職業(yè)病有關(guān)法律、法規(guī)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 01:55本頁(yè)面
【正文】 生管理制度 。 （ 第 19條 ） 保險(xiǎn)制度： 用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn) 。 （ 第 6條 ） 報(bào)告義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí) 、 如實(shí)向行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目和職業(yè)病危害事故 、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果 。 （ 第 1 324條 ） 衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)： 用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 ， 并為勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品 。 （ 第 20條 ） 減少危害義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù) 、 新工藝 、新材料 ， 逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù) 、 工藝 、材料 。 （ 第 21條 ） 職業(yè)危害監(jiān)測(cè)義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè) 、 評(píng)價(jià) 。 （ 第24條 ） 不轉(zhuǎn)移危害義務(wù)： 用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人 。 （ 第 28條 ） 職業(yè)危害告知義務(wù)： 用人單位對(duì)采用的技術(shù)工藝 、 材料 ， 應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害 ，不得隱瞞其危害 ， 還應(yīng)通過(guò)合同 、 設(shè)置公告欄 、警示標(biāo)識(shí)和提供說(shuō)明書(shū)等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者 。（ 第 2 22條 ） 培訓(xùn)教育義務(wù)： 用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前 、 在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育 。 （ 第 31條 ） 1 健康監(jiān)護(hù)義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前 、 在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查 。 （ 第 32條 ） 1 事故處理義務(wù)： 發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí) ， 用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施和控制措施 ， 并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門 ， 對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者 ， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治 、 進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察 。 （ 第 34條 ） 1 特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)： 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦 、 哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒 、嬰兒有危害的作業(yè) 。 （ 第 35條 ） 1 提供職業(yè)病診斷資料的義務(wù)： 勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病鑒定時(shí) ， 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料 。 （ 第 48條 ） 1 職業(yè)病病人調(diào)離和妥善安置的義務(wù) 。 （ 第 50、 5 54條 ） 1 依照民事法律承擔(dān)損害賠償?shù)牧x務(wù) 。 （ 第 52條 ） 勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理（續(xù)） 用人單位 勞動(dòng)者 權(quán)利： 獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育 獲得職業(yè)衛(wèi)生防護(hù) 接受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù) 知情權(quán)：危害、危害后果、防護(hù)條件 要求改善工作條件 拒絕強(qiáng)令違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè) 批評(píng)、檢舉、控告 參與民主管理 享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇 要求并獲得健康損害賠償 《 職業(yè)病防治法 》 依據(jù) 《 憲法 》關(guān)于公民享有生命健康權(quán)的規(guī)定，制定如下規(guī)定： 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 《職業(yè)病防治法》精髓 保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益 勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 ? 工作生命權(quán) ：享有保護(hù)，不受危害 ? 危害知情權(quán) ：職業(yè)危害，防護(hù)措施 ? 教育培訓(xùn)權(quán) ：危害知識(shí)，防護(hù)知識(shí)，法律知識(shí) ? 職業(yè)健康權(quán) ：健康監(jiān)護(hù)，職業(yè)病診療、康復(fù) ? 特殊保護(hù)權(quán) ：未成年工、女工、殘疾人 ? 拒絕作業(yè)權(quán) ：無(wú)防護(hù)條件，違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn) ? 參與決策權(quán) ：職業(yè)衛(wèi)生民主管理 ? 檢舉控告權(quán) ：違法行為，侵害健康 ? 民事賠償權(quán) ：健康損害 勞動(dòng)者履行職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)義務(wù) 履行勞動(dòng)合同 遵守法律法規(guī) 遵守規(guī)章制度 遵守操作規(guī)程 接受教育培訓(xùn) 接受健康監(jiān)護(hù) 用好防護(hù)設(shè)施 用好防護(hù)用品 ?謝 謝！
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