20xx年國家稅務(wù)局工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-05 13:36本頁面
【導(dǎo)讀】紛呈，取得了較為顯著的工作成效。全年累計組織收入，首次突破了2億元大。（二）稅源專業(yè)化管理模式初見成效。局結(jié)合自身實際從xxxx年10月起對稅源管理模式進(jìn)行改革，取得明顯的成效，稅收征管的質(zhì)量和效率明顯提高。通過加強一般納稅人認(rèn)定。等措施，確保主要收入穩(wěn)定。全年“金稅工程”的四個子系統(tǒng)及。網(wǎng)絡(luò)運作正常有序，未有出現(xiàn)有因人為原因造成的差錯。小”的管理局面，有效堵塞了管理漏洞。今年累計完成個體雙。元，應(yīng)繳稅額，比調(diào)整前每月增加稅額，對存在申報不實的55戶小規(guī)模企業(yè)責(zé)令補。三是嚴(yán)格了對企業(yè)所得稅的管理。今年，我局企業(yè)所得稅收。入增幅高達(dá)八成，成為稅收增長的重要支撐點。與此同時，強化對重點行業(yè)的產(chǎn)量。180戶，責(zé)令補繳增值稅萬元。使政策依法落實到位。21239份，總值達(dá)350多萬元。萬元，補繳稅款萬元，依法加收滯納金3828元。全面清理并取消納稅人辦理涉稅事。將出口退稅復(fù)審崗。傳，樹立國稅形象。宣傳月期間，我局與區(qū)地稅局聯(lián)合舉辦
【正文】 等問題成為提高管理水平的瓶頸。與其他相關(guān)部門的合作機制不健全，使部分工作開展難以形成合力。 （二）稅收法治環(huán)境還有待進(jìn)一步改善。 全社會的協(xié)稅護(hù)稅機制缺乏，納稅人依法誠信納稅意識還比較薄弱。常規(guī)性的稅收宣傳力度、宣傳形式還需進(jìn)一步提升。 （三）隊伍素質(zhì)建設(shè)和教育培訓(xùn)水 平有待加強。 隊伍素質(zhì)參差不齊，不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代化工作和信息化的需要。工作的執(zhí)行力不足，個別人員工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法簡單，工作中新的亮點少，工作質(zhì)量和效率不高。隊伍的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)缺乏感染力和針對性，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際需要脫節(jié)，缺乏創(chuàng)新，收效不高。 三、 xxxx 年國稅工作設(shè)想 （一）切實抓好組織收入工作。 在稅收收入增幅下行的壓力增大的情況下，我局將堅定完成任務(wù)的信心不動搖，堅定克服困難的決心不放棄，一方面要落實好各種行之有效的組織收入工作措施抓緊組織收入工作；另一方面要堅持科學(xué)發(fā)展，以長遠(yuǎn)的 目光、全局的高度、統(tǒng)籌的方法科學(xué)謀劃當(dāng)前和今后的組織收入工作，夯實管理基礎(chǔ)，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長。 （二）深入推進(jìn)信息管稅和專業(yè)化管理工作。 受各方面主客觀因素的影響和制約，信息管稅和專業(yè)化管理是各項工作中相對比較薄弱的環(huán)節(jié)，與上級的要求、管理的要求都還有差距。因此，信息管稅和專業(yè)化管理工作還是我局近年工作的重心，在鞏固好、發(fā)揚好現(xiàn)有的成果的基礎(chǔ)上，不斷探索，逐步完善。加快行業(yè)稅收管理指引的制定工作，細(xì)化預(yù)警數(shù)據(jù)和指標(biāo)。進(jìn)一步加強納稅評估工作，繼續(xù)開展好對零申報、零稅負(fù)、低稅負(fù)以及敏感行業(yè)企業(yè)的重點評估，堵 塞稅收收入漏洞。完善與工商、供電、銀行、勞動等部門的信息溝通機制，（三）繼續(xù)抓好出口退（免）稅管理工作。 繼續(xù)完善現(xiàn)行好的制度和方法，圍繞 “簡化 ”和 “優(yōu)化 ”兩個方面下功夫，在不違反政策原則和沒有安全隱患的前提下，進(jìn)一步簡化審核審批流程和環(huán)節(jié)，提高出口退（免）稅辦理工作效率，進(jìn)一步優(yōu)化了 xxxx 外向型經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境。繼續(xù)促進(jìn)來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培植稅源潛力。繼續(xù)抓好出口退（免）稅預(yù)警分析工作，提升出口退（免）稅管理水平。 （四）不斷提高納稅服務(wù)水平。 繼續(xù)抓好政策法規(guī)的落實，加強人員的教育培訓(xùn)力度，提高崗 位技能和依法服務(wù)水平。抓好稅收政策的宣傳與輔導(dǎo)，采取多種形式、運用多種載體，廣泛開展稅收宣傳活動。要充分發(fā)揮國稅部門的職能作用，認(rèn)真做好稅收與經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)分析，有針對性地提出合理化建議，當(dāng)好地方政府的參謀助手。 （五）繼續(xù)強化隊伍建設(shè)。 始終把培訓(xùn)教育作為提高隊伍綜合素質(zhì)的重要途徑來抓緊抓好，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高人員的學(xué)習(xí)積極性。注重加強人員思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作責(zé)任心和執(zhí)行力，建設(shè)作風(fēng)過硬的隊伍。堅持以多種形式和載體加強文明建設(shè)，廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動。
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