庫(kù)和工作團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)到2020年基本形成適應(yīng)稅收現(xiàn)代化建設(shè)需要的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)集群。嚴(yán)格落實(shí)新修訂的公務(wù)員法，全面實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，充實(shí)后備干部隊(duì)伍。積極構(gòu)建與征管體制改革相匹配、與提高稅收治理能力相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)稅源分布實(shí)際相協(xié)調(diào)的人力資源配置體系，確?！叭藣徬噙m”，進(jìn)一步消除“忙閑不均”“人浮于事”的不良現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)談心談話“三個(gè)全覆蓋”要求，暢通干部群眾意見反映渠道，抓好干部職工思想狀況調(diào)查，做深做細(xì)思想政治工作，確保干部隊(duì)伍加速融合。要開展好建國(guó)70周年、“五四”運(yùn)動(dòng)100周年等一系列積極向上、喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，增進(jìn)情感認(rèn)同，促進(jìn)隊(duì)伍融合。(2)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。貫徹落實(shí)《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)基本建設(shè)管理辦法》《基本建設(shè)管理規(guī)則》等規(guī)章制度，做好區(qū)局荷花東街辦公區(qū)綜合業(yè)務(wù)辦公用房維修項(xiàng)目開工前期準(zhǔn)備工作。按照系統(tǒng)基建管理要求和地方基建報(bào)批報(bào)建要求辦理審批手續(xù)，依據(jù)立項(xiàng)批準(zhǔn)的投資規(guī)模、建筑面積及建設(shè)功能于3月底前完成方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，按時(shí)開工、有序推進(jìn)。(3)規(guī)范內(nèi)部管理。一是規(guī)范財(cái)務(wù)管理，全面推廣使用市局“財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)”。區(qū)局將于今年2月底前完成系統(tǒng)初始化各項(xiàng)工作，并于3月底推廣至全局各個(gè)部門。通過(guò)軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程和原始憑證的電子化、數(shù)據(jù)化。二是規(guī)范檔案管理。按照相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對(duì)存放檔案進(jìn)行分批清理，切實(shí)做到文件材料組卷合理、準(zhǔn)確，卷內(nèi)文件排列有序，卷宗裝訂整齊，檔案排列整齊劃一。三是做好文件和會(huì)議統(tǒng)籌。著力減少文件數(shù)量，對(duì)脫離實(shí)際、缺乏針對(duì)性和操作性的文件一律不發(fā)，對(duì)確實(shí)需要發(fā)文的，嚴(yán)格控制篇幅，做到言簡(jiǎn)意賅。著力做好會(huì)議統(tǒng)籌，需各部門主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，承辦部門應(yīng)提前三個(gè)工作日告知區(qū)局辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，能合并的一律合并召開，盡可能減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量。(4)加強(qiáng)績(jī)效管理。組織績(jī)效方面，要充分發(fā)揮績(jī)效考核的“指揮棒”作用，對(duì)納稅服務(wù)、稅收預(yù)測(cè)、文稿寫作等方面工作進(jìn)一步簡(jiǎn)化、強(qiáng)化、細(xì)化、優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)，完善考評(píng)規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)量化考評(píng)和綜合測(cè)評(píng)，創(chuàng)新分析改進(jìn)機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任，確保年度績(jī)效考核位于全市第一段。個(gè)人績(jī)效方面，要進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)分體系。2019年，區(qū)局將進(jìn)一步完善個(gè)人績(jī)效考核體系，拓寬評(píng)分維度，確保最終得分更加客觀。要繼續(xù)強(qiáng)化個(gè)人績(jī)效在干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的應(yīng)用，發(fā)揮個(gè)人績(jī)效的正向激勵(lì)效應(yīng)。要按照上級(jí)要求開展數(shù)字人事工作，將2019年已進(jìn)行考核的個(gè)人績(jī)效成績(jī)及時(shí)遷移錄入。－ 15 －
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