我眼中的21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁
2025-05-27 22:45本頁面
【正文】 混合體無所不包。在這些群體中，過去盛行的由上而下的領(lǐng)導(dǎo)方式，以及一位英雄人物帶領(lǐng)組織的做法已經(jīng)過時(shí)了，均衡比魄力更加重要。八、理智比激情更重要領(lǐng)導(dǎo)與管理要注意三個(gè)結(jié)合，一是理論與實(shí)踐的結(jié)合。理論是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是無數(shù)前人經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累。我認(rèn)為，做任何事情之前都要做好充分的理論準(zhǔn)備，這樣才能站在一個(gè)高的起點(diǎn)謀劃，才能少犯別人已經(jīng)犯過的錯(cuò)誤。但管理本質(zhì)上更是一個(gè)實(shí)踐性的工作，因?yàn)楣芾淼沫h(huán)境千差萬別，所以沒有一個(gè)理論能覆蓋所有的管理問題，理論是受特定的時(shí)間，地點(diǎn)及其它種種條件限制的，理論必須和實(shí)踐結(jié)合起來才能有效地指導(dǎo)工作。二是思考與行動(dòng)的結(jié)合。思考就是抬頭看路，行動(dòng)就是埋頭拉車。領(lǐng)導(dǎo)既要會埋頭拉車，更要會抬頭看路?？绰肥莻€(gè)方向問題，是要做正確的事，這領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事；拉車是把事做正確，是個(gè)管理問題。所以說領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別在于：領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事，管理是把事情做正確。領(lǐng)導(dǎo)在做事的時(shí)候一定要善于思考，我相信思考致富的道理。思考就是在事情的過程中不斷地反思工作的方向是否需要調(diào)整，工作的方法有沒有問題，什么是最重要的工作，工作的先后順序應(yīng)該是什么，如何平衡各利益相關(guān)者等等，這些問題是領(lǐng)導(dǎo)需要反復(fù)思考的問題，是大是大非問題，把這些問題把握好是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。思考的結(jié)果要用于指導(dǎo)行動(dòng)，思考才是有意義的，所以思考和行動(dòng)要結(jié)合起來。當(dāng)思考成為習(xí)慣，成功將隨之而至。三是理智與激情的結(jié)合。只有理智才能做正確的事。理智意味著做事有理論的高度，有系統(tǒng)的思維，能把握事情的關(guān)鍵點(diǎn)，平衡點(diǎn)。激情鼓舞我們前進(jìn)的勇氣，理智指明我們前進(jìn)的方向?？朔щy、迎接挑戰(zhàn)需要激情，但這些歸根到底是管理問題，領(lǐng)導(dǎo)的首要任務(wù)還是把握方向。創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。表面上看，創(chuàng)新需要的是激情，其實(shí)創(chuàng)新更多的來自于理智。理智的創(chuàng)新是基于對事物系統(tǒng)分析后的創(chuàng)新，是更有價(jià)值的創(chuàng)新?？考で楸某龅狞c(diǎn)子如果能帶來好的結(jié)果也是創(chuàng)新，只是這樣的創(chuàng)新偶然性太大，企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展不能寄托在偶然上。德魯克在“創(chuàng)新與企業(yè)家精神”一書里對創(chuàng)新的來源進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，理智地把握大師的創(chuàng)新理論，才是企業(yè)源源不斷的創(chuàng)新源泉。所以說理智比激情重要。九、真誠比體面更重要我不知道李開復(fù)為什么要把這條方在最后說，在我看來這最后一點(diǎn)是最重要的一點(diǎn)。真誠是一個(gè)人的品格問題，是做一切事情的基本素質(zhì)，是個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的重要內(nèi)容。無論是做人、做事，做領(lǐng)導(dǎo)還是做管理，真誠都是最重要的條件。真誠能夠帶來有效的溝通，帶來彼此的信任。所謂做事先做人，就是要先學(xué)會以誠待人。我從不相信這個(gè)世界人壞人很多的說法，我相信以誠待人換來的就是左右逢緣，就是大家都愿意幫你。牛根生說：小勝靠智，大勝靠德，真誠就是德。以真誠為代價(jià)換來所謂的體面是絕對得不償失的，這是一種短視的表現(xiàn)。中國人的特點(diǎn)是特別好面子，請別人幫助需要?jiǎng)e人給個(gè)面子，幫助了別人是給了人家面子。因?yàn)槊孀釉谥袊说墓ぷ魃钪袑?shí)在太重要了，所以我說正確對待體面問題是領(lǐng)導(dǎo)力的重要內(nèi)容。馬斯諾說自我實(shí)現(xiàn)的需要是人的最高需求。我看翻譯成中國特色的語言就是獲得足夠的面子是人的最高需求。所謂名和利都是個(gè)面子問題。但是中國人還有一句話，死要面子活受罪！所以對待面子要有正確的態(tài)度。我的觀點(diǎn)是：面子是自已給的，不是別人給的。當(dāng)你跟別人說給個(gè)面子時(shí)，其實(shí)已經(jīng)沒有面子了。領(lǐng)導(dǎo)者要追求這樣一種境界：當(dāng)別人知道這是你的事情時(shí)，不需要你說什么，就自覺地、主動(dòng)地站在你的角度替你考慮，按照你的要求積極地把事情辦好，這才是面子。這樣的面子來源于真誠的個(gè)人品質(zhì)，因?yàn)閯e人相信你，敬重你，能為你做事是他的榮耀。敬佩你的為人，才樂于幫你做事。所以獲得面子的唯一方法就是修練自身的品格，以真誠為基礎(chǔ)的人格魅力會給你掙夠面子，會讓你風(fēng)光無限！14 / 14
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